Ventajas para llevar una vida redonda

NOS AYUDAMOS LOS UNOS A LOS OTROS A PROSPERAR

En F5, nos comprometemos con una cultura que hace posible que viva su mejor vida, en el trabajo y más allá. Además de un salario competitivo y otras ventajas económicas, ofrecemos beneficios integrales de salud y bienestar, generosas ventajas para el estilo de vida (incluyendo vacaciones pagadas, bajas y beneficios de viaje), programas de integración entre la vida laboral y la familiar, iniciativas de Global Good, grupos de integración dinámica de empleados, un completo programa de asistencia, recompensas y reconocimiento, y mucho más. En F5, nos ayudamos de verdad los unos a los otros a prosperar.

Estados Unidos

Salud y bienestar

Amplia cobertura médica, dental y de visión
Seguro de vida y de discapacidad de empleado pagado
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para asuntos personales y familiares, cuestiones financieras y legales, remisiones a guarderías, etc.
Beneficios de viaje en nuestros planes médicos para los servicios elegibles, incluyendo la atención médica reproductiva, los servicios de afirmación de género y los servicios bariátricos.
Instalación de fitness in situ con taquillas y duchas (Seattle)
Cerca de las pistas de carreras y ciclismo (Seattle)
Headspace (aplicación de meditación)

Transporte

Pases de autobús, tren y ferry (antes de impuestos)
Subsidio de transporte y estacionamiento (Seattle)
Estaciones de carga de coches eléctricos (Seattle)
Pase de tránsito libre (Seattle)

Estilo de vida

20 días de vacaciones y 25 días de vacaciones después del quinto año
10 días de baja por enfermedad
8 semanas de permiso familiar y médico retribuido (FMLA)
11 vacaciones pagadas
El programa de asistencia en viajes ofrece servicios de asistencia médica, de viaje, legal y financiera en todo el mundo
Atención de refuerzo para niños y ancianos
Prestaciones voluntarias: seguro de accidente, enfermedad crítica, legal, automóvil/hogar y mascotas

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados
Plan 401(k) con aporte de contrapartida de la compañía
Cuentas de ahorro para salud y guarderías (HSA y FSA)
Asistencia para la matrícula
Asistencia para la adopción

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Viernes de la cerveza, con cerveza, vino y aperitivos
Sala de juegos
Fruta, agua, café, té y refrescos gratis

Australia

Salud y bienestar

Cobertura médica, dental y de visión integrales subvencionada por F5
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

20 días de tiempo libre pagado
Entre 12 y 14 vacaciones pagadas, depende del estado
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

16 semanas de permiso de maternidad abonado por la empresa
18 semanas adicionales de permiso parental pagado por el gobierno*
10 días de permiso de paternidad abonado por la empresa
2 semanas adicionales de pago por día y por pareja*

* sujeto a que se cumpla la prueba de ingresos, la prueba de trabajo, las normas de residencia, etc.

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa
Bebidas y aperitivos gratis

Bangladesh

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de Incentivos en Efectivo a Largo Plazo (LTCIP)
Plan de bonificaciones de fidelización
Plan de beneficios flexibles para gastos médicos, dentales, ópticos, seguros personales y de bienestar
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 21 días de tiempo libre pagado
10 días de permiso ocasional
22 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

16 semanas de permiso de maternidad
5 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa

Canadá

Salud y bienestar

Médico suplementario con cobertura fuera del país
Cobertura dental y de visión
Seguros de vida y de discapacidad de empleado pagado y personas dependientes
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para asuntos personales y familiares, cuestiones financieras y legales, remisiones a guarderías, etc.

