F5 annonce de nouvelles nominations à des postes de direction pour renforcer l’agilité, la productivité et l’innovation en matière d’IA

Publié le 3 septembre 2024
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Tom Fountain est nommé directeur des opérations, Chad Whalen directeur des revenus, et Kunal Anand devient directeur de la technologie et de l’IA

SEATTLE – F5 (NASDAQ : FFIV) a annoncé aujourd’hui la création de trois nouveaux postes de direction visant à renforcer l’agilité, la productivité et l’innovation en matière d’IA.

Tom Fountain, précédemment vice-président exécutif des services mondiaux et directeur de la stratégie de F5, devient directeur des opérations de F5. À ce poste, il est chargé d’accélérer les opérations et d’améliorer l’exécution, la productivité et l’efficacité à l’échelle de l’entreprise. Il continuera de superviser les services mondiaux et de piloter la transformation numérique de F5.

F5 rationalise également ses fonctions de commercialisation en regroupant les ventes et le marketing sous la direction de Chad Whalen, ancien vice-président exécutif des ventes mondiales, qui occupe désormais le poste de directeur des revenus. À ce titre, Whalen est chargé de stimuler la croissance du chiffre d’affaires, notamment en poursuivant le développement des solutions logicielles de F5, et de mettre en œuvre avec succès la stratégie de conquête et d’expansion de F5 auprès de ses plus de 20 000 clients à travers le monde, parmi lesquels de grandes entreprises, des fournisseurs de services et des organismes publics.

Enfin, F5 renforce son engagement en faveur de l’innovation dans le domaine de l’IA, notamment en intégrant l’IA générative à l’ensemble de ses gammes de produits. Récemment nommé directeur de la technologie, Kunal Anand devient directeur de la technologie et de l’IA, ses responsabilités étant élargies à la stratégie de F5 en matière d’IA à l’échelle de l’entreprise.

Chacune de ces nominations prend effet immédiatement, et tous les intéressés seront placés sous la responsabilité de François Locoh-Donou, président-directeur général de F5.

« Nos clients comptent sur F5 pour garder une longueur d’avance face au rythme effréné de l’évolution des infrastructures informatiques. Avec ces changements au sein de la direction, nous préparons notre prochaine phase de croissance et faisons évoluer F5 afin de gagner en agilité et en productivité, tout en continuant à privilégier une innovation rapide là où elle compte le plus pour nos clients », a déclaré François Locoh-Donou, président-directeur général de F5.

F5 a également annoncé avoir lancé une recherche externe pour remplacer Kara Sprague, actuelle vice-présidente exécutive et directrice des produits. Cette dernière a accepté de devenir PDG d’une entreprise technologique privée et quittera F5 en novembre 2024.

« Kara est une dirigeante exceptionnelle qui a apporté d’innombrables contributions à F5, notamment en jouant un rôle moteur dans la réussite de notre transition vers une entreprise axée sur les logiciels », a déclaré Locoh-Donou. « Dans le cadre de ses fonctions de direction chez F5, Kara a joué un rôle déterminant dans l’élargissement et l’évolution de notre portefeuille de solutions, en accordant toujours la priorité à ce qui compte le plus pour nos clients. Nous lui souhaitons le meilleur dans ses futures fonctions. »

Pour en savoir plus sur le parcours et la biographie des dirigeants de F5, veuillez consulter F5.com/company/leadership.

Déclarations prospectives

Le présent communiqué de presse contient des déclarations prospectives concernant, entre autres, les transitions au sein de la direction de F5 et l’innovation commerciale. Ces déclarations, ainsi que d’autres qui ne portent pas sur des faits historiques, constituent des déclarations prospectives. Elles sont soumises aux dispositions d’exonération de responsabilité prévues par le Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Les résultats réels pourraient différer sensiblement de ceux anticipés dans les déclarations prospectives en raison de certains facteurs de risque. Ces déclarations prospectives comportent des risques et des incertitudes, ainsi que des hypothèses et d’autres facteurs qui, s’ils ne se concrétisent pas pleinement ou se révèlent inexacts, pourraient entraîner des différences significatives entre les résultats, les performances, les événements (y compris les performances de la direction) ou les réalisations (y compris l’innovation commerciale) réels de la Société et les résultats, performances, événements ou réalisations futurs exprimés ou sous-entendus dans ces déclarations prospectives. Ces facteurs comprennent notamment, sans s’y limiter : l’intégration des changements au sein de la direction et les résultats qui en découlent, la capacité de F5 à attirer, former et fidéliser du personnel qualifié, ainsi que d’autres risques et incertitudes décrits plus en détail dans les documents que nous déposons auprès de la Securities and Exchange Commission ou que nous lui transmettons, notamment nos derniers rapports sur formulaire 10-K et formulaire 10-Q, nos rapports courants sur formulaire 8-K et les autres documents que nous déposons ou transmettons périodiquement, lesquels pourraient entraîner des écarts entre les résultats, performances, événements ou réalisations réels et les attentes. Toutes les déclarations prospectives figurant dans le présent communiqué de presse reposent sur les informations disponibles à la date de celui-ci et sont intégralement assorties de la présente mise en garde. F5 ne s’engage aucunement à réviser ou à mettre à jour ces déclarations prospectives.

À propos de F5

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