Culture et valeurs de F5

Notre culture vous accompagne dans tous les aspects de votre vie

Notre réussite ne repose pas uniquement sur ce que nous faisons. La manière dont nous le faisons nous tient également beaucoup à cœur. Chez F5, nous incarnons nos valeurs au quotidien. Et cela produit des résultats exceptionnels, non seulement pour nos clients, mais aussi pour nos collaborateurs. Nous savons que votre vie ne se résume pas au travail. C’est pourquoi nous nous engageons à promouvoir une culture qui prend en compte tous les aspects de votre vie. Nous proposons des programmes favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, tels que Freedom to Flex, des groupes dynamiques de collaborateurs dédiés à l’inclusion, des congés maternité et paternité rémunérés, une aide au financement des études pour le développement professionnel, un programme complet de mentorat, des récompenses et des marques de reconnaissance, et bien plus encore.

Inspirés par la communauté. Portés par nos collaborateurs.

Cet engagement à faire vivre notre culture ne se limite pas à nos bureaux ; il s’étend également aux communautés qui nous entourent. Le programme F5 Global Good nous permet d’étendre notre action dans trois domaines prioritaires :

• Communauté : soutenir les causes caritatives qui tiennent le plus à cœur à nos collaborateurs.
• Enseignement des STEM : permettre aux groupes sous-représentés de développer leurs compétences en STEM en leur donnant accès à des possibilités de formation et d’emploi à l’échelle mondiale.
• La technologie au service du bien commun : accompagner les organisations à but non lucratif dans leurs efforts de transformation numérique.

Notre programme Volunteer Sprint permet aux employés de prendre deux semaines de congé rémunéré pour mettre leurs compétences et leur expertise au service d’une organisation à but non lucratif partenaire. Le Volunteer Sprint permet aux collaborateurs de F5 de s’engager facilement dès maintenant… sans attendre un avenir lointain.

Chaque jour, nous abordons tout ce que nous faisons avec une mentalité de propriétaire

Vous épanouissez-vous dans un environnement où vous avez toute latitude pour prendre rapidement des décisions réfléchies ? Où vous êtes encouragé à essayer de nouvelles choses, à tirer les leçons de vos erreurs, à ajuster votre approche et à aller de l’avant ? Où l’on attend de vous que vous trouviez des moyens d’éliminer les lourdeurs administratives inutiles ? À tous les niveaux de l’organisation, nous vous faisons confiance pour solliciter efficacement les conseils et les retours dont vous avez besoin, puis agir avec rapidité et détermination afin de concrétiser vos idées.

Chez F5, tout le monde peut être un leader, quel que soit son titre

Nous considérons que le leadership est un état d’esprit et que de véritables leaders peuvent se révéler partout dans l’entreprise. Nos leaders s’engagent avec passion à incarner nos comportements BeF5 et à adopter nos principes LeadF5, notamment en donnant aux collaborateurs les moyens d’accomplir de grandes choses pour nos clients, en fédérant nos équipes diverses autour d’objectifs communs et en cherchant sans cesse à atteindre des niveaux de performance toujours plus élevés.