회사 경력

균형 잡힌 삶을 위한 혜택

일자리 검색

우리는 서로가 번창하도록 돕습니다

F5에서는 여러분이 직장과 그 너머에서 최상의 삶을 살 수 있도록 하는 문화를 구축하는 데 전념합니다. 경쟁력 있는 급여와 기타 재정적 혜택 외에도 우리는 포괄적인 건강과 웰빙 혜택, 넉넉한 라이프스타일 혜택(유급 휴일, 휴가, 여행 혜택 포함), 일과 삶의 통합 프로그램, Global Good 이니셔티브, 역동적인 직원 포용 그룹, 포괄적인 멘토링 프로그램, 보상/표창 등을 제공합니다. F5에서 우리는 서로가 발전하도록 진심으로 돕습니다.

미국

건강과 웰빙

  • 종합 의료, 치과 및 시력 보험
  • 유료 직원 생명보험 및 장애보험
  • 개인 및 가족 문제, 재정 및 법률 문제, 육아 추천 등을 위한 직원 지원 프로그램(EAP)
  • 생식 건강 관리, 성별 확인 서비스, 비만 치료 서비스 등 적격 서비스에 대한 의료 계획에 따른 여행 혜택입니다.
  • 사물함과 샤워 시설이 있는 구내 피트니스 시설(시애틀)
  • 근처 달리기 및 자전거 코스(시애틀)
  • Headspace(명상 앱)

운송

  • 세전 버스, 기차 및 페리 패스 
  • 교통 및 주차 수당(시애틀) 
  • 전기 자동차 충전소 (시애틀) 
  • 무료 교통 패스 (시애틀)

라이프스타일

  • 5년차 이후 휴가 20일, 휴가 25일
  • 10일간의 병가
  • 8주 유급 FMLA 및 가족 휴가
  • 11개의 유급휴가
  • 여행 지원 프로그램은 전 세계적으로 의료, 여행, 법률 및 재정 지원 서비스를 제공합니다.
  • 어린이/노인 백업 케어
  • 자발적 혜택 – 사고, 중병, 법률, 자동차/주택 및 반려동물 보험

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 매수 계획
  • 회사 매칭이 포함된 401(k)
  • 건강 및 보육 저축 계좌(HSA 및 FSA)
  • 수업료 지원
  • 입양 지원

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 맥주, 와인, 간식이 포함된 맥주 금요일
  • 게임룸
  • 무료 과일, 물, 커피, 차, 소다
     
  
호주

건강과 웰빙

  • F5가 보조하는 종합 의료, 치과 및 시력 보험
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 20일 유급휴가
  • 12~14일의 유급휴일은 주에 따라 다름
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 16주간 부모의 주요 보호자 휴가
  • 20일 부모 비주요 보호자 휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 회사 행사 및 축하 행사
  • 무료 음료 및 간식
방글라데시

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간별 생명보험, 개인 상해보험 및 의료보험
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 장기 현금 인센티브 플랜(LTCIP)
  • 충성도 보너스 제도 
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 21일의 유급휴가
  • 10일 임시휴가
  • 22일 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 16주 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 회사 행사 및 축하 행사
캐나다

건강과 웰빙

  • 해외에서도 추가 의료 보장
  • 치과 및 시력 보험
  • 유급 직원 및 부양가족 생명보험 및 직원 장애보험
  • 개인 및 가족 문제, 재정 및 법률 문제, 육아 추천 등을 위한 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 매수 계획
  • RRSP 회사 매칭
  • 수업료 지원
  • 입양 지원

라이프스타일

  • 5년차부터 15일 유급휴가, 20일
  • 3일간의 유급 병가
  • 2일간의 유급 개인 비상 휴가
  • 10일의 유급휴가(법정휴가 및 임시휴가)
  • 유급 육아휴가
  • 비즈니스 여행을 위한 추가 여행 사고 보장

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • F5 글로벌 굿 - 기업 기부 및 매칭 프로그램
  • 유연한 일정 및 WFH 옵션으로 유연한 업무 수행
중국

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간별 생명보험, 개인 사고보험, 의료 및 중증 질병 보험
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜)
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 15일의 법정휴가
  • 최대 9일의 임시휴가
  • 11개의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 최대 6개월 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 회사 행사 및 축하 행사
  • 무료 음료 및 간식
크로아티아

건강과 웰빙

  • 직원의 종합 개인 의료보험 플랜 구매를 위해 지급된 수당
  • 개인 생명보험 상품 구매를 위해 지급된 수당
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 매수 계획(ESPP)
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 20일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 개인 사고 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
체코 공화국

