F5 a réaffirmé son engagement envers le secteur de la défense britannique et ses personnels en signant officiellement le Armed Forces Covenant.
Jon McKellar, responsable pour le Royaume-Uni et l’Irlande chez F5, a dirigé la cérémonie de signature, aux côtés du Group Captain Simon Briggs (RAF), chef adjoint de l’engagement des employeurs de réservistes au ministère de la Défense.
Le Pacte des forces armées incarne un engagement national pour garantir un traitement équitable aux militaires en activité ou anciens, ainsi qu’à leurs familles. En signant ce Pacte, F5 s'engage à des actions concrètes qui dépassent les simples paroles. Parmi ces engagements, nous offrons aux employés réservistes des jours de congé payés supplémentaires pour leurs formations, désignons un référent Forces armées dans l’organisation, et poursuivons le développement d’un groupe mondial d’inclusion pour les vétérans militaires.
« En tant qu’employeur, nous accompagnons nos collaborateurs dans tous les aspects de leur vie », a expliqué McKellar. « En signant le Pacte des forces armées, nous nous engageons non seulement à reconnaître les membres actuels et anciens en service dans nos équipes, mais aussi à faciliter concrètement le travail des F5ers qui rendent un service public essentiel en tant que réservistes. Nous sommes fiers d’accompagner nos collaborateurs engagés, ce qui reflète notre partenariat solide et durable avec le secteur de la défense britannique. »
Cette signature s’appuie sur la reconnaissance qu’a reçue F5 plus tôt cette année avec le Bronze Award dans le cadre du Defence Employer Recognition Scheme (ERS). L’ERS valorise les employeurs qui soutiennent activement le personnel militaire, les vétérans et leurs familles.
En rejoignant l’élan croissant d’organisations britanniques qui s’engagent, F5 confirme son rôle d’employeur qui valorise les compétences, l’expérience et l’engagement de la communauté des forces armées, tant au sein de ses propres équipes que dans tout le secteur.