AUTORES
Artigos de Andrea Carlos
O F5 Latinx oferece um espaço seguro para profissionais Latinx compartilharem suas experiências e discutirem tópicos difíceis
A F5 Ability proporciona comunidade e pertencimento para funcionários com diferenças neurológicas e físicas.
A F5 Connects Women oferece a camaradagem e o sentimento de pertencimento que as profissionais femininas precisam para prosperar na tecnologia.
Iniciada há seis anos, a F5 Appreciates Blackness (FAB) está trabalhando para criar uma cultura corporativa onde profissionais negros possam ser eles mesmos e prosperar.
Edgar Ramos, coordenador jurídico da F5, ajuda a fornecer alimentos e medicamentos para centenas de cães vadios na área de Guadalajara.
Nos últimos 34 anos, o F5er Zvi Tibber tem oferecido seu tempo como socorrista, lidando com situações de vida ou morte para o serviço médico de emergência de Israel.
Quando o analista de compensações de vendas da F5, George Pischinas, perdeu tragicamente sua irmã, ele transformou isso em um compromisso vitalício de lutar contra uma forma rara de câncer.
Gerente sênior de segurança cibernética na F5, Lea Louder canalizou seu desejo de retribuir para o voluntariado em seu banco de alimentos local quando a COVID fechou o mundo.
Um dos seis grupos de inclusão de funcionários da F5, o Military Veterans EIG apoia funcionários veteranos e recruta membros militares em transição para carreiras de tecnologia.
Com os F5ers na Ucrânia e na Rússia enfrentando o trauma da guerra, o F5 tem estendido uma tábua de salvação, fornecendo tudo, desde assistência para visto e realocação até suporte financeiro e de saúde mental.
A diretora de pessoas da F5, Ana White, está liderando um plano ambicioso para transformar a cultura da F5, tornando a empresa ao mesmo tempo humana e de alto desempenho.