Rencontrez nos nouveaux partenaires pour les subventions en éducation STEM et intelligence artificielle
Le manque de diversité dans les domaines des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques — les STEM — n’est plus à cacher. Depuis 2019, F5 attribue chaque année des subventions à des associations qui renforcent la formation et les carrières STEM pour les femmes et les filles racisées.
Rien n’a transformé les domaines STEM d’aujourd’hui autant que l’essor rapide de l’IA, qu’il s’agisse des pratiques éducatives, de la recherche scientifique ou du développement technologique. L’IA soulève aussi des questions éthiques qui exigent de nouvelles méthodes pour garantir une utilisation responsable et un accès équitable. Par conséquent, le nombre d’offres d’emploi en IA dans le monde croît plus vite que le nombre de talents disponibles. Selon une étude de Bain & Company, dans certains pays, un poste sur deux en IA pourrait ne pas être pourvu à court terme. Les dirigeants d’entreprise commencent déjà à mesurer cette difficulté.
Plus que jamais, vous devez pouvoir accéder à un vivier de talents en IA large et diversifié.
C’est pourquoi nous avons fait de l’IA un nouveau domaine d’intervention pour nos financements cette année. Nos subventions F5 en éducation STEM et intelligence artificielle soutiennent les associations qui développent les talents de demain et ouvrent des opportunités aux femmes et aux filles de couleur pour participer activement au potentiel révolutionnaire de l’IA.
Nous sommes ravis d’annoncer nos partenaires pour la bourse 2025 en éducation STEM et IA. Dix associations recevront chacune une aide unique de 50 000 USD sans restriction.
Les partenaires de la subvention STEM et IA 2025 de F5 se réjouissent d'avoir obtenu 50 000 $ pour soutenir leurs missions en STEM.
Quels sont les partenaires de la subvention cette année ?
Nos partenaires en subventions pour l’éducation STEM et l’IA couvrent une large diversité géographique, avec des organisations au Brésil, Ghana, Guatemala, Népal, Singapour, Ouganda et États-Unis. Ils proposent des programmes variés, eux aussi. Certaines organisent des camps scientifiques pour les écolières, d’autres offrent un accompagnement vers les carrières STEM pour les femmes. Il y a des camps de robotique, des hackathons et des formations pour enseignants. Une association donne à de jeunes filles autochtones leur première chance d’utiliser un ordinateur. Une autre dispense des cours en ligne sur le codage assisté par IA, avec une voie rapide vers l’emploi. Chaque organisation montre l’impact tangible des STEM sur le monde qui vous entoure.
« Ce cours m’a prouvé que je peux impulser le changement », a dit un jeune participant au programme.
La plupart des associations sont petites, avec un budget annuel inférieur à 1 million de dollars américains. Ensemble, elles accompagnent plus de 50 000 femmes et filles de couleur pour qu’elles développent des compétences en STEM qu’elles garderont toute leur vie.
Choix des subventions guidé par les employés
Chez F5, nous invitons tous les employés à choisir nos partenaires de subvention, pas seulement une petite équipe RSE ou un cadre dirigeant. Cette année, 52 employés issus de six départements F5 et de 12 pays différents ont rejoint le comité de sélection des subventions pour l’éducation STEM et l’intelligence artificielle. C’est le plus grand comité de sélection à ce jour, avec la plus grande diversité en termes d’ancienneté et de localisation géographique. Chaque membre a examiné les demandes de subvention avec soin, montrant clairement son engagement pour cette mission enrichissante.
Nous félicitons avec les membres du comité les partenaires du programme de subventions STEM et IA 2025 de F5 !
Pour recevoir les notifications sur les opportunités de subventions de l’année prochaine, ajoutez vos coordonnées ici.
Partenaires de la bourse F5 2025 pour l’éducation aux STEM et à l’IA
États-Unis
Créée pour combler un cruel manque de diversité dans la tech, Ada Developers Academy propose aux femmes et aux personnes de genre élargi une voie rapide vers une carrière. En priorité pour les étudiants à faibles revenus et autres populations marginalisées, nous offrons une formation en codage — incluant le codage assisté par IA — ainsi que des services de soutien complets pour vous assurer les moyens d’apprendre le développement web full-stack, d’effectuer un stage, et de démarrer une carrière tech en un an.
