F5 Networks informa sobre la concesión de incentivos conforme a la norma de cotización 5635(c)(4) del NASDAQ

SEATTLE – F5 Networks (NASDAQ: FFIV) ha anunciado hoy que, el 1 de agosto de 2019, la empresa concedió un total de 178.784 unidades de acciones restringidas («RSU») a 235 empleados que se incorporaron a F5 con motivo de la adquisición de NGINX, empresa líder de código abierto en la entrega de aplicaciones. De las 178.784 RSU, 6.908 se concedieron al Sr. Angus Robertson, vicepresidente sénior y director general de NGINX en F5. La adquisición de NGINX por parte de la empresa se completó el 8 de mayo de 2019. Las RSU se concedieron como incentivo para la contratación de conformidad con la norma 5635(c)(4) de cotización del NASDAQ. Las RSU del Sr. Robertson y de otros dos empleados clave se consolidarán a lo largo de un periodo de cuatro años: un 10 % el 1 de agosto de 2020; otro 10 % en cuotas trimestrales iguales durante el segundo año desde la concesión; un 25 % en cuotas trimestrales iguales durante el tercer año; y el 55 % restante en cuotas trimestrales iguales durante el cuarto y último año, siempre que el empleado mantenga su relación laboral con la empresa. El 25 % de las RSU de los demás empleados se consolidará el 1 de agosto de 2020, mientras que el 75 % restante se consolidará posteriormente en cuotas trimestrales iguales durante los tres años siguientes, siempre que el empleado mantenga su relación laboral con la empresa. Las concesiones estarán sujetas a los términos y condiciones del Plan de incentivos en acciones para la adquisición de NGINX de F5 Networks, Inc.

Acerca de F5

F5 (NASDAQ: FFIV) ofrece a las empresas, proveedores de servicios, gobiernos y marcas de consumo más grandes del mundo la libertad de proporcionar de forma segura cualquier aplicación, en cualquier lugar y con total confianza. F5 ofrece servicios de aplicaciones en la nube y de seguridad que permiten a las organizaciones adoptar la infraestructura que elijan sin renunciar a la velocidad ni al control. Para obtener más información, visite f5.com. También puede seguir a @f5networks en Twitter o visitarnos en LinkedIn y Facebook para obtener más información sobre F5, sus socios y sus tecnologías.

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