F5 nomme Tami Erwin à son conseil d’administration

SEATTLE, WASHINGTON - F5, Inc. (NASDAQ : FFIV) a annoncé aujourd’hui la nomination de Tami Erwin à son conseil d’administration. Âgée de 59 ans, Mme Erwin est une dirigeante chevronnée du secteur des télécommunications, dotée d’une vaste expérience opérationnelle. Mme Erwin a rejoint le conseil d’administration de F5 le 31 octobre 2023 et siégera au comité d’audit et de supervision des risques ainsi qu’au comité des talents et des rémunérations.

« Tami apporte au conseil d’administration de F5 une solide expérience dans le déploiement à grande échelle de l’innovation et la conduite de transformations au sein de grandes organisations complexes », a déclaré Alan Higginson, président du conseil d’administration de F5, Inc. « Nous sommes convaincus que le point de vue de Tami, en tant que dirigeante chevronnée du secteur des télécommunications, sa compréhension des enjeux liés aux marchés internationaux et son expertise en matière de gestion des risques à l’échelle mondiale nous apporteront un éclairage précieux tandis que F5 poursuit son évolution et sa croissance. »

Mme Erwin possède 35 ans d’expérience chez Verizon Communications, Inc., où elle a occupé en dernier lieu les fonctions de vice-présidente exécutive et de directrice générale de Verizon Business, de 2019 à 2022. Auparavant, elle a été vice-présidente exécutive et directrice des opérations de 2016 à 2019. Mme Erwin a commencé sa carrière chez Verizon en 1987, au service client de l’entreprise alors appelée U.S. West. Au cours de sa longue carrière, elle a occupé des postes à responsabilités croissantes dans toutes les branches de Verizon, notamment en dirigeant les ventes et les services à l’échelle mondiale pour les principales activités de l’entreprise et en exerçant les fonctions de directrice marketing de Verizon Wireless.

Mme Erwin a joué un rôle clé dans le renforcement de la réputation de Verizon en tant qu’entreprise socialement responsable. Elle a lancé Women of Wireless et Women of the World, des programmes de formation au leadership qui ont contribué à accroître la présence des femmes aux postes de direction dans l’ensemble de l’entreprise. Elle a également été la marraine exécutive du groupe de ressources pour les employés anciens combattants de Verizon, qui propose des programmes et des ressources à plus de 10 000 anciens combattants, réservistes en activité, membres de la Garde nationale et familles de militaires.

Mme Erwin siège actuellement au conseil d’administration de John Deere et de York Space Systems. Elle est également membre du conseil consultatif d’Aptiv, partenaire opérationnelle de Digital Gravity Infrastructure, membre du conseil consultatif des PDG de Cohesity, Senior Fellow de Mission Possible Partnership et Champion au sein de JOURNEY, une organisation à but non lucratif qui œuvre en faveur de la diversité au plus haut niveau du secteur privé.

Au cours de sa carrière chez Verizon, Mme Erwin a suivi l’Executive Program de la Stanford Graduate School of Business.

Avec la nomination d’Erwin, le conseil d’administration de F5 compte désormais 12 membres, dont 11 sont indépendants. Le conseil d’administration diversifié de F5 comprend quatre femmes, ainsi que quatre autres membres issus de la diversité raciale ou ethnique : une personne s’identifiant comme afro-américaine ou noire, deux comme asiatiques et une comme hispanique ou latino-américaine.

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