F5 anuncia nuevas funciones directivas para impulsar una mayor agilidad, productividad e innovación en IA

Tom Fountain es nombrado Director de Operaciones, Chad Whalen Director de Ingresos y Kunal Anand Director de Tecnología e Inteligencia Artificial.

SEATTLE - F5 (NASDAQ: FFIV) ha anunciado hoy tres nuevas funciones de liderazgo diseñadas para impulsar una mayor agilidad, productividad e innovación en IA. 

Tom Fountain, anteriormente Vicepresidente Ejecutivo de Servicios Globales y Director de Estrategia de F5, pasa a ser Director de Operaciones de F5. Como Director de Operaciones, Fountain es responsable de impulsar la velocidad operativa y mejorar la ejecución, la productividad y la eficiencia en toda la empresa. Seguirá supervisando Global Services y dirigiendo la transformación digital de F5. 

F5 también está racionalizando sus funciones de salida al mercado, combinando ventas y marketing bajo la dirección del anterior Vicepresidente Ejecutivo de Ventas Mundiales, Chad Whalen, que ahora asume el cargo de Chief Revenue Officer. Como CRO, Whalen es responsable de impulsar el crecimiento de los ingresos, incluido el crecimiento continuo de las soluciones de software de F5, y de ejecutar con éxito la estrategia de aterrizaje y expansión de F5 en sus más de 20.000 grandes empresas, proveedores de servicios y clientes gubernamentales en todo el mundo. 

Por último, F5 está reforzando su compromiso con la innovación en IA, incluyendo la incorporación de IA generativa en todas sus familias de productos. El recientemente nombrado Director de Tecnología, Kunal Anand, se convierte en Director de Tecnología e IA, ampliando sus responsabilidades para incluir la estrategia de IA de toda la empresa F5. 

Cada uno de estos nuevos cargos es efectivo de inmediato y todos dependerán del Presidente y CEO de F5, François Locoh-Donou.

"Nuestros clientes confían en F5 para adelantarse al rápido ritmo de cambio de la infraestructura de TI. Con estos cambios en la dirección, estamos sentando las bases para nuestra próxima fase de crecimiento, haciendo evolucionar a F5 para impulsar una mayor agilidad y productividad, al tiempo que priorizamos la innovación rápida y continuada allí donde más importa a los clientes", afirma François Locoh-Donou, presidente y CEO de F5. 

F5 también ha anunciado que ha lanzado una búsqueda externa para sustituir a la actual Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Producto, Kara Sprague. Sprague ha aceptado la oportunidad de convertirse en CEO de una empresa tecnológica privada y dejará F5 en noviembre de 2024. 

"Kara es una líder increíble que ha hecho innumerables contribuciones a F5, incluyendo servir como una fuerza impulsora detrás de nuestra exitosa transición a un negocio liderado por software", dijo Locoh-Donou. "En sus funciones de liderazgo en F5, Kara ha sido fundamental en la expansión y evolución de nuestra cartera de soluciones con un enfoque constante en lo que más importa a los clientes. Le deseamos lo mejor en su futuro cargo". 

Para obtener información sobre los antecedentes y la biografía de los ejecutivos de F5, visite F5.com/company/leadership.

Declaraciones prospectivas

Este comunicado de prensa contiene declaraciones sobre previsiones de futuro relativas, entre otras cosas, a las transiciones en la dirección ejecutiva de F5 y a la innovación empresarial. Éstas y otras afirmaciones que no son hechos históricos son previsiones de futuro. Estas declaraciones prospectivas están sujetas a las disposiciones de puerto seguro creadas por la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995. Los resultados reales podrían diferir sustancialmente de los previstos en las declaraciones prospectivas como consecuencia de determinados factores de riesgo. Dichas declaraciones prospectivas entrañan riesgos e incertidumbres, así como suposiciones y otros factores que, de no materializarse plenamente o resultar correctos, podrían hacer que los resultados, el rendimiento, los acontecimientos (incluido el rendimiento de liderazgo) o los logros (incluida la innovación empresarial) reales de la empresa difieran sustancialmente de los resultados, el rendimiento, los acontecimientos o los logros futuros expresados o implícitos en dichas declaraciones prospectivas. Dichos factores incluyen, entre otros: la integración y los resultados de los cambios en la dirección ejecutiva, la capacidad de F5 para atraer, formar y retener a personal cualificado, y otros riesgos e incertidumbres descritos con más detalle en nuestros documentos presentados o facilitados a la Comisión de Bolsa y Valores, incluidos nuestros informes más recientes sobre el formulario 10-K y el formulario 10-Q y los informes actuales sobre el formulario 8-K y otros documentos que presentemos o facilitemos ocasionalmente, que podrían hacer que los resultados, el rendimiento, los acontecimientos o los logros reales varíen con respecto a las expectativas. Todas las afirmaciones de carácter prospectivo contenidas en este comunicado de prensa se basan en la información disponible en la fecha del presente documento y están calificadas en su totalidad por esta declaración cautelar. F5 no asume ninguna obligación de revisar o actualizar estas declaraciones prospectivas.