F5 rejoint le programme Global Diversity Champions de Stonewall

F5 a rejoint le programme Global Diversity Champions de Stonewall afin de renforcer davantage l’inclusion des personnes LGBT+ sur le lieu de travail.

Stonewall est la principale association caritative britannique œuvrant en faveur de l’égalité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres, afin de créer un monde où chaque personne peut être acceptée sans exception.

« Nous sommes ravis que F5 ait rejoint le programme mondial pour la diversité de Stonewall », a déclaré Garth Heron, responsable des comptes du secteur privé chez Stonewall.

« Les relations entre personnes de même sexe sont encore criminalisées dans plus de 70 pays. La plupart des gouvernements refusent aux personnes trans le droit de modifier légalement le genre qui leur a été assigné à la naissance. L’hostilité envers les personnes LGBT+ — et l’absence de protection contre celle-ci — oblige souvent d’autres institutions à combler ce vide. Les employeurs qui souhaitent défendre des valeurs inclusives à l’échelle mondiale ont donc une responsabilité considérable. Les meilleurs employeurs comprennent qu’il est essentiel de prendre l’inclusion au sérieux. Ils comprennent que les membres du personnel doivent pouvoir être pleinement eux-mêmes au travail. Ils comprennent que l’inclusion favorise de meilleurs résultats sur les plans individuel, commercial et organisationnel. »

Axé sur la collaboration avec des organisations internationales établies au Royaume-Uni, le programme Global Diversity Champions de Stonewall, qui compte plus de 850 membres, est l’initiative de référence dans ce domaine. Dans le cadre de ce programme, Stonewall travaille en étroite collaboration avec ses membres afin de comprendre leurs besoins spécifiques et de leur fournir des conseils personnalisés et stratégiques pour favoriser des changements positifs. Il donne également accès à un éventail d’outils et de réseaux afin de garantir une amélioration continue, le respect de la législation et la pertinence du programme au fil du temps. À ce jour, le programme a contribué à créer des environnements inclusifs et bienveillants pour près d’un quart de la population active du Royaume-Uni.

« Le principe directeur de F5 est de faire ce qui est juste – pour chacun d’entre nous, nos clients, nos actionnaires, notre communauté et le monde entier », a déclaré Scott De Buitléir, président de la section Royaume-Uni et Irlande de F5 Pride.

« Rejoindre le programme Global Diversity Champions de Stonewall constitue une étape importante de notre engagement continu à incarner ces valeurs. Pouvoir vivre pleinement ses valeurs et être soi-même en toute sécurité, où que l’on se trouve dans le monde, n’a jamais été aussi important. F5 est fière de son partenariat avec Stonewall, qui nous permettra d’améliorer constamment notre capacité à être l’organisation la plus solidaire et inclusive possible. Bien que ce programme soit piloté depuis le Royaume-Uni, nous comptons bien partager les enseignements et les bonnes pratiques au sein de F5. »

L’adhésion de F5 au programme a été pilotée par la branche Royaume-Uni et Irlande du groupe d’inclusion des employés F5 Pride.

Les groupes EIG de F5 (la version F5 des groupes de ressources pour les employés) sont spécialement conçus pour faire évoluer les choses sur le lieu de travail et jouent un rôle essentiel dans le soutien aux communautés internes comme externes. Chaque groupe bénéficie du soutien total de la direction et de l’entreprise.

Pour en savoir plus sur la diversité et l’inclusion chez F5, consultez www.f5.com/company/diversity-inclusion

Pour découvrir les opportunités de carrière chez F5, consultez www.f5.com/company/careers

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À propos de Stonewall

Stonewall est la principale association caritative britannique œuvrant en faveur de l’égalité des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles et transgenres, afin de créer un monde où chaque personne puisse être acceptée sans exception.

Stonewall a été fondée en 1989 par un petit groupe de personnes qui souhaitaient faire tomber les obstacles à l’égalité. L’organisation poursuit ses campagnes et ses actions de lobbying auprès du gouvernement afin de faire évoluer les lois et de garantir que chacun, où qu’il soit, puisse être libre d’être lui-même.

Stonewall travaille en partenariat avec un réseau croissant de plus de 800 organisations afin de contribuer à créer de véritables changements positifs. L’association mène des campagnes pour éliminer l’homophobie, la biphobie et la transphobie au sein des communautés, et donne aux personnes LGBT et à leurs alliés les moyens d’être des modèles partout où ils vivent, travaillent, font leurs achats, se retrouvent ou prient.

Pour vous engager, rendez-vous sur www.stonewall.org.uk

Numéro d’enregistrement de l’association caritative : 1101255

À propos de F5

F5 (NASDAQ: FFIV) est une entreprise spécialisée dans la sécurité et la mise à disposition d’applications multicloud. Elle permet à ses clients, parmi lesquels figurent les plus grandes entreprises, institutions financières, prestataires de services et administrations au monde, de proposer des expériences numériques exceptionnelles. Pour en savoir plus, rendez-vous sur f5.com. Vous pouvez également suivre @F5 sur Twitter ou nous retrouver sur LinkedIn et Facebook pour en savoir plus sur F5, ses partenaires et ses technologies.

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