Allyship at F5
To build a diverse and inclusive culture, everyone at F5 must commit to speaking up against bias and microaggressions…but what does that look like? In this video, F5ers share their stories.
Nos comprometemos con F5 diversa e integradora
Nuestra misión: juntos, creamos activamente una cultura en la que todos sienten que pueden ser ellos mismos y que pueden alcanzar su máximo potencial.
Sabemos que el ingrediente mágico son nuestras diferencias, cuando se aceptan con humildad y respeto. Y porque lo sabemos, creemos que el mejor talento se encuentra en la diversidad de procedencias, experiencias y perspectivas individuales.
Welcome to Our House
At F5, we are committed to creating a more diverse and inclusive workplace. We invite you to take a closer look at our inaugural diversity and inclusion strategy report, which will be updated annually. See where we’ve been, where we are now, where we hope to go, and how we plan to get there.
ES MÁS QUE ALGO QUE CONVENDRÍA TENER
BeF5 se compone de cinco comportamientos básicos que definen cómo expresamos nuestra cultura en el día a día.
Nuestras diferencias, cuando se aceptan con humildad y respeto, conducen a decisiones más inteligentes, a una mayor innovación, a un rendimiento más fuerte y a una cultura en la que todos podemos ser nosotros mismos.
En otras palabras, predicamos con el ejemplo. Y, para asegurarnos de ello, ofrecemos un conjunto de oportunidades y experiencias de integridad y diversidad tanto en línea como en persona para conocer a los empleados, los equipos y los líderes allá donde se encuentren.
BUSCAMOS A LOS MEJORES Y LES PROPORCIONAMOS LAS HERRAMIENTAS PARA SER AÚN MEJORES
Eso es lo que hacemos.
Contratar a personas con experiencias de diversos orígenes no es solo lo que se debe hacer. También es lo más inteligente. Nos ayuda a crear mejores productos y servicios, a tomar mejores decisiones y a servir mejor a nuestros clientes.
Hemos ampliado nuestro alcance y nuestra participación en las organizaciones para aumentar nuestra capacidad de atraer a candidatos altamente cualificados procedentes de entornos poco representados. También estamos ampliando las fuentes de diversidad integrando más recursos en línea y asociaciones comunitarias estratégicas.
Ofrecemos apoyo y recursos constantes para ayudar a la gente a crecer profesional y personalmente. Ayudamos a las personas a ampliar sus habilidades, incluyendo sus capacidades para crear ambientes de equipo integradores donde se cuente con todos y donde todos tengan voz y se sientan valorados. F5 es un lugar donde todos son bienvenidos y tienen la oportunidad de tener éxito.
«EN F5, NOS VALORAMOS LOS UNOS A LOS OTROS…
...Reconocemos las contribuciones y los puntos fuertes de los demás y creamos a partir de ellos. Nos apoyamos unos a otros siempre priorizando el aspecto humano de la relación. Nos mostramos como seres humanos reales, vulnerables y transparentes que hablan desde el corazón, e invertimos de buena fe nuestro tiempo en ayudarnos los unos a los otros a crecer y prosperar.»
François Locoh-Donou
Presidente, Director ejecutivo y Director general
FOMENTAMOS LA COMUNIDAD, INTERNA Y EXTERNA
Los grupos de integración de empleados (GIE), unen a las personas de F5 a nivel mundial. Cada uno de estos grupos cuenta con el respaldo de los ejecutivos y de la empresa, y representa un papel fundamental en la creación y el fomento de las redes internas y la comunidad. Nuestros GIE son inclusivos, las alianzas son bien acogidas.
F5 Ability
The F5 Ability EIG creates a more inclusive F5 by including those who have visible and invisible differences in their abilities. We strive to support and attract a more diverse workforce and community by building and learning from each other.
F5 aprecia los tonos oscuros | FAB
Creamos y mantenemos un ambiente respetuoso de las diversas tradiciones y experiencias. Nos comprometemos a compartir la cultura y los orígenes de todos los afrodescendientes.
F5 conecta a las mujeres
Nos centramos en unir a los empleados de F5 de todo el mundo para apoyar la igualdad y el avance de la mujer.
Latinx e Hispanos Unidos
Trabajamos para hacer crecer la presencia de personas latinas e hispanas en F5 mediante el apoyo y la difusión. Perseguimos enriquecer los equipos con una mentalidad más diversa.
Veteranos militares de F5
Nos esforzamos por promocionar, contratar y apoyar activamente a los veteranos militares y a sus familias a través de programas de reconocimiento, asistencia y difusión.
Multicultural
Nos comprometemos a atraer y desarrollar una plantilla más diversa. Hacemos hincapié en las oportunidades de asesoramiento y de creación de redes para las comunidades multiculturales.
Orgullo de F5
Somos el GIE para los empleados LGBTQ+. Nos centramos en la creación de la comunidad y el entendimiento en F5.
Nuestro principio rector, «Ante todo, hacemos lo correcto, tanto para cada uno de nosotros como para nuestros clientes, nuestros accionistas, nuestra comunidad y el mundo», da cuenta del enfoque con el que nos acercamos a nuestras comunidades.
F5 se compromete a ser una fuerza para el bien social.
Esta pasión por retribuir a la comunidad ha sido parte esencial de la compañía desde su creación. Y ahora estamos haciendo aún más.
F5's annual EEO-1 reports, based on date ranges and categories required by the U.S. federal government, are also available for download.