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados
Contribución de contrapartida de la empresa al plan de ahorro para la jubilación registrado
Asistencia para la matrícula
Asistencia para la adopción

Estilo de vida

15 días de vacaciones pagadas para empezar, 20 días después del quinto año
3 días de baja remunerada por enfermedad
2 días de baja personal de emergencia pagada
10 días de vacaciones pagadas (días festivos reglamentarios y electivos)
Permiso de paternidad pagado
Cobertura adicional de accidentes en viajes de negocios

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
F5 Global Good - programa corporativo de donaciones y equiparación
Libertad de flexibilidad - horario flexible y opciones de WFH

China

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y enfermedad médica y grave
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 15 días de permiso reglamentario
Hasta 9 días de permiso ocasional
18 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

Entre 128 y 178 días de permiso de maternidad, depende de la provincia
Entre 10 y 20 días de permiso de maternidad, depende de la provincia

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa
Bebidas y aperitivos gratis

Croacia

Salud y bienestar

Asignación pagada por la compra de un plan de seguro médico personal completo para el empleado
Subsidio pagado por la compra de un plan de seguro de vida personal
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

20 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes personales

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

República Checa

Salud y bienestar

Asignación pagada por la compra de un plan de seguro médico personal completo para el empleado
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

22 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes personales

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Dinamarca

Salud y bienestar

Asignación pagada por la compra de un plan de seguro médico personal completo para el empleado
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

25 días de tiempo libre remunerado
11 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes personales

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Finlandia

Salud y bienestar

Régimen profesional mejorado
Seguro de vida y de discapacidad permanente total
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

25 días de tiempo libre remunerado
13 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Francia

Salud y bienestar

Seguro médico familiar completo: 60 % de la prima pagada por F5
Seguro integral de vida y discapacidad total
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional
Vales de comida

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

25 días de tiempo libre remunerado
12 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Fruta, agua, café, té y refrescos gratis

Alemania

Salud y bienestar

Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Seguro directo financiado por el empleador y acceso a un plan de pensiones voluntario con aportaciones patronales equivalentes (hasta el 5 %)
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

30 días de tiempo libre remunerado
11 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Fruta, agua, café, té y refrescos gratis

Hong Kong

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 14 días de permiso reglamentario
Hasta 11 días de permiso ocasional
18 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

10 semanas de permiso de maternidad
5 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa

India

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Tarjeta de comida
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Sistema Nacional de Pensiones (NPS)
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Plan de beneficios flexibles para gastos médicos, dentales, ópticos, seguros personales y de bienestar
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 21 días de tiempo libre pagado
Hasta 12 días de permiso casual, depende del estado
Entre 7 y 13 vacaciones pagadas, depende del estado
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

26 semanas de permiso de maternidad
5 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa

Indonesia

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Plan de beneficios flexibles para gastos médicos, dentales, ópticos, seguros personales y de bienestar
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 21 días de tiempo libre pagado
20 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

12 semanas de permiso de maternidad
3 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa

Irlanda

Salud y bienestar

Seguro colectivo de vida y de protección de los ingresos
Seguro médico grupal (cobertura única)
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Acceso a una Cuenta de Ahorro para la Jubilación personal (PRSA) con una contribución del empleador
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

25 días de tiempo libre remunerado
10 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Israel

Salud y bienestar

Seguro médico integral
Eventos de la vida de los empleados pagados, como bodas, nacimiento de niños, cumpleaños y vacaciones
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para asuntos personales y familiares, cuestiones financieras y legales, remisiones a guarderías, etc.
Taquillas y duchas in situ
Cerca de las pistas de carreras y ciclismo

Transporte

Zona central de autobuses, tren y lanzaderas gratuitas del tren a la oficina
Subsidio de transporte
Aparcamiento gratuito para cada empleado

Estilo de vida

18 días de tiempo libre remunerado
Baja por enfermedad remunerada desde el primer día
Tarjeta de almuerzo
El programa de asistencia en viajes ofrece servicios de asistencia médica, de viaje, legal y financiera en todo el mundo

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados
Asistencia para la matrícula

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
«Happy Hour» mensual, con cerveza, vino y aperitivos
Programa de alquiler de coches
Regalos por vacaciones y celebraciones
Evento de la empresa

Italia

Salud y bienestar

Seguro colectivo de vida, accidental y de discapacidad permanente total
Seguro médico grupal con cobertura familiar
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional
Vales de comida

