名副其实的年度五星之旅

无需处理工作便能带薪出游？F5 五星之旅助您愿望成真。这项活动每年会择优选择 92 位 F5 员工前往墨西哥或夏威夷度假，全部费用由公司支付；但员工真的可以无需理会工作，全身心地享受为期一周的旅行？

当员工敬业度部门总监 Cindee Chadwick 被问及旅行期间需要处理哪些工作时，她答复道：“完全不需要！如果发现有员工在处理工作，我们会立即终止相应人员的假期。”

这种好事真的会发生？没错，其实员工还可以自费带人一同前往，假期会更有意思。多年以来，F5 员工已经畅游过坎昆、毛伊岛、巴亚尔塔港、里维埃拉玛雅、火奴鲁鲁、蓬塔米塔、卡波圣卢卡斯和科纳等度假胜地。

Chadwick 说道：“五星级度假胜地是我们不变的选择。”其中最知名的酒店品牌有四季、维拉斯、费尔蒙和卡哈拉。

这项出游活动始于 2007 年，面向非销售岗位的全球 F5 员工（销售类员工有另外形式的集体褒奖）。领导层会在 200 名“合作无间奖项”获得者及其他有优异表现的员工中精心选出 92 位员工进行表彰。

去年年底，Cathy R.作为接受嘉奖的员工之一，在沿毛伊岛西南海岸线而建的维雷亚四季酒店享受了一段完美假期，令她流连忘返，高兴不已。

她说道：“对我而言，最理想的假期莫过于在温暖的沙滩上晒日光浴，这次度假让我如愿以偿。”

“举杯欢度周五”毫无疑问是 F5 最有特色的文化，但五星之旅到底算不算 F5 最高级别的员工福利呢？

作为高级技术培训开发员的 Cathy 回答道：“如同教皇信奉天主教、天空是蓝色的、鱼在水里生活一样，这一点绝对毋庸置疑。”