Investir dans la prochaine génération de leaders noirs

Ana White

L’éducation est la clé pour changer le cours d’une vie, et F5 est ravie de soutenir Rainier Scholars dans sa mission de préparer les élèves issus de minorités à une réussite scolaire durable et à devenir les leaders de demain.

Martin Luther King Jr. a dit un jour : « La question la plus persistante et la plus urgente de la vie est la suivante : “Que faites-vous pour les autres ?” » Cette question m’a accompagné tout au long de ma vie professionnelle. L’une des principales raisons pour lesquelles j’ai rejoint F5 est la culture de l’entreprise, qui place l’humain au premier plan, ainsi que son engagement en faveur du bien commun.

J’ai toujours eu à cœur la cause des enfants, en particulier ceux issus de milieux défavorisés et insuffisamment soutenus. Je suis convaincu que nous devons contribuer à bâtir une société équitable et juste sur le plan racial, dans laquelle chaque enfant a la possibilité de réussir et de s’épanouir.

Malheureusement, les inégalités sont bien réelles dès le plus jeune âge. Aux États-Unis, le taux moyen d’obtention du diplôme de fin d’études secondaires dans les établissements publics est inférieur de 10 points de pourcentage chez les élèves noirs par rapport à leurs camarades blancs. Parmi les étudiants noirs qui suivent un cursus universitaire de quatre ans, le taux d’obtention du diplôme en six ans n’est que de 40 %.

En tant que responsable du programme Global Good de F5, j’ai eu le plaisir de faire connaissance avec les membres de Rainier Scholars et de découvrir leur remarquable programme de préparation académique et de développement du leadership destiné aux élèves et étudiants de couleur assidus et sous-représentés. Ce programme intensif de 12 ans offre chaque année un accompagnement personnalisé à 60 nouveaux élèves, de la classe de CM2 jusqu’à la fin de leurs études supérieures, dans le but d’accroître les taux d’obtention de diplômes universitaires et de donner les moyens d’agir à de nouvelles générations de leaders qui reflètent la diversité de notre communauté.

Le programme débute en classe de CM2 par 14 mois de cours intensifs dispensés pendant l’été, après l’école et le samedi, afin de renforcer les compétences scolaires et l’identité culturelle. De la sixième jusqu’à l’obtention de leur diplôme universitaire, les élèves bénéficient chaque semaine de séances de tutorat, d’ateliers de développement des compétences, d’activités culturelles et de séminaires annuels, tous conçus pour leur permettre d’acquérir les compétences nécessaires à leur réussite scolaire.

Tout au long du programme, les élèves participent à des ateliers et à des séminaires consacrés au leadership. Ils bénéficient d’un accompagnement pour s’orienter dans le processus de candidature à l’université et postuler à des stages d’été. Ils profitent également de conseils personnalisés sur les plans scolaire et professionnel afin de se préparer à suivre un cursus universitaire de quatre ans, puis à entrer dans la vie active.

Au début de l’année dernière, nous avons rencontré les membres de Rainier Scholars à la F5 Tower et avons été impressionnés par l’engagement et la passion de cette organisation. Depuis sa création il y a vingt ans, Rainier Scholars obtient des résultats remarquables qui transforment la vie de jeunes issus de groupes sous-représentés. Pas moins de 99 % d’entre eux sont admis dans des établissements d’enseignement supérieur proposant des cursus en quatre ans. En outre, 93 % des membres de Rainier Scholars ont obtenu leur diplôme universitaire ou sont en bonne voie de l’obtenir. À titre de comparaison, le taux national d’obtention d’un diplôme universitaire parmi les étudiants préparant une licence dans des établissements proposant des cursus en quatre ans n’est que de 62 %.

Afin de soutenir davantage ce travail essentiel, F5 a récemment accordé à Rainier Scholars une subvention sans restriction de 500 000 $. Cette subvention constitue un élément clé de notre initiative F5 Black Education Empowerment, un engagement de 700 000 $ visant à favoriser l’autonomisation des jeunes noirs. Dans le cadre de cette initiative, F5 facilitera l’accès au numérique pour les élèves et étudiants issus de minorités ethniques dans tout l’État de Washington. Nous attribuerons également 20 bourses d’études supérieures à des jeunes intéressés par les carrières technologiques et encouragerons les élèves et étudiants issus de groupes historiquement sous-représentés à déposer leur candidature.

Rainier Scholars estime que l’éducation est la clé pour changer le cours d’une vie, et l’organisation à but non lucratif met cette conviction en pratique en s’engageant pleinement à accompagner les élèves issus de minorités tout au long de leur parcours de 12 ans, jusqu’à l’obtention de leur diplôme universitaire et vers des vies placées sous le signe du leadership.

Merci à Rainier Scholars pour son travail acharné et son engagement. Nous sommes ravis de soutenir ce programme inspirant et l’impact considérable qu’il a sur notre communauté.

Pour en savoir plus sur Rainier Scholars et découvrir les parcours inspirants de ses étudiants, participez au déjeuner annuel virtuel de l’organisation, le 29 avril.

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