건강과 웰빙

  • 직원의 종합 개인 의료보험 플랜 구매를 위해 지급된 수당
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 22일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 개인 사고 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험 

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
덴마크

건강과 웰빙

  • 직원의 종합 개인 의료보험 플랜 구매를 위해 지급된 수당
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 25일의 유급휴가
  • 11개의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 개인 사고 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험 

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
핀란드

건강과 웰빙

  • 강화된 직업 계획
  • 생명보험 및 영구장애보험
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 25일의 유급휴가
  • 13일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
프랑스

건강과 웰빙

  • 포괄적인 가족 의료 보험: F5가 지불한 보험료의 60%
  • 종합생명보험 및 전면장애보험
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)
  • 식사권

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 25일의 유급휴가
  • 12일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 무료 과일, 물, 커피, 차, 소다
독일

건강과 웰빙

  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주가 자금을 지원하는 직접 보험 및 고용주 기여금 매칭(최대 5%)이 포함된 자발적 연금 계획에 대한 접근
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 30일 유급휴가
  • 11개의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 무료 과일, 물, 커피, 차, 소다
홍콩

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간 생명보험, 개인 상해보험 및 의료보험
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 14일의 법정휴가
  • 최대 11일의 임시휴가
  • 16일의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 14주 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 회사 행사 및 축하 행사
인도

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간 생명보험, 개인 상해보험 및 의료보험
  • 식사카드
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 국민연금제도(NPS)
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 21일의 유급휴가
  • 최대 12일의 임시휴가(주에 따라 다름)
  • 12~13일의 유급휴가, 주에 따라 다름
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 26주 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 회사 행사 및 축하 행사
인도네시아 공화국

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간 생명보험, 개인 상해보험 및 의료보험
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 21일의 유급휴가
  • 16일의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 12주 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사
아일랜드

건강과 웰빙

  • 단체생명보험 및 소득보장보험
  • 단체의료보험(단일보장)
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 기여금을 포함한 개인 연금 저축 계좌(PRSA)에 대한 액세스
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 25일의 유급휴가
  • 10일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
이스라엘

건강과 웰빙

  • 종합보험기간, 종합보험기간, 개인사고 및 의료보장
  • 행동 건강 상담, 법률 및 재정 지침을 위한 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 21일의 유급휴가
  • 19개의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 98일 출산휴가
  • 3일간의 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사
이탈리아

건강과 웰빙

  • 단체생명보험, 사고보험, 영구장애보험
  • 단체 의료보험 가족 보장
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)
  • 식사권

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 30일 유급휴가
  • 11개의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
일본

건강과 웰빙

  • 건강보험 및 복지연금에 대한 고용주 기여금 100%
  • 정의 기여 계획
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 20일 유급휴가
  • 27일 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 18주 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사
  • 무료 음료
말레이시아

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간별 생명보험, 개인 상해보험 및 의료보험
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 21일의 유급휴가
  • 20일의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 98일 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사
멕시코

건강과 웰빙

  • 생명 보험
  • 당신과 당신의 직계 가족을 위한 의료 보험
  • 저축 기금
  • 30일 크리스마스 보너스
  • 식사카드
  • 시장 위의 PTO

운송

  • 무료 주차장

라이프스타일

  • 업무 유연성

재정적인

  • 직원 주식 매수 계획

추가 혜택

  • 직원 추천 보너스
  
네덜란드

건강과 웰빙

  • 장애보험
  • 의료보험 가입을 위해 지급한 수당
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 25일의 유급휴가
  • 8개의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 무료 과일, 물, 커피, 차, 소다
뉴질랜드

건강과 웰빙

  • 포괄적인 소득 보장 및 의료 보장
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 20일 유급휴가
  • 12일의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험입니다.

부모 지원

  • 16주간 부모의 주요 보호자 휴가
  • 20일 부모 비주요 보호자 휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사
  • 무료 음료 및 간식
노르웨이

건강과 웰빙

  • 단체생명보험, 중병보험, 장애보험
  • 단체의료보험(단일보장)
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 10일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
필리핀 제도

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간 생명보험, 개인 상해보험 및 의료보험
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 장기 현금 인센티브 플랜(LTCIP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 21일의 유급휴가
  • 18개의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 105일 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사
폴란드

건강과 웰빙

  • 단체생명보험 및 영구장애보험
  • 단체의료보험(단일보장)
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술, 개인 개발 또는 레크리에이션에 사용할 수 있는 선불 마스터카드
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 26일의 유급휴가
  • 13일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 무료 과일, 물, 커피, 차, 소다
사우디 아라비아

