COMMUNIQUÉ DE PRESSE

F5 annonce de nouveaux postes de direction pour favoriser l'agilité, la productivité et l'innovation en matière d'IA

Publié le 3 septembre 2024
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Tom Fountain nommé directeur de l'exploitation, Chad Whalen nommé directeur des revenus, Kunal Anand devient directeur de la technologie et de l'IA

SEATTLE – F5 (NASDAQ: (FFIV) a annoncé aujourd'hui trois nouveaux rôles de direction conçus pour favoriser une agilité, une productivité et une innovation en matière d'IA accrues. 

Tom Fountain, ancien vice-président exécutif des services mondiaux et directeur de la stratégie de F5, devient directeur de l'exploitation de F5. En tant que directeur de l'exploitation, Fountain est chargé de stimuler la vitesse opérationnelle et de faire progresser l'exécution, la productivité et l'efficacité à l'échelle de l'entreprise. Il continuera de superviser les services mondiaux et de diriger la transformation numérique de F5. 

F5 rationalise également ses fonctions de mise sur le marché, en combinant les ventes et le marketing sous la direction de l'ancien vice-président exécutif des ventes mondiales, Chad Whalen, qui assume désormais le rôle de directeur des revenus. En tant que CRO, Whalen est responsable de la croissance des revenus, y compris de la croissance continue des solutions logicielles de F5, et de l'exécution réussie de la stratégie d'expansion de F5 auprès de ses plus de 20 000 grandes entreprises, fournisseurs de services et clients gouvernementaux à l'échelle mondiale. 

Enfin, F5 renforce son engagement en faveur de l’innovation dans l’IA, notamment en intégrant l’IA générative dans ses familles de produits. Récemment nommé directeur de la technologie, Kunal Anand devient directeur de la technologie et de l'IA, élargissant ses responsabilités pour inclure la stratégie d'IA à l'échelle de l'entreprise F5. 

Chacun de ces nouveaux rôles entre en vigueur immédiatement et tous seront rattachés au président et chef de la direction de F5, François Locoh-Donou.

« Nos clients comptent sur F5 pour rester en avance sur le rythme rapide des changements de l'infrastructure informatique. « Avec ces changements de direction, nous préparons le terrain pour notre prochaine phase de croissance, en faisant évoluer F5 pour favoriser une agilité et une productivité accrues tout en donnant la priorité à l'innovation rapide et continue là où cela compte le plus pour les clients », a déclaré François Locoh-Donou, président-directeur général de F5. 

F5 a également annoncé avoir lancé une recherche externe pour remplacer l'actuelle vice-présidente exécutive et directrice des produits, Kara Sprague. Sprague a accepté l'opportunité de devenir PDG d'une entreprise technologique privée et quittera F5 en novembre 2024. 

« Kara est une dirigeante incroyable qui a apporté d'innombrables contributions à F5, notamment en servant de force motrice à notre transition réussie vers une entreprise axée sur les logiciels », a déclaré Locoh-Donou. « Dans ses rôles de direction chez F5, Kara a joué un rôle déterminant dans l'expansion et l'évolution de notre portefeuille de solutions en se concentrant constamment sur ce qui compte le plus pour les clients. Nous lui souhaitons le meilleur dans son futur rôle. » 

Pour obtenir des informations sur le contexte et la biographie des dirigeants de F5, veuillez consulter le site F5.com/company/leadership .

Énoncés prospectifs

Ce communiqué de presse contient des déclarations prospectives concernant, entre autres, les transitions dans la direction exécutive de F5 et l’innovation commerciale. Ces déclarations, ainsi que d’autres qui ne sont pas des faits historiques, sont des déclarations prospectives. Ces énoncés prospectifs sont soumis aux dispositions de la sphère de sécurité créées par la loi Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Les résultats réels pourraient différer sensiblement de ceux projetés dans les énoncés prospectifs en raison de certains facteurs de risque. Ces énoncés prospectifs comportent des risques et des incertitudes, ainsi que des hypothèses et d'autres facteurs qui, s'ils ne se matérialisent pas entièrement ou ne s'avèrent pas exacts, pourraient entraîner des résultats, des performances, des événements (y compris les performances de leadership) ou des réalisations (y compris l'innovation commerciale) réels de la Société sensiblement différents des résultats, performances, événements ou réalisations futurs exprimés ou sous-entendus par ces énoncés prospectifs. Ces facteurs comprennent, sans toutefois s'y limiter : l'intégration et les résultats des changements de direction, la capacité de F5 à attirer, former et retenir du personnel qualifié ; et d'autres risques et incertitudes décrits plus en détail dans nos documents déposés ou fournis à la Securities and Exchange Commission, y compris nos rapports les plus récents sur le formulaire 10-K et le formulaire 10-Q et les rapports actuels sur le formulaire 8-K et d'autres documents que nous déposons ou fournissons de temps à autre, qui pourraient entraîner des résultats, des performances, des événements ou des réalisations réels différents des attentes. Toutes les déclarations prospectives contenues dans le présent communiqué de presse sont fondées sur les informations disponibles à la date du présent communiqué et sont qualifiées dans leur intégralité par cette mise en garde. F5 n’assume aucune obligation de réviser ou de mettre à jour ces déclarations prospectives.

À propos de F5

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