F5 annonce des nominations à de nouveaux postes stratégiques

Les cadres dirigeants seront à la tête de nouvelles unités commerciales de fourniture d'applications et de sécurité, de la stratégie d'entreprise et des ressources humaines.

SEATTLE, 24 JANVIER 2018 - F5 Networks (NASDAQ : FFIV) a annoncé aujourd'hui l'arrivée de quatre nouveaux cadres au sein de son équipe de direction, sous la responsabilité directe du président-directeur général François Locoh-Donou.

Kara Sprague, dans son nouveau rôle de vice-présidente principale et directrice générale de l'Application Delivery Controller (ADC), et Ram Krishnan, dans son nouveau rôle de vice-présidente principale et directrice générale de la sécurité, dirigeront la gestion du portefeuille de produits et le marketing des produits et des solutions pour leurs unités d'affaires respectives. Ils seront responsables de la réussite des produits, du développement à la vente, dans les domaines du cloud privé et public, des logiciels, du matériel et des technologies émergentes. 

Tom Fountain a été nommé vice-président exécutif et directeur de la stratégie. Dans ce nouveau rôle, Fountain dirigera le programme de fusions et d'acquisitions de l'entreprise. Plus généralement, il sera chargé de conduire la stratégie à long terme de l'entreprise et de travailler de manière transversale pour accélérer la croissance et concrétiser la vision de F5 en matière de livraison d'applications et de sécurité. M. Fountain supervisera également les initiatives de développement de l'entreprise, les activités de développement commercial, les partenariats technologiques et les projets d'incubation de nouvelles entreprises.

En outre, Ana White a rejoint F5 en tant que première vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines de la société. Avec plus de 4 500 employés de F5 dans le monde, Mme White dirigera les pratiques du personnel et les programmes de croissance professionnelle, le recrutement et la diversité, le développement organisationnel et les initiatives de défense des intérêts des employés.

"Alors que nous continuons à renforcer nos offres sur les marchés de l'informatique dématérialisée et de la sécurité, les cadres dirigeants et leur expérience de l'expansion des équipes mondiales seront un facteur essentiel de notre réussite", a déclaré M. Locoh-Donou. "Je suis ravi de l'arrivée de Kara, Ram, Tom et Ana chez F5 et je suis impatient de travailler avec eux pour mettre sur le marché des solutions nouvelles et innovantes qui nous permettront de croître dans les années à venir."

Kara Sprague rejoint F5 après avoir travaillé chez McKinsey and Company, une société internationale de conseil en gestion, où elle a occupé pendant treize ans divers postes de direction dans le domaine de la technologie. Plus récemment, elle a dirigé la pratique de la technologie, des médias et des télécommunications pour la région Ouest. Sprague a également contribué au contenu des initiatives de recherche de McKinsey, y compris la série populaire "Grow Fast or Die" (Croître rapidement ou mourir). Avant de travailler pour McKinsey, M. Sprague a fait partie du personnel d'ingénierie d'Oracle, d'Agilent Technologies et de HP. Informaticienne et ingénieure électrique de formation, elle est titulaire de deux maîtrises du Massachusetts Institute of Technology et siège au conseil d'administration de Girls Who Code. Elle est basée au bureau de Seattle.

Ram Krishnan a occupé des postes de direction générale et de chef de produit dans le domaine de la sécurité et de l'informatique dématérialisée au sein de diverses organisations, allant des start-ups aux entreprises du classement Fortune 100. Il rejoint F5 après avoir travaillé chez CloudPassage, où il était chef de produit pour la solution de sécurité des charges de travail en nuage basée sur SaaS. Auparavant, M. Krishnan a été directeur général de la division Applications de HP et a dirigé la division Risques et conformité de Symantec. Plus tôt dans sa carrière, Krishnan a occupé des postes de direction en matière de produits et de marketing chez GuardianEdge, Elemental et Netscape. Krishnan est titulaire d'une maîtrise en informatique de l'université d'État de Pennsylvanie et d'un MBA de la Kellogg School de l'université de Northwestern. Il est basé au bureau de San Jose.

Tom Fountain rejoint F5 après avoir travaillé pour la société de sécurité McAfee, où il était vice-président senior de la stratégie et du développement de l'entreprise. À ce titre, il était chargé de définir la stratégie de l'entreprise, de mettre en place des partenariats technologiques et des alliances stratégiques, de gérer les opérations de l'entreprise et de diriger le développement de l'entreprise. M. Fountain a joué un rôle central dans le spin-out et le stand-up de McAfee par rapport à Intel et a dirigé de nombreuses acquisitions pour l'entreprise. Avant de rejoindre McAfee, M. Fountain a occupé plusieurs postes de direction chez Juniper Networks, notamment celui de directeur général de l'unité commerciale "Contenu et médias" de la société et de vice-président de la stratégie d'entreprise. Au début de sa carrière, M. Fountain a été directeur de la société de capital-risque Mayfield Fund, cofondateur de la société de sécurité réseau Ingrian Networks (rachetée par SafeNet) et membre de la faculté de l'université de Stanford où il a enseigné l'ingénierie électrique et l'informatique. M. Fountain est titulaire d’une licence scientifique en ingénierie des systèmes informatiques, d’une maîtrise scientifique en génie électrique, d’une maîtrise scientifique en informatique et d’un MBA de l’Université de Stanford.Il est basé au bureau de San Jose.

Ana White arrive chez F5 après avoir travaillé chez Microsoft, où elle a dirigé avec succès des équipes de ressources humaines mondiales pendant plus de 18 ans dans de multiples unités commerciales. Plus récemment, Mme White a occupé le poste de directrice générale des ressources humaines pour l'organisation Marketing et Consumer Business de Microsoft, responsable de la stratégie des ressources humaines, de la gestion des talents, de la diversité et de l'inclusion, ainsi que des capacités organisationnelles de l'équipe. En outre, elle a été responsable des ressources humaines dans le cadre de nombreuses fusions et acquisitions de Microsoft, notamment LinkedIn et Skype. Avant de travailler pour Microsoft, M. White était consultant en rémunération et avantages sociaux chez Willis Towers Watson. Il est titulaire d'une licence en mathématiques de l'université de Seattle. Elle est basée au bureau de Seattle.

Les quatre recrues ont commencé à travailler chez F5.

À propos de F5

F5 (NASDAQ: FFIV) rend les applications plus rapides, plus intelligentes et plus sûres pour les plus grandes entreprises, fournisseurs de services, gouvernements et marques grand public du monde. F5 fournit des solutions cloud et de sécurité qui permettent aux organisations d'adopter l'infrastructure applicative de leur choix sans sacrifier la vitesse et le contrôle. Pour plus d'informations, rendez-vous sur f5.com. Vous pouvez également suivre @f5networks sur Twitter ou nous rendre visite sur LinkedIn et Facebook pour plus d'informations sur F5, ses partenaires et ses technologies.

F5 est une marque commerciale ou une marque de service de F5 Networks, Inc., aux États-Unis et dans d'autres pays. Tous les autres noms de produits et d'entreprises mentionnés ici peuvent être des marques commerciales de leurs propriétaires respectifs.

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