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

30 días de tiempo libre remunerado
11 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Japón

Salud y bienestar

100% de la contribución del empleador en el seguro de salud y la pensión asistencial
Plan de contribución definida

Finanzas

Paga competitiva
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

20 días de tiempo libre pagado
16 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

14 semanas de permiso de maternidad
3 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa
Bebidas gratis

Corea

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Examen de salud, subvencionado por el F5
Subsidio de felicitación para eventos especiales como cumpleaños de padres y suegros, nacimiento de hijos y matrimonio
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Plan de beneficios flexibles para gastos médicos, dentales, ópticos, seguros personales y de bienestar
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 25 días de tiempo libre pagado
16 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

90 días de permiso de maternidad
3 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa

Malasia

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Plan de beneficios flexibles para gastos médicos, dentales, ópticos, seguros personales y de bienestar
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 21 días de tiempo libre pagado
18 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

60 días de permiso de maternidad
3 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa

México

Salud y bienestar

Seguro de vida
Seguro médico para usted y sus familiares directos
Fondo de ahorros
Bonificación de Navidad de 30 días
Tarjetas de comida
PTO por encima del mercado

Transporte

Aparcamiento gratuito

Estilo de vida

Flexibilidad laboral

Finanzas

Plan de compra de acciones para empleados

Ventajas adicionales

Bonificación de recomendación de empleado

Países Bajos

Salud y bienestar

Seguro de discapacidad
Subsidio pagado por la compra de un plan de seguro médico
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

25 días de tiempo libre remunerado
8 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Fruta, agua, café, té y refrescos gratis

Nueva Zelanda

Salud y bienestar

Protección integral de ingresos a plazo y cobertura médica
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

20 días de tiempo libre pagado
12 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje.

Apoyo de los padres

8 semanas de permiso de maternidad abonado por la empresa
Permiso parental adicional de 22 a 26 semanas pagado por el gobierno, dependiendo de la fecha de nacimiento, la fecha de parto o la fecha de cuidado de los hijos
3 días de permiso de paternidad abonado por la empresa

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa
Bebidas y aperitivos gratis

Noruega

Salud y bienestar

Seguro colectivo de vida, enfermedad grave y discapacidad
Seguro médico grupal (cobertura única)
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

10 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Filipinas

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de Incentivos en Efectivo a Largo Plazo (LTCIP)
Plan de beneficios flexibles para gastos médicos, dentales, ópticos, seguros personales y de bienestar
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 21 días de tiempo libre pagado
20 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

105 días de permiso de maternidad
7 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa

Polonia

Salud y bienestar

Seguro colectivo de vida y de discapacidad permanente total
Seguro médico grupal (cobertura única)
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
MasterCard prepaga para que el empleado la gaste en salud y bienestar, tecnología, desarrollo personal o recreación
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

26 días de tiempo libre remunerado
13 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Fruta, agua, café, té y refrescos gratis

Arabia Saudí

Salud y bienestar

Seguro integral familiar médico y dental
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Subsidio competitivo de alojamiento, educación y transporte
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

30 días de tiempo libre remunerado
8 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Singapur

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Plan de beneficios flexibles para gastos médicos, dentales, ópticos, seguros personales y de bienestar
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 21 días de tiempo libre pagado
11 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

Entre 12 y 16 semanas de permiso de maternidad, depende de la ciudadanía del niño
Entre 3 días y 2 semanas de permiso de paternidad, depende de la ciudadanía del niño

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa
Día de la fruta
Bebidas y aperitivos gratis

Sudáfrica

Salud y bienestar

Cobertura colectiva de vida, discapacidad a corto y largo plazo y enfermedad grave
Reembolso del 60 % de la prima de un plan de seguro médico privado importante para el empleado, el cónyuge y hasta dos hijos
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

25 días de tiempo libre remunerado
12 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

