Cultura y valores de F5
Trabaja duro. Vive bien.
La vida en F5 nunca es aburrida. Nuestro mundo está lleno de experiencias digitales increíbles, pero mantenerlas disponibles, seguras y con un alto rendimiento no es tarea fácil. Ayúdanos a innovar para ofrecer la plataforma y los servicios de aplicaciones en los que confían las organizaciones líderes del mundo para su ciberseguridad.
Nuestra cultura te acompaña en todos los aspectos de tu vida
Nuestro éxito no depende únicamente de lo que hacemos. También nos importa mucho cómo lo hacemos. En F5, vivimos nuestros valores todos los días, y eso está dando resultados extraordinarios, no solo para nuestros clientes, sino también para nuestros empleados. Entendemos que tu vida es mucho más que el trabajo, por lo que nos comprometemos a fomentar una cultura que te apoye en todos sus ámbitos. Ofrecemos programas de conciliación de la vida laboral y personal, como Freedom to Flex, grupos dinámicos de inclusión para empleados, permisos retribuidos por maternidad y paternidad, ayudas para formación y desarrollo profesional, un completo programa de mentoría, recompensas y reconocimientos, y mucho más.
Inspirados por la comunidad. Impulsados por nuestros empleados.
Este compromiso de vivir nuestra cultura no se limita a nuestras oficinas, sino que también se extiende a nuestras comunidades. El programa F5 Global Good nos permite ampliar nuestro alcance en tres áreas prioritarias:
- Comunidad: apoyamos las causas benéficas que más apasionan a nuestros empleados.
- Educación STEM: facilitar que los grupos infrarrepresentados desarrollen competencias STEM conectándolos con oportunidades educativas y laborales en todo el mundo.
- Tecnología para el bien: ayudar a las organizaciones sin ánimo de lucro en sus iniciativas de transformación digital.
Nuestro programa Volunteer Sprint permite a los empleados disfrutar de dos semanas de permiso retribuido para aportar sus habilidades y experiencia como voluntarios en colaboración con una organización sin ánimo de lucro. Volunteer Sprint facilita que los empleados de F5 contribuyan a la sociedad ahora, y no en un futuro lejano.
Aplicamos una mentalidad de propietario a todo lo que hacemos, cada día
¿Te desenvuelves bien en un entorno donde tienes autonomía para tomar decisiones meditadas con rapidez? ¿Donde se te anima a probar cosas nuevas, aprender de tus errores, perfeccionar tus ideas y seguir adelante? ¿Donde se espera que encuentres formas de eliminar trámites burocráticos innecesarios? En todos los niveles de la organización, confiamos en que buscarás de forma eficiente la orientación y los comentarios que necesites y que, después, actuarás con rapidez y determinación para convertir tus ideas en realidad.
En F5, cualquiera puede ser líder, independientemente de su cargo
Creemos que el liderazgo es una mentalidad y que los verdaderos líderes pueden encontrarse en cualquier lugar de la empresa. Nuestros líderes están firmemente comprometidos con encarnar nuestros comportamientos BeF5 y adoptar nuestros principios LeadF5, que incluyen capacitar a los empleados para hacer grandes cosas por nuestros clientes, unir a nuestros diversos grupos de trabajo en torno a objetivos comunes y aspirar continuamente a alcanzar niveles de rendimiento más altos.
BeF5 y LeadF5: nuestra forma de trabajar centrada en las personas
En F5, creemos que nuestra cultura no es solo algo de lo que hablamos, sino algo que vivimos. Cada día vemos ejemplos de compañeros que encarnan de verdad los valores de F5 o, dicho de otro modo, que son F5. Los comportamientos BeF5 describen las cualidades fundamentales que nos unen como F5ers y orientan nuestra aspiración de anteponer a las personas en todo lo que hacemos.
Estas cualidades también constituyen la base de nuestra filosofía de liderazgo. En F5, cualquiera puede ser líder, independientemente de su puesto o función. El liderazgo es una mentalidad que adoptan quienes viven plenamente los comportamientos BeF5 y sirven de ejemplo de nuestros principios LeadF5.