건강과 웰빙

  • 포괄적인 가족 의료 및 치과 보험
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 경쟁력 있는 주택, 교육 및 교통 수당
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 30일 유급휴가
  • 8개의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험 

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
싱가포르

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간 생명보험, 개인 상해보험 및 의료보험
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 21일의 유급휴가
  • 12일의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 16주 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사
  • 과일의 날
  • 무료 음료 및 간식
남아프리카 공화국

건강과 웰빙

  • 단체생명보험, 단기 및 장기 장애보험, 중증질환보험
  • 직원, 배우자 및 최대 2명의 자녀를 위한 주요 민간 의료 보험 플랜의 보험료의 60% 환불
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 25일의 유급휴가
  • 12일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
대한민국

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간 생명보험, 개인 상해보험 및 의료보험
  • F5가 보조하는 건강 검진
  • 부모님 생신, 출산, 결혼 등 특별한 행사 시 축하수당 지급
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 25일 유급휴가
  • 19개의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 90일 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사
스페인

건강과 웰빙

  • 단체생명보험 및 영구장애보험
  • 단체의료보험(단일보장)
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)
  • 엘 쿠르테 잉글레스 바우처

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 30일 유급휴가
  • 11개의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
스웨덴

건강과 웰빙

  • 단체생명보험
  • 단체의료보험(단일보장)
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 30일 유급휴가
  • 14일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
스위스

건강과 웰빙

  • 사고보험
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 30일 유급휴가
  • 9-14 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
대만

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간 생명보험, 개인 상해보험 및 의료보험
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 30일의 법정휴가
  • 최대 13일의 임시휴가
  • 15일의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 8주 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사
태국

건강과 웰빙

  • 종합보험기간, 종합보험기간, 개인사고 및 의료보장
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 21일의 유급휴가
  • 26일의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 98일 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사
칠면조

건강과 웰빙

  • 단체생명보험
  • 단체의료보험(단일보장)
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 직원이 건강과 웰빙, 기술 또는 개인 개발에 사용할 수 있는 유연한 수당 혜택 기금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 25일의 유급휴가
  • 13일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
아랍에미리트

건강과 웰빙

  • 포괄적인 가족 의료 및 치과 보험
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 경쟁력 있는 주택, 교육 및 교통 수당
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 경쟁력 있는 주택, 교육 및 교통 수당
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 30일 유급휴가
  • 13일의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
영국

건강과 웰빙

  • 단체생명보험, 중병보험, 소득보장보험, 레저여행보험
  • 단체의료보험(단독)
  • 유연한 수당 제도와 10가지의 다양한 혜택 선택이 포함되어 있습니다.
  • 직원의 건강과 정서적 안녕에 영향을 줄 수 있는 개인적 문제에 대처하도록 돕는 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 직원 주식 구매 계획(ESPP) 
  • 고용주 연금 기여금
  • 수업료 지원 프로그램

라이프스타일

  • 25일의 휴가 + 1년 근속연수당 1일의 추가 휴가, 최대 28일까지
  • 향상된 출산휴가 수당
  • 8개의 유급휴가 
  • 의료, 여행, 법률 및 사고 보장을 포함하는 전세계 비즈니스 여행 보험
  • 직원 할인 포털에 접속
     

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스
  • 무료 과일, 물, 커피, 차, 소다
베트남

건강과 웰빙

  • 포괄적인 기간 생명보험, 개인 상해보험 및 의료보험
  • 직원 지원 프로그램(EAP)

재정적인

  • 경쟁력 있는 급여
  • 장기 현금 인센티브 플랜(LTCIP)
  • 의료, 치과, 안과, 개인 보험 및 웰빙에 대한 지출을 위한 유연한 혜택 플랜
  • 수업료 지원 프로그램(TAP)

라이프스타일

  • 최대 21일의 유급휴가
  • 11개의 유급휴가
  • 의료, 개인 사고, 개인 책임 및 여행 불편에 대한 보장을 포함하는 전 세계 비즈니스 여행 보험

부모 지원

  • 6개월 출산휴가
  • 20일 육아휴가

추가 혜택

  • 분기별 직원 인정
  • 직원 추천 보너스 
  • 회사 행사 및 축하 행사

이는 우리의 혜택에 대한 간략한 요약일 뿐입니다. 개별 계획 혜택 요약 및 현재 계획 연도 혜택 가이드에는 더 자세한 정보가 포함되어 있습니다. F5는 사전 통지 없이 모든 혜택 플랜을 변경하거나 종료할 권리가 있습니다. 혜택은 고용을 보장하지 않습니다.

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F5 및 Premera: 보도의 투명성

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