Manuel Rivelo nombrado nuevo CEO de F5 Networks

John McAdam, líder durante muchos años, asumirá un papel más amplio en la Junta Directiva

SEATTLE - F5 Networks (NASDAQ: FFIV) ha anunciado hoy que Manny Rivelo ha sido nombrado presidente y consejero delegado de la compañía y miembro del Consejo de Administración de F5 a partir del 1 de julio de 2015. Anteriormente, Rivelo ocupó el cargo de Vicepresidente Ejecutivo de Soluciones Estratégicas de F5. Sucede en el cargo a John McAdam, Presidente del Consejo de Administración desde su jubilación el 1 de julio. Al Higginson, que ha formado parte del Consejo de Administración de F5 desde 1996 y ha sido Presidente del Consejo desde 2004, permanecerá en el Consejo de F5 como Consejero Independiente Principal, también a partir del 1 de julio de 2015.

Bajo el liderazgo de McAdam, F5 ha crecido hasta superar los 1.700 millones de dólares de ingresos anuales, al tiempo que ha revolucionado el modo en que se despliegan, gestionan y protegen las aplicaciones. A lo largo de sus 15 años de mandato, McAdam también defendió una cultura de colaboración y respeto, convirtiendo a F5 en uno de los mejores lugares para trabajar del sector tecnológico, como reconoció Glassdoor el pasado invierno.

"Mi tiempo como CEO ha sido muy gratificante tanto profesional como personalmente, y quiero dar las gracias a todos los empleados de F5, pasados y presentes, que han contribuido a hacer de F5 un líder de la industria y un gran lugar para hacer crecer su carrera", dijo McAdam. "En mi transición a mi nuevo papel como Presidente del Consejo, estoy entusiasmado con el futuro de F5 y confío en que la compañía estará en buenas manos con Manny al timón."

Durante su etapa en F5 Networks, Rivelo ha sido responsable del desarrollo estratégico, la gestión de productos y la estrategia de marketing global de la empresa. Ha ampliado F5 más allá de sus raíces en los centros de datos para incluir una sólida oferta híbrida con ediciones virtuales escalables, soluciones nacidas en la nube y ofertas como servicio que complementan su hardware específico líder en el mercado. Además, Rivelo dirigió la creación de la arquitectura Synthesis de F5, que permite que la entrega de aplicaciones evolucione en consonancia con las nuevas innovaciones, las demandas de los clientes y la visión estratégica de la empresa.

"Durante la última década, F5 se ha consolidado como el proveedor líder de servicios para garantizar que las aplicaciones entregadas a través de redes IP sean rápidas, seguras y estén disponibles para cualquier persona, en cualquier lugar y en cualquier momento", afirmó Rivelo. "Este es un momento emocionante para estar en F5, y estoy deseando trabajar con el personal ejecutivo de la compañía y el resto del equipo de F5 para ampliar nuestro liderazgo, expandir nuestro mercado direccionable y construir sobre la larga historia de éxito de la compañía."

Antes de incorporarse a F5 en octubre de 2011, Rivelo fue vicepresidente sénior de Sistemas de Ingeniería y Operaciones de Cisco Systems, Inc. Durante sus 19 años en Cisco, Rivelo fue miembro del equipo directivo de ingeniería de Cisco, dirigió las operaciones mundiales de ventas e ingeniería y fue jefe de la organización mundial de ingeniería de sistemas. Rivelo ha trabajado con algunas de las mayores empresas, proveedores de servicios y pequeñas y medianas empresas (PYME), diseñando y construyendo productos, sistemas y redes críticos. Su carrera directiva abarca 25 años en ingeniería de productos, planificación estratégica, operaciones comerciales, ventas de ingeniería de campo e informática. Rivelo forma parte del consejo de administración de Apollo Group, Inc, uno de los mayores proveedores de educación privada del mundo. Es licenciado y máster en Ingeniería Eléctrica por el Stevens Institute of Technology.

"Desde que Manny se unió a la compañía en 2011, ha sido una parte importante del equipo de liderazgo de F5 y un gran contribuyente al éxito de la compañía", ha afirmado Higginson. "Es un veterano líder empresarial y visionario tecnológico, y como heredero del legado de John está excepcionalmente bien cualificado para liderar F5 en un momento en el que la compañía está muy bien posicionada para capitalizar las oportunidades de los mercados emergentes". En nombre del Consejo, estoy entusiasmado con el futuro de F5 bajo el liderazgo de Manny y espero trabajar con él para aprovechar el éxito de la empresa."

Para obtener información biográfica adicional sobre Manny Rivelo, haga clic aquí (o visite f5.com/about-us/leadership).

Para más información biográfica sobre John McAdam, haga clic aquí (o visite f5.com/about-us/leadership).

Para más información biográfica sobre Alan Higginson, haga clic aquí (o visite f5.com/about-us/leadership).

Acerca de F5

F5 (NASDAQ: FFIV) hace que las aplicaciones sean más rápidas, inteligentes y seguras para las mayores empresas, proveedores de servicios, gobiernos y marcas de consumo del mundo. F5 ofrece soluciones de nube y seguridad que permiten a las organizaciones adoptar la infraestructura de aplicaciones que elijan sin sacrificar la velocidad y el control. Para más información, visite f5.com. También puede seguir @f5networks en Twitter o visitarnos en LinkedIn y Facebook para obtener más información sobre F5, sus socios y tecnologías.

F5 y Silverline son marcas comerciales o marcas de servicio de F5 Networks, Inc. en EE.UU. y otros países. Todos los demás nombres de productos y empresas pueden ser marcas registradas de sus respectivos propietarios.

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Declaraciones prospectivas

Algunas de las afirmaciones contenidas en el presente informe en el formulario 8-K son "previsiones de futuro" en el sentido de la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995. Las palabras que indican acontecimientos, rendimiento, resultados y acciones futuros, como "se" y "se espera", y las variaciones de dichas palabras, y expresiones similares identifican las declaraciones prospectivas, pero su ausencia no significa que una declaración no sea prospectiva. Las afirmaciones de carácter prospectivo contenidas en este Informe Actual en el Formulario 8-K incluyen, entre otras, afirmaciones relativas a cuestiones de sucesión en la dirección y el Consejo de Administración. Las declaraciones prospectivas no son garantía de acciones, acontecimientos, resultados o rendimientos futuros, que pueden variar materialmente de los expresados o implícitos en tales declaraciones. Las diferencias pueden deberse, entre otras cosas, a medidas adoptadas por la empresa, su dirección o su Consejo, así como a factores ajenos al control de la empresa. Dichos riesgos e incertidumbres incluyen, entre otros, el calendario y la integración de los cambios en la dirección y el Consejo de Administración (y los acuerdos relacionados) y los cambios en los objetivos estratégicos y otros objetivos empresariales. Para obtener más información sobre los factores que pueden afectar al rendimiento, los acontecimientos, los resultados o las acciones futuras, consulte los "Factores de riesgo" descritos en el Informe anual más reciente de la empresa en el formulario 10-K y en los informes trimestrales posteriores en el formulario 10-Q presentados ante la SEC, así como en otros documentos públicos presentados ante la SEC. Estas previsiones reflejan las expectativas de la empresa a fecha de hoy, y la empresa no asume obligación alguna de actualizar la información aquí contenida.