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F5 celebra el ecosistema de canales con el reconocimiento a sus socios clave en Norteamérica.

A medida que los esfuerzos de transformación digital continúan evolucionando para casi todas las empresas, F5 y nuestros socios de canal trabajan juntos para crear soluciones para asegurar y brindar experiencias digitales excepcionales. Somos más fuertes a través de nuestras asociaciones, y el ecosistema de canales es esencial para el éxito de F5.

Este año, F5 se enorgullece de anunciar y celebrar a los ganadores de los premios F5 North America 2022 Partner Awards. Los homenajeados de este año se adaptaron continuamente en una industria en evolución, distinguiéndose con logros notables a lo largo del año en una variedad de áreas, incluida la obtención de ingresos, la cultura y la innovación. Estas son algunas de las cualidades clave que distinguen a estos socios, según Jeff Hilliard, RVP de Ventas de Canal de América del Norte, F5. ¡Felicitaciones a los ganadores de 2022!

Socio de Innovación del Año 2022 – WorldTech IT

WorldTech IT ofrece exclusivamente servicios profesionales, servicios administrados y soporte 24/7/365 para soluciones F5. Este enfoque especializado proporciona experiencia líder en la industria y permite a WorldTech IT desarrollar soluciones de vanguardia que los clientes necesitan, soluciones como el soporte integral y flexible de Always-ON o Cloud.RED, la plataforma especialmente diseñada para monitoreo, alerta y observabilidad. WorldTech IT continúa ampliando los límites para garantizar que los clientes maximicen su inversión en F5.

Socio norteamericano del año 2022 – World Wide Technology

WWT es el estándar de oro cuando se trata de asociaciones. Superando todos los objetivos con un rendimiento récord, se destacaron en la alineación de ventas verticales y ejecutaron con éxito casos de uso estratégicos, todo ello mientras continuaban priorizando la diversidad y la inclusión y la alineación cultural. Cabe destacar que WWT fue el socio global de mayor rango en ingresos por software, hardware, seguridad, NGINX, programas iniciados por socios y de consumo flexible de F5 para el año fiscal 22.

Socio de Soluciones Estratégicas del Año 2022 – CDW

CDW fue pionero en el lanzamiento del F5 NGINX Challenge y Modern Apps Practice Builder a través de su Digital Velocity Team, un equipo de más de 250 ingenieros especializados en infraestructura automatizada, DevOps práctico, nubes modernas y más. CDW fue el socio líder en ingresos de software y seguridad iniciados por los socios de F5 y continúa siendo el motor de F5 para adquirir nuevos clientes netos.

Socio del Sector Público del Año 2022 – GuidePoint Security

GuidePoint Security realizó transacciones que representaron más del 20% de las acciones de EE. UU. Reservas federales en el año fiscal 22, incluido un acuerdo DISA importante que fue crucial para el éxito del equipo federal en 2022. Son una organización altamente técnica cuyo foco es impulsar la obtención de la certificación F5 dentro de su equipo.

Socio de distribución del año 2022 – Ingram Micro

Los esfuerzos de Ingram Micro para impulsar los KPI del canal F5 en torno al crecimiento del software PIO fueron impresionantes y llevaron a un aumento de aproximadamente $2 millones en las ventas de software PIO en 2022 entre los socios autorizados y Silver. Aproximadamente el 55% de las reservas de software PIO provienen de cuentas prioritarias de Ingram Micro. Pudieron lograr este crecimiento gracias al esfuerzo constante de su equipo de desarrollo comercial para involucrar a su base de cuentas en torno a las modernas soluciones F5.

Socio del año BeF5 2022 – SHI

SHI es la empresa privada propiedad de mujeres y minorías (MWBE) más grande de los Estados Unidos. Tienen un compromiso a nivel de toda la empresa con la diversidad, la equidad y la inclusión que se defiende en los niveles más altos de la organización, incluido el presidente y director ejecutivo de SHI, Thai Lee. A lo largo del año, los líderes y empleados de SHI han realizado innumerables actos de promoción de D&I y voluntariado como parte de su cultura corporativa, incluidas asociaciones para niños, colectivos de cultura negra, sostenibilidad, LPGA y más.

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