Carrières chez F5
Chez F5, nous nous aidons mutuellement à nous épanouir et à bâtir un monde numérique meilleur. Prêt à rejoindre l’équipe ?
Nous assurons la diffusion et la sécurité de chaque application et API
Notre monde repose sur les expériences numériques, mais il n’a jamais été aussi difficile de garantir la rapidité, la disponibilité et la sécurité des applications et des API qui les sous-tendent. À mesure que les environnements se complexifient dans le cloud, à la périphérie du réseau et au sein des architectures d’IA émergentes, et que les menaces continuent de se multiplier, cette mission devient plus essentielle que jamais.
Depuis près de trois décennies, F5 est à la pointe de la mise à disposition et de la sécurité des applications. Plébiscitées par des entreprises dans plus de 170 pays, dont plus de 80 % des sociétés du classement Fortune Global 500, nos équipes contribuent à garantir la rapidité, la disponibilité et la sécurité des applications et des API partout dans le monde, quel que soit leur environnement d’exécution.
Nous sommes convaincus que même la meilleure technologie ne vaut rien sans une équipe formidable pour la soutenir. Chez F5, nous nous aidons mutuellement à nous épanouir et à bâtir un monde numérique meilleur. Dans tous les domaines, nous travaillons aux côtés de nos clients et partenaires, en conjuguant la diversité des points de vue, des expériences et des technologies afin de fournir et de sécuriser chaque application et chaque API. Ensemble, nous nous aidons mutuellement à nous épanouir.
3,4 Md$
Chiffre d’affaires de l’exercice 2026
Plus de 23 000
clients dans plus de 170 pays
Plus de 80 %
des entreprises du classement Fortune Global 500 font confiance à F5
La vie chez F5
Une grande entreprise à l’ambiance conviviale d’une petite structure
Nous sommes une entreprise qui place l’humain au premier plan. Qu’est-ce que cela signifie ? Cela signifie qu’avant toute chose, nous faisons ce qui est juste. Nous nous montrons toujours tels que nous sommes : des êtres humains authentiques, vulnérables et transparents, qui parlent avec sincérité, valorisent les contributions des autres et s’investissent dans l’épanouissement et la réussite de chacun. Nous nous engageons à vous aider à vivre pleinement votre vie, au travail comme en dehors.
Des bureaux dans le monde entier avec une grande flexibilité quant au lieu de travail
En matière d’organisation du travail, nous accordons avant tout de l’importance à l’esprit de communauté, à la collaboration et à la flexibilité. C’est pourquoi nous avons lancé le programme Freedom to Flex. Les collaborateurs qui résident dans un rayon de 48 km autour de l’un de nos plus de 10 bureaux dans le monde comptant plus de 30 salariés à temps plein se rendent au bureau 30 jours par trimestre, répartis de la manière qui leur convient le mieux, ainsi qu’à leur équipe.
Avantages sociaux chez F5
Nous sommes convaincus que F5 donne le meilleur d’elle-même lorsque ses collaborateurs peuvent s’épanouir pleinement. C’est pourquoi nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui accompagne chaque collaborateur grâce à une rémunération compétitive, des avantages en matière de santé et de bien-être, des avantages favorisant l’équilibre de vie, des initiatives philanthropiques, du mentorat et bien plus encore.
Inclusion
La mission de F5 est simple : ensemble, nous œuvrons activement à créer une culture dans laquelle chacun peut être lui-même et réaliser pleinement son potentiel. Grâce aux groupes d’inclusion des employés, aux subventions accordées aux communautés, à des pratiques de recrutement favorisant la diversité et à des ressources dédiées au développement professionnel, nous nous efforçons de bâtir un environnement de travail inclusif qui valorise le point de vue unique de chacun.
Stages
Développez et mettez en pratique de nouvelles compétences dans le cadre de projets ayant un impact direct sur F5. Les stagiaires et les jeunes diplômés ont également l’occasion d’échanger avec d’autres stagiaires et des collaborateurs actuels de F5 afin de découvrir ce que signifie travailler pour une entreprise qui place l’humain au premier plan.
Notre processus de recrutement
Comment se préparer et à quoi s’attendre
Découvrir et postuler
Consultez les postes à pourvoir et envoyez votre candidature.
Échangez avec un recruteur
Si votre profil semble correspondre, nous vous contacterons pour convenir d’un bref échange téléphonique.
Montrez-nous votre raisonnement
Vous pourriez être invité(e) à réaliser un court exercice ou à participer à une évaluation technique.
Préparez-vous à l’entretien
Vous avez des besoins en matière d’accessibilité ? Merci d’en informer votre recruteur. Nous vous demandons d’activer votre caméra et de ne pas utiliser d’arrière-plan virtuel ni de filtre.
Découvrez l’équipe
Faites connaissance avec les collaborateurs avec lesquels vous travailleriez directement.
Décision et offre
Nous nous efforçons d’agir rapidement et d’informer tous les candidats de l’issue de leur candidature.