El Mes de la Herencia Asiático-Estadounidense y de las Islas del Pacífico (AAPI) se celebra cada año en mayo para reconocer las contribuciones que generaciones de personas AAPI han realizado a la historia, la sociedad y la cultura estadounidenses. El tema del Mes de la Herencia AAPI de este año es «Impulsar a los líderes mediante un servicio con propósito». Además de organizar eventos internos y rutas de aprendizaje de LinkedIn Learning para que los empleados de F5 las exploren a lo largo del mes, hemos pedido a los miembros del Grupo de Inclusión Multicultural de Empleados de F5 que compartan sus respuestas personales a cuatro preguntas con el fin de aumentar la visibilidad y la concienciación.
Únete a nosotros para celebrar el Mes de la Herencia Asiático-Americana y de las Islas del Pacífico (AAPI) con una serie de fondos personalizados para Zoom, disponibles para descargar aquí.
Preguntas y respuestas por el Mes de la Herencia AAPI con el Grupo de Inclusión de Empleados Multiculturales de F5
Dado que el tema de este año es «Impulsar a los líderes mediante un servicio con propósito», ¿podría explicarnos su filosofía de liderazgo y cómo ha influido en ella la herencia cultural de la comunidad asiático-americana y de las islas del Pacífico (AAPI)?
¿Qué significa para ti el Mes de la Herencia Asiático-Estadounidense y de las Islas del Pacífico?
¿Hay alguien de la comunidad asiático-estadounidense que haya influido en ti o cuya historia te haya resultado inspiradora?
¿Qué significado tiene para ti la herencia de la comunidad asiático-americana y de las islas del Pacífico, y qué celebras?
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