F5 distinguée par Glassdoor parmi les meilleurs employeurs
Publié le 10 décembre 2014
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F5 se classe au 4e rang des 50 meilleures grandes entreprises où travailler aux États-Unis.
SEATTLE – F5 Networks (NASDAQ : FFIV) a annoncé aujourd’hui avoir été désignée comme l’une des meilleures entreprises où travailler dans le cadre des Glassdoor Employees’ Choice Awards 2015. F5 continue d’être reconnue comme un employeur de premier plan, cette dernière distinction faisant suite à sa nouvelle reconnaissance parmi les cinq meilleures entreprises où travailler dans le cadre des KING5 Best of Western Washington Awards.
Le prix Glassdoor Employees’ Choice Award distingue F5 comme l’une des meilleures entreprises où travailler aux États-Unis parmi celles comptant au moins 1 000 employés. Les entreprises ont été classées en fonction des avis de leurs employés sur Glassdoor.com, selon des critères tels que les perspectives de carrière, la rémunération, les avantages sociaux, l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, la direction, ainsi que la culture et les valeurs.
« Notre reconnaissance par Glassdoor comme l’une des meilleures entreprises où travailler revêt une importance toute particulière à nos yeux, car elle repose sur les avis objectifs de nos employés », a déclaré Laurie Likai, vice-présidente senior des ressources humaines chez F5. « Les commentaires qu’ils partagent au sein de la communauté Glassdoor montrent clairement que, malgré notre croissance rapide, nous continuons à offrir un environnement de travail convivial, stimulant et bienveillant. Cette distinction permet aux meilleurs talents que nous cherchons à recruter de savoir que F5 est une entreprise formidable où ils pourront apporter leur contribution et bâtir une carrière enrichissante. »
Avec plus de 3 800 employés dans le monde, F5 bénéficie actuellement d’un profil très bien noté sur Glassdoor.com, avec notamment les statistiques suivantes :
- Note globale de l’entreprise : 4,4 (sur une échelle de cinq points)
- 99 % d’opinions favorables à l’égard du PDG John McAdam
- 93 % des employés recommanderaient F5 à un ami
« Je suis fier de célébrer les lauréats du prix Glassdoor Employees’ Choice Award pour cette formidable réussite », a déclaré Robert Hohman, cofondateur et PDG de Glassdoor. « Chaque mois, des millions de salariés du monde entier se tournent vers Glassdoor pour partager leur expérience professionnelle. Ce sont ces témoignages authentiques qui aident les autres à trouver un emploi et une entreprise qui leur plaisent, et qui nous permettent de récompenser les employeurs se distinguant par leurs efforts pour offrir un environnement de travail et une culture d’entreprise agréables. »
Fondée en 2007, Glassdoor est une communauté professionnelle de premier plan conçue pour aider les demandeurs d’emploi à trouver un emploi et à répondre aux questions essentielles qui se posent au cours des différentes étapes du recrutement : recherche, candidature, entretien et négociation. Grâce aux millions d’informations partagées par les salariés, les candidats et les employeurs, Glassdoor entend offrir une vision transparente de la culture d’entreprise, de l’environnement de travail, des salaires et de la rémunération, ainsi que du processus d’entretien. En octobre 2014, Glassdoor comptait plus de 26 millions de membres sur ses plateformes pour ordinateur et mobiles.
Pour plus d’informations sur les prix et distinctions reçus par F5, veuillez consulter https://f5.com/about-us/news/awards.
À propos de F5
F5 (NASDAQ : FFIV) rend les applications plus rapides, plus intelligentes et plus sûres pour les plus grandes entreprises, les fournisseurs de services, les gouvernements et les marques grand public du monde entier. F5 propose des solutions cloud et de sécurité qui permettent aux organisations d’adopter l’infrastructure applicative de leur choix sans sacrifier la rapidité ni le contrôle. Pour en savoir plus, rendez-vous sur f5.com. Vous pouvez également suivre @f5networks sur Twitter ou nous retrouver sur LinkedIn et Facebook pour en savoir plus sur F5, ses partenaires et ses technologies.
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