F5 annonce des nominations à de nouveaux postes stratégiques

Les dirigeants prendront la tête des nouvelles unités opérationnelles Application Delivery and Security, ainsi que des départements Stratégie d’entreprise et Ressources humaines

SEATTLE, LE 24 JANVIER 2018 ‒ F5 Networks (NASDAQ : FFIV) a annoncé aujourd’hui l’arrivée de quatre nouveaux dirigeants au sein de son équipe de direction, qui seront directement rattachés à François Locoh-Donou, président-directeur général.

Kara Sprague, dans ses nouvelles fonctions de vice-présidente senior et directrice générale de la division Application Delivery Controller (ADC), et Ram Krishnan, dans ses nouvelles fonctions de vice-président senior et directeur général de la sécurité, piloteront la gestion du portefeuille de produits ainsi que le marketing des produits et solutions de leurs unités opérationnelles respectives. Ils seront responsables de la réussite des produits, de leur développement à leur commercialisation, dans les domaines des clouds privés et publics, des logiciels, du matériel et des technologies émergentes.

Tom Fountain a été nommé vice-président exécutif et directeur de la stratégie. Dans le cadre de ses nouvelles fonctions, il pilotera le programme de fusions-acquisitions de l’entreprise. Plus largement, il sera chargé de définir la stratégie à long terme de l’entreprise et de collaborer avec les différentes fonctions afin d’accélérer la croissance et de concrétiser la vision de F5 en matière de fourniture et de sécurité des applications. Il supervisera également les initiatives de développement de l’entreprise, les activités de développement commercial, les partenariats technologiques et les projets d’incubation de nouvelles activités.

En outre, Ana White a rejoint F5 en tant que première vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines de l’entreprise. F5 comptant plus de 4 500 employés dans le monde, Ana White pilotera les pratiques en matière de gestion des collaborateurs et les programmes de développement professionnel, le recrutement et la diversité, le développement organisationnel ainsi que les initiatives de défense des intérêts des employés.

« Alors que nous continuons à renforcer nos offres sur les marchés du cloud et de la sécurité, la présence d’une direction de haut niveau et d’une expérience dans le développement d’équipes internationales sera un facteur déterminant de notre réussite », a déclaré Locoh-Donou. « Je suis ravi d’accueillir Kara, Ram, Tom et Ana au sein de F5 et me réjouis de travailler avec eux pour commercialiser de nouvelles solutions innovantes qui nous permettront de soutenir notre croissance dans les années à venir. »

Kara Sprague rejoint F5 après avoir travaillé au sein du cabinet international de conseil en management McKinsey & Company, où elle a occupé divers postes de direction dans le domaine des technologies pendant treize ans. Plus récemment, elle dirigeait les activités Technologie, Médias et Télécommunications pour la région Ouest. Sprague a également contribué aux travaux de recherche de McKinsey, notamment à la célèbre série « Grow Fast or Die ». Avant de rejoindre McKinsey, Sprague faisait partie des équipes d’ingénierie d’Oracle, d’Agilent Technologies et de HP. Informaticienne et ingénieure en électricité de formation, elle est titulaire de deux masters du Massachusetts Institute of Technology et siège au conseil d’administration de Girls Who Code. Elle est basée dans les bureaux de Seattle.

Ram Krishnan a occupé des postes de direction générale et de responsable produit dans les domaines de la sécurité et du cloud au sein de diverses organisations, allant de start-up à des entreprises du classement Fortune 100. Il rejoint F5 après avoir travaillé chez CloudPassage, où il était directeur des produits de leur solution SaaS de sécurité des charges de travail dans le cloud. Auparavant, Krishnan était directeur général de l’activité Applications de HP et dirigeait l’activité Risques et conformité de Symantec. Plus tôt dans sa carrière, Krishnan a occupé des postes de direction dans les domaines des produits et du marketing chez GuardianEdge, Elemental et Netscape. Krishnan est titulaire d’un master en informatique de la Pennsylvania State University et d’un MBA de la Kellogg School de la Northwestern University. Il travaille au bureau de San José.

Tom Fountain rejoint F5 après avoir travaillé chez McAfee, une entreprise spécialisée dans la sécurité, où il occupait le poste de vice-président senior chargé de la stratégie et du développement de l’entreprise. À ce titre, il était chargé de définir la stratégie de l’entreprise, de développer ses partenariats technologiques et ses alliances stratégiques, de gérer ses activités et de piloter son développement. Fountain a joué un rôle central dans la séparation de McAfee d’Intel et dans son établissement en tant qu’entreprise indépendante, et a mené plusieurs acquisitions pour le compte de la société. Avant de rejoindre McAfee, Fountain a occupé plusieurs postes de direction chez Juniper Networks, notamment ceux de directeur général de l’unité Content & Media et de vice-président chargé de la stratégie d’entreprise. Plus tôt dans sa carrière, Fountain a été associé au sein de la société de capital-risque Mayfield Fund, cofondateur de l’entreprise de sécurité réseau Ingrian Networks (rachetée par SafeNet) et membre du corps enseignant de l’université Stanford, où il enseignait le génie électrique et l’informatique. Fountain est titulaire d’une licence en ingénierie des systèmes informatiques, d’un master en génie électrique, d’un master en informatique et d’un MBA de l’université Stanford. Il travaille au bureau de San José.

Ana White rejoint F5 après avoir travaillé chez Microsoft, où elle a dirigé avec succès des équipes RH internationales pendant plus de 18 ans au sein de plusieurs unités opérationnelles. Plus récemment, White occupait le poste de directrice générale des ressources humaines pour l’organisation Marketing et activités grand public de Microsoft, où elle était responsable de la stratégie RH de l’équipe, de la gestion des talents, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que des capacités organisationnelles. Elle a également piloté le volet ressources humaines de nombreuses opérations de fusion-acquisition de Microsoft, notamment celles de LinkedIn et de Skype. Avant de rejoindre Microsoft, White était consultante en rémunération et avantages sociaux chez Willis Towers Watson. Elle est titulaire d’une licence en mathématiques de la Seattle University. Elle travaille au bureau de Seattle.

Les quatre nouvelles recrues ont pris leurs fonctions chez F5.

À propos de F5

F5 (NASDAQ : FFIV) rend les applications plus rapides, plus intelligentes et plus sûres pour les plus grandes entreprises, les fournisseurs de services, les gouvernements et les marques grand public du monde entier. F5 propose des solutions cloud et de sécurité qui permettent aux organisations d’adopter l’infrastructure applicative de leur choix sans sacrifier la rapidité ni le contrôle. Pour en savoir plus, rendez-vous sur f5.com. Vous pouvez également suivre @f5networks sur Twitter ou nous retrouver sur LinkedIn et Facebook pour en savoir plus sur F5, ses partenaires et ses technologies.

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