España

Salud y bienestar

Seguro colectivo de vida y de discapacidad permanente total
Seguro médico grupal (cobertura única)
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional
Vales de El Corte Inglés

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

30 días de tiempo libre remunerado
11 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Suecia

Salud y bienestar

Seguro de vida grupal
Seguro médico grupal (cobertura única)
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

30 días de tiempo libre remunerado
14 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Suiza

Salud y bienestar

Seguro accidental
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

30 días de tiempo libre remunerado
9-14 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Taiwán

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Plan de beneficios flexibles para gastos médicos, dentales, ópticos, seguros personales y de bienestar
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 30 días de permiso reglamentario
Hasta 13 días de permiso ocasional
13 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

8 semanas de permiso de maternidad
5 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa

Tailandia

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Plan de beneficios flexibles para gastos médicos, dentales, ópticos, seguros personales y de bienestar
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 21 días de tiempo libre pagado
19 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

98 días de permiso de maternidad
3 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa

Turquía

Salud y bienestar

Seguro de vida grupal
Seguro médico grupal (cobertura única)
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Fondo de prestaciones de subsidio flexible para que el empleado lo gaste en salud y bienestar, tecnología o desarrollo personal
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

25 días de tiempo libre remunerado
13 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Emiratos Árabes Unidos

Salud y bienestar

Seguro integral familiar médico y dental
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Subsidio competitivo de alojamiento, educación y transporte
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Subsidio competitivo de alojamiento, educación y transporte
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

30 días de tiempo libre remunerado
13 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado

Reino Unido

Salud y bienestar

Seguro colectivo de vida, enfermedad grave, protección de ingresos y seguro de viaje de ocio
Seguro médico grupal (único)
Plan de prestaciones flexibles que incluye un subsidio flexible y la posibilidad de elegir entre 10 prestaciones diferentes
Programa de asistencia al empleado (EAP) para ayudar a los empleados a hacer frente a los problemas personales que pueden afectar a su salud y bienestar emocional

Finanzas

Paga competitiva
Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
Contribución del empleador a la pensión
Programa de Asistencia para la Matrícula

Estilo de vida

25 días de vacaciones + 1 día adicional de vacaciones por año de servicio hasta un máximo de 28 días
Aumento de la remuneración por maternidad
8 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de viaje, legal y de accidentes
Acceso al portal de descuentos para empleados

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Fruta, agua, café, té y refrescos gratis

Vietnam

Salud y bienestar

Cobertura integral de vida con plazo, accidente personal y médica
Programa de Asistencia al Empleado (EAP) para consultas sobre salud conductual, orientación legal y financiera

Finanzas

Paga competitiva
Plan de Incentivos en Efectivo a Largo Plazo (LTCIP)
Plan de beneficios flexibles para gastos médicos, dentales, ópticos, seguros personales y de bienestar
Programa de Asistencia para la Matrícula (TAP)

Estilo de vida

Hasta 21 días de tiempo libre pagado
10 vacaciones pagadas
Seguro de viaje de negocios a nivel mundial que incluye cobertura médica, de accidentes personales, responsabilidad civil e inconvenientes de viaje

Apoyo de los padres

6 meses de permiso de maternidad
Hasta 14 días de permiso de paternidad

Ventajas adicionales

Reconocimiento trimestral de empleados
Bonificación de recomendación de empleado
Eventos y celebraciones de la empresa

Este es solo un breve resumen de nuestras prestaciones. Los resúmenes de las prestaciones del plan individual y la guía de prestaciones del año en curso contienen información más detallada. F5 se reserva el derecho a modificar o cancelar cualquier plan de prestaciones sin previo aviso. Las prestaciones no son una garantía de empleo.

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F5 y Premera: transparencia en la cobertura

Los archivos legibles por máquina deben ser accesibles de forma gratuita, sin tener que establecer una cuenta de usuario, una contraseña u otras credenciales, y sin tener que presentar ninguna información de identificación personal, como un nombre o una dirección de correo electrónico. Regulaciones del tesoro §54.9815-2715A3(b)(2.).