F5의 포용성
F5는 세계 최고의 인재를 확보하기 위해 경쟁합니다. 이러한 인재를 유치하고 유지하며 성장시키려면, 어떤 배경을 가진 사람이든 이곳에서 자신의 미래를 그리고 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 조성해야 합니다.
우리는 모두가 자기답게 살아가며 잠재력을 최대한 발휘할 수 있다고 느끼는 문화를 함께 적극적으로 만들어갑니다.
우리는 더욱 다양하고 포용적인 F5를 만들어 갑니다.
우리는 서로의 차이를 겸손과 존중으로 포용할 때 그것이 특별한 힘을 발휘한다는 것을 알고 있습니다. 그렇기에 최고의 인재는 각기 다른 배경과 경험, 관점을 지닌 다양한 사람들 속에서 찾을 수 있다고 믿습니다.
단순히 있으면 좋은 것이 아닙니다
BeF5는 일상에서 우리의 문화를 어떻게 실천하는지를 정의하는 다섯 가지 핵심 행동으로 구성됩니다.
서로의 차이를 겸손과 존중으로 포용할 때, 더 현명한 의사결정과 혁신의 증대, 더 뛰어난 성과를 이끌어 내고 모두가 자기답게 있을 수 있는 문화를 만들 수 있습니다.
다시 말해, 우리는 말에 그치지 않고 행동으로 실천합니다. 이를 확실히 뒷받침하기 위해 직원, 팀, 리더 각자의 상황에 맞춰 온라인과 대면 방식의 다양한 포용성 인식 제고 기회와 경험을 제공합니다.
최고의 인재를 찾고, 그들이 더욱 성장할 수 있도록 필요한 도구를 제공합니다
그것이 바로 우리가 하는 일입니다.
인재는 피부색, 민족, 성별, 나이, 성적 지향 또는 종교의 장벽에 구애받지 않으며, 훌륭한 아이디어는 어디에서나 나올 수 있습니다. F5는 구성원들이 업무에 접목하는 다양한 배경과 경험, 사고방식에서 팀의 힘이 나온다고 믿습니다. 서로 다른 관점을 포용하고 겸손과 존중의 자세로 다른 사람을 대할 때, 우리는 더 현명한 결정을 내리고 혁신을 촉진하며 성과를 높여 더욱 강한 F5를 만들어 갈 수 있습니다.
F5는 구성원들이 직업적으로나 개인적으로 성장할 수 있도록 지속적인 지원과 자원을 제공합니다. 또한 모든 사람이 존중받고, 자신의 목소리를 내며, 가치를 인정받는 포용적인 팀 환경을 조성하는 역량을 비롯해 구성원들이 다양한 역량을 키울 수 있도록 돕습니다. F5는 누구나 환영받고 성공할 기회를 얻을 수 있는 곳입니다.
"F5에서 우리는 서로를 소중히 여깁니다…
…우리는 서로의 기여와 강점을 인정하고 이를 바탕으로 발전합니다. 사람을 최우선으로 생각하며 서로를 지원합니다. 진심을 담아 이야기하고 서로의 성장을 돕기 위해 기꺼이 시간을 내는, 진솔하고 자신의 약한 모습도 드러낼 줄 알며 투명한 사람으로서 서로를 대합니다.”
프랑수아 로코도누
사장, 최고경영자 겸 이사
우리는 안팎으로 공동체를 만들어갑니다
직원 포용 그룹(EIG)은 전 세계 F5 직원들을 하나로 연결합니다. 각 그룹은 경영진과 회사의 지원을 받으며, 사내 네트워크와 공동체를 구축하고 활성화하는 데 중추적인 역할을 합니다. EIG는 모두에게 열려 있으며, 모든 직원이 참여할 수 있습니다.
F5 능력
F5 Ability EIG는 눈에 보이거나 보이지 않는 능력의 차이를 지닌 사람들을 포용함으로써 더욱 포용적인 F5를 만들어 갑니다. 우리는 서로에게 배우고 함께 성장하며, 더욱 다양한 인재와 커뮤니티를 지원하고 유치하기 위해 노력합니다.
F5는 흑인 문화를 존중합니다 | FAB
우리는 다양한 전통과 경험을 존중하는 환경을 조성하고 유지합니다. 또한 아프리카계 사람들의 문화와 배경을 널리 알리는 데 힘쓰고 있습니다.
F5 여성 네트워크
전 세계 F5 직원들이 힘을 모아 여성의 평등과 성장을 지원할 수 있도록 노력하고 있습니다.
F5 라틴계 및 히스패닉 연합
우리는 지원과 대외 활동을 통해 F5 내 라틴계 및 히스패닉 구성원의 참여를 확대하고자 합니다. 또한 더욱 다양한 관점으로 팀을 풍요롭게 만들기 위해 노력합니다.
F5 군 복무 경력자
우리는 군 복무 경력자와 그 가족을 위해 공로 인정, 지원 및 지역사회 연계 프로그램을 운영하며, 이들을 적극적으로 알리고 채용하며 지원하고자 노력합니다.
F5 프라이드
저희는 LGBTQ+ 임직원을 위한 EIG입니다. F5에서 공동체 의식과 상호 이해를 높이는 데 주력하고 있습니다.
““무엇보다도 우리는 서로와 고객, 주주, 지역사회, 그리고 세상을 위해 옳은 일을 합니다”라는 우리의 기본 원칙은 지역사회와 소통하는 방식의 지침이 됩니다.”
F5 글로벌 사회 공헌
F5는 사회에 선한 영향력을 미치기 위해 최선을 다합니다
사회에 환원하고자 하는 이러한 열정은 창립 이래 F5의 핵심 가치로 자리해 왔습니다. 그리고 이제 F5는 한층 더 많은 노력을 기울이고 있습니다.
지금 확인하세요F5 포용성 보고서
2025년, F5는 다양성 및 포용성 관련 보고를 통합하여 연례 환경·사회·지배구조(ESG) 보고서에 임직원 구성 현황 데이터를 공개했습니다.
F5 EEO-1 보고서
미국 연방 정부가 요구하는 기간 및 범주를 기준으로 작성된 F5의 연례 EEO-1 보고서도 다운로드할 수 있습니다.