F5 incorpora a Tami Erwin a su Consejo de Administración

SEATTLE, WASHINGTON - F5, Inc. (NASDAQ: FFIV) ha anunciado hoy el nombramiento de Tami Erwin como miembro de su consejo de administración. Erwin, de 59 años, es una veterana ejecutiva del sector de las telecomunicaciones con una amplia experiencia operativa. La Sra. Erwin se incorporó al consejo de administración de F5 con efecto desde el 31 de octubre de 2023 y formará parte de los comités de Auditoría y Supervisión de Riesgos y de Talento y Retribuciones.

«Tami aporta al consejo de administración de F5 una amplia experiencia en el impulso de la innovación y la transformación en organizaciones grandes y complejas», afirmó Alan Higginson, presidente del consejo de administración de F5, Inc. «Confiamos en que la perspectiva de Tami como experimentada líder del sector de las telecomunicaciones, su comprensión de los retos de los mercados internacionales y sus conocimientos sobre la gestión de riesgos globales aporten una valiosa visión a medida que F5 continúa evolucionando y creciendo».

La experiencia de la Sra. Erwin procede de sus 35 años de trayectoria profesional en Verizon Communications, Inc., donde ocupó más recientemente los cargos de vicepresidenta ejecutiva y consejera delegada de Verizon Business entre 2019 y 2022. Anteriormente, fue vicepresidenta ejecutiva y directora de operaciones de 2016 a 2019. La Sra. Erwin inició su carrera en Verizon en 1987, en el área de atención al cliente de la entonces denominada U.S. West. A lo largo de su dilatada trayectoria, ha desempeñado puestos de liderazgo de responsabilidad creciente en todas las áreas de Verizon, entre ellos la dirección de las ventas y los servicios globales de las principales líneas de negocio de la empresa y el cargo de directora de marketing de Verizon Wireless.

La Sra. Erwin desempeñó un papel clave en la mejora de la reputación de Verizon como empresa socialmente responsable. Puso en marcha Women of Wireless y Women of the World, programas de formación en liderazgo que contribuyeron a ampliar la presencia de mujeres en puestos directivos en toda la empresa. También ejerció como patrocinadora ejecutiva del grupo de recursos para empleados veteranos de Verizon, que ofrece programas y recursos a más de 10.000 veteranos, reservistas en activo, miembros de la Guardia Nacional y familias de militares.

Actualmente, la Sra. Erwin forma parte de los consejos de administración de John Deere y York Space Systems. Asimismo, es miembro del consejo asesor de Aptiv, socia operativa de Digital Gravity Infrastructure, miembro del Consejo Asesor de Directores Ejecutivos de Cohesity, investigadora sénior de Mission Possible Partnership y Champion de JOURNEY, una organización sin ánimo de lucro que trabaja para fomentar la diversidad en los puestos de mayor responsabilidad del sector privado.

Durante su etapa en Verizon, la Sra. Erwin completó el Programa Ejecutivo de la Escuela de Posgrado de Negocios de Stanford.

Con el nombramiento de Erwin, el consejo de administración de F5 pasa a estar compuesto por 12 miembros, 11 de los cuales son independientes. El diverso consejo de administración de F5 incluye a cuatro mujeres y a otros cuatro miembros que se identifican con grupos raciales o étnicos diversos: uno se identifica como afroamericano o negro, dos como asiáticos y uno como hispano o latino.

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