F5 nombra a Kristen Roby Dimlow nueva vicepresidenta ejecutiva de Recursos Humanos

Publicado el 6 de mayo de 2015
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Una directiva con experiencia en Microsoft, Disney y General Electric dirigirá el equipo global de Recursos Humanos

SEATTLE – F5 Networks (NASDAQ: FFIV) ha anunciado hoy la contratación de Kristen Roby Dimlow para dirigir su organización global de Recursos Humanos. Como vicepresidenta ejecutiva, bajo la dirección del consejero delegado, Roby Dimlow será responsable de supervisar la estrategia de gestión del capital humano de la empresa y de colaborar con líderes empresariales de todo el mundo para desarrollar el talento y fomentar una cultura de colaboración e innovación que impulse un crecimiento empresarial sostenible.

«A medida que F5 ha crecido hasta superar los 4.000 empleados en todo el mundo, seguimos ofreciendo productos y servicios de primer nivel, al tiempo que fomentamos nuestra singular cultura corporativa», afirmó John McAdam, presidente y consejero delegado de F5 Networks. «Nos complace enormemente nombrar a una persona con la experiencia y los conocimientos de Kristen para dirigir nuestras funciones globales de Recursos Humanos durante esta nueva etapa de la evolución de F5. Su liderazgo será inestimable para garantizar que atraigamos, desarrollemos y retengamos al mejor talento del sector, manteniendo al mismo tiempo nuestros valores fundamentales y nuestra cultura».

Roby Dimlow aporta cerca de 30 años de experiencia en negocios internacionales, recursos humanos, selección de personal, finanzas, estrategia, planificación, operaciones y gestión de proyectos. Antes de incorporarse a F5, trabajó durante 18 años en Microsoft, donde su puesto más reciente fue el de directora general de Recursos Humanos del grupo Microsoft Devices. Anteriormente, ocupó diversos puestos directivos en el área de Recursos Humanos de Microsoft, entre ellos, la responsabilidad de la División de Servicios Online, la División de Plataformas y Servicios y las divisiones de Windows y Sistemas Operativos Principales, además de dirigir la función de selección de personal universitario de Microsoft. Durante su etapa en Microsoft, Roby Dimlow también ocupó puestos directivos en el área financiera, entre ellos: directora sénior de Finanzas de Xbox, responsable de control financiero de Windows Client & Server y responsable de control financiero de Office.

Antes de incorporarse a Microsoft, Roby Dimlow trabajó durante nueve años en Walt Disney Studios, donde su último cargo fue el de vicepresidenta de Finanzas del grupo Disney TeleVentures. Comenzó su carrera como analista financiera en General Electric y es licenciada en Administración de Empresas por el College of William and Mary.

«Es un honor incorporarme a F5. La empresa es líder en la entrega de aplicaciones y está preparada para seguir cosechando éxitos en nuevos mercados como la seguridad, la nube y la movilidad. F5 también cuenta con una cultura corporativa fantástica. Así lo demuestra la reciente inclusión de la empresa en los Premios Employees’ Choice de Glassdoor como uno de los mejores lugares para trabajar», afirmó Roby Dimlow. «Espero colaborar con el equipo directivo de F5 para preservar nuestra cultura y, al mismo tiempo, alcanzar nuestros objetivos empresariales gracias a nuestro excelente equipo humano».

Acerca de F5

F5 (NASDAQ: FFIV) hace que las aplicaciones sean más rápidas, inteligentes y seguras para las empresas, proveedores de servicios, administraciones públicas y marcas de consumo más grandes del mundo. F5 ofrece soluciones de nube y seguridad que permiten a las organizaciones adoptar la infraestructura de aplicaciones que elijan sin renunciar a la velocidad ni al control. Para obtener más información, visite f5.com. También puede seguir a @f5networks en Twitter o visitarnos en LinkedIn y Facebook para obtener más información sobre F5, sus socios y sus tecnologías.

F5 es una marca comercial o marca de servicio de F5 Networks, Inc. en Estados Unidos y otros países. Todos los demás nombres de productos y empresas mencionados en el presente documento pueden ser marcas comerciales de sus respectivos propietarios.

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