Ghana
AIR organise des bootcamps et des ateliers destinés à former les filles aux compétences numériques, au codage, à la robotique, à l’IA et à la data science, en illustrant leurs applications concrètes. L'engagement ne s’arrête pas là. AIR forme également les enseignants à l’IA, les préparant à intégrer les bases de l’IA et des STEM dans leurs classes.
Ouganda
Groundbreaker accompagne des étudiants financièrement défavorisés venus de tout le continent africain sur son campus technologique résidentiel. Vous pouvez y suivre, en tant que jeune femme prometteuse de 18 à 25 ans, une formation d’un à deux ans en ingénierie logicielle, en intelligence artificielle et en administration des affaires, pour lancer votre carrière dans les sciences, technologies, ingénierie et mathématiques. Nous proposons aussi des événements technologiques, des mentors d’entreprises et un accompagnement pour votre insertion professionnelle.
Photo avec l’aimable autorisation de MAIA
Guatemala |
Les femmes autochtones des villages ruraux ne se contentent pas d’être sous-représentées dans les STEM ; souvent, elles en sont totalement exclues. Chaque année, MAIA accompagne 400 « filles pionnières », principalement issues de familles d’agriculteurs de subsistance. Son programme pluriannuel combine études académiques, mentorat, développement du leadership et acquisition des compétences professionnelles, en intégrant les concepts STEM à toutes les étapes. Ce parcours prépare les filles à obtenir un diplôme universitaire, entamer une carrière STEM ou suivre d’autres voies professionnelles. MAIA forme aussi les enseignants locaux.
Brésil
De l’initiation numérique aux ateliers technologiques jusqu’aux formations longues orientées vers un métier, {reprograma} s’engage à rendre le secteur technologique plus inclusif. Depuis 2016, il accompagne plus de 5 000 femmes et filles, nombreuses à être noires, transgenres ou issues de communautés vulnérables.
États-Unis
Une liste d’attente vous sépare de ce club. SCFG organise des programmes gratuits qui mettent en relation des filles et des jeunes expansive de genre issus de communautés sous-représentées avec des modèles STEM partageant leurs origines. Ses programmes de fuséologie, ses clubs de programmation, ainsi que ses cours immersifs de robotique et d’IA sont menés par des femmes actives en STEM et des anciennes du programme devenues mentores juniors.
États-Unis
Depuis longtemps, le « robinet qui fuit » des STEM fait que les filles et les femmes quittent ces domaines, aggravé par un écart racial. Self-eSTEM vous aide à construire une identité solide dans les STEM grâce à des camps adaptés culturellement, des concours de robotique, des cours de programmation en IA, et plus encore. Nous soutenons les jeunes femmes dans leurs débuts professionnels dans les STEM avec des programmes de développement des compétences.
Népal
Shequal adopte une approche complète pour relever les défis que rencontrent les femmes et les filles au Népal, tant dans leur vie personnelle que professionnelle. Nous organisons de nombreux événements et formations en présentiel et en ligne, permettant aux femmes et filles d’améliorer leur maîtrise du numérique, de découvrir les concepts de l’IA, d’analyser des données pour identifier des opportunités entrepreneuriales et de se connecter avec des mentors du secteur technologique. Nous avons également organisé le plus grand hackathon exclusivement féminin du Népal.
États-Unis
L’association à but non lucratif trubell&co rend les Systèmes d’Information Géographique (SIG) et l’IA accessibles, tout en montrant comment ils servent la justice sociale. En s’appuyant sur des données concrètes, ses étudiants — principalement des jeunes issus de communautés racisées — apprennent à cartographier des enjeux comme les inégalités économiques, les risques climatiques, les disparités en matière de logement, et bien plus encore, créant des visuels capables d’influencer les décisions gouvernementales.
Singapour
L’année dernière, le gouvernement de Singapour a défini une stratégie nationale claire pour tripler ses effectifs en intelligence artificielle. United Women Singapore s’engage pour que vous puissiez faire partie de cette transformation. Nous organisons des ateliers de compétences, des événements STEM et bien plus, pour que vous gagniez en confiance et soyez prêtes à intégrer le marché du travail, que vous soyez une femme ou une fille de 12 à 25 ans avec des revenus modestes.