Publicado el: 06 de marzo de 2025
En F5 no sólo hablamos de nuestra cultura: la vivimos. Nuestras conductas BeF5 definen los valores fundamentales que nos unen como F5ers y guían nuestras acciones en todo lo que hacemos. Uno de los principios clave que nos guían es: "Lo primero y más importante es hacer lo correcto".
Como empresa de tecnología innovadora, entendemos que muchos candidatos utilizan IA generativa (GenAI) en sus aplicações de empleo. Estas pautas describen nuestra posición sobre cómo se puede utilizar GenAI adecuadamente durante el proceso de aplicação y selección de empleo. El objetivo es ayudarle a aprovechar estas tecnologías de manera eficaz sin dejar de ser fiel a sus propias experiencias y habilidades únicas.
Su desempeño en el proceso de selección debe reflejar sus habilidades y potencial genuinos y GenAI no debe reemplazar las cualidades personales que lo convierten en el candidato adecuado para el puesto. Recuerde que el proceso de selección es tanto una oportunidad para que usted evalúe si el puesto es adecuado para usted como para que nosotros evaluemos su candidatura. Usar herramientas que no muestren tus verdaderas capacidades y fortalezas podría significar que termines en un puesto que no te gusta y en el que no te desempeñas bien, y que termines buscando trabajo nuevamente.
A continuación se muestran algunos ejemplos de prácticas aceptables para navegar por el proceso de contratación en F5 con GenAI.
Elaboración de tu currículum GenAI puede sugerirte formatos de CV, pero asegúrate de incluir en él tus logros y calificaciones individuales. Pídale a GenAI una variedad de diseños, luego elija uno que se adapte a su perfil y personalícelo con su información y sus logros únicos. Si simplemente copia y pega lo que ChatGPT u otras herramientas le indican que escriba, corre el riesgo de enviar una aplicação genérica que parezca igual a las demás, lo que no lo ayudará a destacarse del resto.
Preparación para la evaluación GenAI puede proporcionar una descripción general de los diferentes tipos de evaluación y cómo abordarlos. Pídale a la IA preguntas de muestra y luego úselas para practicar, no para memorizar las respuestas.
Preparación para entrevistas GenAI puede ser un recurso valioso para comprender los tipos de preguntas que le pueden hacer. Úselo como una herramienta de investigación y preparación, pero no confíe en él como una muleta o puede tener dificultades para destacarse o fracasar en una entrevista. GenAI puede generar preguntas de entrevistas simuladas basadas en una descripción del trabajo. Reflexiona sobre estas preguntas y prepara tus respuestas basándose en tus experiencias personales. Practique con preguntas generadas por Gen-AI para entrevistas conductuales. Compare sus respuestas con los enfoques recomendados y luego personalícelos. Busque sugerencias sobre consejos de comunicación para entrevistas.
Qué hacer con GenAI:
Lo que no debe hacer GenAI:
Si tiene alguna pregunta sobre el uso de IA durante nuestro proceso de contratación, hable con su contacto de reclutamiento de F5. Si viola estas pautas, F5 se reserva el derecho de eliminar su aplicação para el puesto.