DIVERSITY AND INCLUSION

Honoring Mental Health Awareness and Asian American and Pacific Islander Heritage Month

Stop Hate and Embrace Hope

As the world continues to cope with the COVID-19 pandemic, the month of May, which marks both Mental Health Awareness Month and Asian American and Pacific Islander Heritage Month, takes on a special meaning. The people of F5 stand in solidarity with the Asian American and Pacific Islander communities and condemn the violent, racist attacks against you. We also stand in solidarity with all those who have struggled with mental health challenges either arising from, or exacerbated by, the stress and isolation brought about by the pandemic. You are not alone.

Download Mental Health Awareness Month Zoom backgrounds ›

Download Asian American and Pacific Islander Heritage Month Zoom backgrounds ›

asian-american-and-pacific-islander-heritage-month

我们致力于铸就兼具多元化与包容性的 F5

我们的使命:团结一心,积极营造一种人人都能展现自我并充分发挥自身潜能的文化。

我们深知,如果满怀谦逊和敬意,这种充满魔力的要素就是我们的与众不同之处。也正因为明白这一点,我们坚信,只有个人背景、阅历和视角均具备多元化特征的环境,才能孕育出顶尖人才。

 

企业文化

多元化与包容性是塑造 F5 文化的五大特性之一。

公司员工

我们不仅帮助员工在专业上实现成长,更助其获得个人成功。

我们的社区

我们从内外两方面促进社区发展。

不只是锦上添花

BeF5 由五大核心特性组成,是这些特性定义了我们日常展现 F5 文化的方式。

如果满怀谦逊和敬意,与众不同的特质会促使我们做出更明智的决定、加大创新力度、实现更强劲的业绩,并打造人人都能展现自我的文化。

换言之,就是我们言行一致。为确保这一点,我们通过在线和面对面两种方式,就多元化与包容性意识提供各种机会和经验,以满足员工、团队和领导人员的需求。

我们寻求卓越人才,并为他们提供相关工具以更好地展现自己

这就是我们的所为。

聘请具备多元化背景阅历的人才不仅是行正确之事,还是明智的行事之道。这种做法有助于我们打造更优质的产品和服务,做出更明智的决定,更好地服务我们的客户。

我们开展外联,拓展与各组织间的联系,让 F5 能够有更强大的吸引力,招募拥有弱势背景的高素质候选人。我们还纳入更多线上资源和战略性社区合作伙伴关系,借此拓展多元化招聘渠道。

我们始终坚持提供支持与资源,帮助员工获得专业方面的发展和个人成功。我们助力员工扩大自己的技能组合,包括员工打造包容性团队环境的能力,在这样的环境中,能够看到每个人的作为、倾听每个人的心声,并重视每个人的价值。F5 热忱欢迎每个人,人人都有机会在 F5 获得成功。

“F5 员工都珍重彼此…

…我们认可他人的贡献和长处,并将其发扬光大。我们以人为本,互相支持。我们真实且透明,我们有弱点,我们坦诚自己的心声,自愿投入时间互帮互助,共同成长。”

François Locoh-Donou
总裁、首席执行官兼董事

我们从内而外促进社区发展

员工包容性团体 (EIG) 将全球 F5 员工凝聚在一起。这些团体各自都受到高管及公司层面的支持,在建立及促进内部网络和社区方面发挥关键作用。我们的 EIG 兼容并包 - 热忱欢迎各位伙伴加入。

F5 Ability

F5 Ability

秉持一视同仁的宗旨,F5 Ability EIG 致力于打造更具包容性的 F5 企业文化。通过相互培养与学习,力争打造多元化员工团队,同时助力社区多元化的发展。

F5 FAB

F5 重视理解黑人 | FAB

我们营造并维护恭谦有礼的环境,尊重多元传统和经历。我们致力于分享所有非洲后裔员工的文化和背景。

F5 Connects Women

F5 联合女性

我们专注于团结世界各地的 F5 员工,支持女性平等,提高女性地位。

F5 Latinx e Hispanos Unidos

拉丁裔和拉美裔美国人

我们努力通过支持和外展工作来增加拉美裔和拉美裔在 F5 的存在度。我们力图以更具多元化的心态来充盈团队。

F5 Military Veterans

F5 退伍军人

我们努力通过表彰、援助和外展等计划积极擢升、招募和支持退伍军人及其家属。

F5 Multicultural

多元文化

我们致力于吸引和培养更具多元化的劳动力。我们着重为多元文化社区提供指导和交流机会。

F5 Pride

F5 尊严

我们是 LGBTQ+ 员工的 EIG。我们专注于在 F5 建立社区及达成理解。

我们的指导原则,“首先也是最重要的,我们正确行事 - 为了我们彼此、我们的客户、我们的股东、我们的社区以及全世界”,让我们了解该如何与社区进行联系。

F5 美好全球

F5 致力于为社会公益贡献力量。

自公司成立以来,这种回馈的热情一直是我们的核心。而现在,我们做的远不止这些。

存有疑问或者仅仅想沟通联系?