Cultura de F5
Trabaje duro. Viva bien.
La vida en F5 nunca es aburrida. Identificamos constantemente las tendencias y los problemas del sector, y luego innovamos para adelantarnos a las futuras necesidades de los clientes, creando servicios de aplicaciones que ayudan a las organizaciones líderes en el mundo a entregar sus aplicaciones empresariales fundamentales de forma más rápida y con los más altos niveles de flexibilidad, seguridad, rendimiento y asistencia.
Nuestra cultura respalda toda su vida.
Nuestro éxito no se debe únicamente a qué hacemos. También nos cuidamos atentamente cómo lo hacemos. En F5, nuestra cultura se enfoca en cómo vivimos, todos y cada uno de los días. Y está dando resultados extraordinarios; no solo para nuestros clientes, sino también para nuestros empleados. Sabemos que su vida es mucho más que solo trabajo, así que nos comprometemos con una cultura que respalde todos los aspectos de la vida. Ofrecemos programas de integración de la vida laboral y familiar como «Freedom to Flex», grupos de integración dinámica de empleados, bajas pagadas por maternidad/paternidad, asistencia en el pago de estudios para el desarrollo profesional, un completo programa de asesoría, recompensas y reconocimiento, y mucho más. En F5, nos ayudamos de verdad los unos a los otros a prosperar y se nota: F5 ha sido nombrada como una de las « Compañías más admiradas del mundo» por la revista Fortune estos dos últimos años seguidos.
Nos comprometemos a ser una fuerza para el bien social.
Este compromiso de vivir nuestra cultura no sólo existe dentro de nuestras oficinas, sino que se extiende también a nuestras comunidades. El Programa F5 Global Good, que incluye subvenciones de la Fundación de F5, extiende la cultura de «hacer el bien» que los empleados de F5 han cultivado durante las dos últimas décadas, permitiéndonos ampliar nuestro alcance en tres áreas de enfoque:
- Comunidad: apoyar las causas de beneficencia que más apasionan a nuestros empleados, especialmente las de las comunidades donde vivimos y trabajamos.
- Educación STEM: facilitar a las niñas, mujeres, minorías y otros grupos escasamente representados el desarrollo de habilidades STEM conectándolas con oportunidades educativas y de empleo a nivel mundial.
- Tecnología para el bien: ayudar a las organizaciones sin fines de lucro con sus esfuerzos de transformación digital para que puedan hacer aún más ayudando a aquellos a los que sirven.
Ponemos mentalidad de propietario a todo lo que hacemos, todos los días.
¿Prospera en un entorno en el que está capacitado para tomar decisiones meditadas rápidamente? ¿Dónde se le anima a probar cosas nuevas, aprender de sus errores, reafirmarse y seguir adelante? ¿Dónde se espera que encuentre formas de eliminar los trámites administrativos innecesarios? En todos los niveles de la organización, confiamos en que buscará de forma eficiente las directrices y el feedback que necesite, para luego proceder con rapidez y decisión a la hora de hacer sus ideas realidad.
En F5, el liderazgo no lo define el nivel ni el puesto.
Creemos que el liderazgo es un estado mental, y que los verdaderos líderes se pueden encontrar en cualquier nivel y en cualquier puesto de la empresa. Nuestros líderes se comprometen de forma apasionada a encarnar la manera de comportarse propia de BeF5, así como a capacitar a los empleados para que hagan grandes cosas por nuestros clientes, uniendo nuestros grupos de trabajo tan diversos en torno a objetivos comunes, y persiguiendo de forma continuada niveles de rendimiento más altos.
BEF5: CÓMO VIVIMOS NUESTRA CULTURA TODOS Y CADA UNO DE LOS DÍAS.
En F5, creemos que nuestra cultura no es sólo algo de lo que hablamos, sino también algo que vivimos. Cada día, vemos ejemplos de compañeros de trabajo que viven realmente el espíritu de F5, o se podría decir que son F5. Estas son las cualidades fundamentales que nos unen como familia F5.
Nuestro principio rector:
En primer lugar, hacemos lo correcto, con respecto a cada uno de nosotros, nuestros clientes, nuestros accionistas, nuestra comunidad y el mundo.
Nos hacemos responsables.
Cada día, tomamos la iniciativa, con integridad y valentía, para mejorar nuestra empresa.
Elegimos la velocidad.
Tomamos decisiones meditadas rápidamente, las ejecutamos con intensidad, y simplificamos cuando podemos.
Creamos una F5 más diversa e inclusiva.
Nuestras diferencias, cuando se aceptan con humildad y respeto, conducen a decisiones más inteligentes, a una mayor innovación, a un rendimiento más fuerte y a una cultura en la que todos podemos ser nosotros mismos.
Nos obsesionamos con las necesidades del cliente.
Valoramos TODAS las interacciones con nuestros clientes y, al asociarnos con ellos para entender y analizar sus necesidades, creamos soluciones que les encantan.
Nos ayudamos mutuamente a prosperar.
Nos mostramos como seres humanos reales, vulnerables y transparentes que hablan desde el corazón, valoran las contribuciones de los demás e invierten en el crecimiento de los otros.