Culture et valeurs de F5
Travaille dur. Vivez bien.
Chez F5, la vie est toujours passionnante. Vous évoluez dans un monde rempli d’expériences numériques exceptionnelles, et nous assurons leur disponibilité, sécurité et performance sans compromis. Rejoignez-nous pour innover et fournir la plateforme et les services applicatifs sur lesquels s’appuient les principales organisations mondiales en matière de cybersécurité.
Notre culture soutient chaque étape de votre vie
Notre réussite ne repose pas uniquement sur ce que nous accomplissons. Nous accordons également une attention particulière à la manière dont nous le faisons. Chez F5, nos valeurs guident chacune de nos actions au quotidien. Cela génère des résultats remarquables, aussi bien pour nos clients que pour nos collaborateurs. Nous savons que votre vie ne se réduit pas au travail, c’est pourquoi nous cultivons une culture qui soutient votre équilibre global. Nous proposons des programmes d’intégration vie professionnelle/vie personnelle comme Freedom to Flex, des groupes d’inclusion dynamiques pour les employés, des congés maternité/paternité payés, une aide à la formation continue, un programme complet de mentorat, des reconnaissances et récompenses, et bien plus encore.
Nous sommes engagés en tant que force pour le bien social
Nous vivons notre culture bien au-delà de nos bureaux, jusque dans nos communautés. Le programme F5 Global Good nous permet d’agir efficacement dans trois domaines clés :
Communauté : Nous soutenons les causes caritatives qui tiennent le plus à cœur à nos employés.
Éducation STEM : Nous aidons les groupes sous-représentés à acquérir des compétences en STEM en les reliant aux opportunités éducatives et professionnelles à l’échelle du réseau mondial.
Une force pour le bien : Nous aidons les organisations à but non lucratif dans leur transformation numérique.
Notre programme Volunteer Sprint vous offre deux semaines de congés payés pour apporter vos compétences et votre expertise à un partenaire associatif. Avec Volunteer Sprint, vous pouvez agir et redonner dès maintenant, sans attendre.
Nous adoptons une démarche de propriétaire dans tout ce que nous faisons, chaque jour
Vous épanouissez-vous dans un environnement où vous êtes habilité à prendre rapidement des décisions réfléchies ? Où l’on vous encourage à essayer de nouvelles choses, à apprendre de vos erreurs, à itérer et à avancer ? Où l’on attend de vous que vous trouviez des moyens de réduire les formalités administratives inutiles ? À tous les niveaux de l’organisation, nous vous faisons confiance pour rechercher efficacement les conseils et les commentaires dont vous avez besoin, puis pour procéder avec rapidité et détermination pour transformer vos idées en réalité.
Chez F5, vous pouvez devenir leader, quel que soit votre titre
Nous pensons que le leadership est un état d’esprit, et que de véritables leaders se trouvent partout dans l’entreprise. Nos leaders s’engagent avec passion à incarner nos comportements BeF5 et à suivre nos principes LeadF5, en donnant aux employés les moyens d'accomplir de grandes choses pour vous, en réunissant nos équipes diverses autour d’objectifs communs, et en visant constamment des performances toujours meilleures.
BeF5 et LeadF5 : nos méthodes de travail à caractère humain
Chez F5, nous ne nous contentons pas de parler de notre culture, nous la vivons pleinement. Chaque jour, vous pouvez voir comment nos collègues incarnent réellement les valeurs F5—en d’autres termes, comment ils sont F5. Les comportements BeF5 définissent les qualités essentielles qui nous rassemblent en tant que membres de F5 et guident notre engagement à toujours privilégier l’humain dans tout ce que nous entreprenons.
Ces qualités constituent également le fondement de notre philosophie de leadership. Chez F5, tout le monde peut être un leader, quel que soit son poste ou son rôle. Le leadership est un état d’esprit adopté par ceux qui vivent pleinement les comportements BeF5 et modélisent nos principes LeadF5.