E-mail interne de John McAdam annonçant la nomination d’un nouveau PDG

F5

Pour vous donner davantage de contexte sur l’annonce faite aujourd’hui concernant notre nouveau PDG, je souhaitais vous transmettre une copie de l’e-mail que j’ai envoyé à l’ensemble de nos collaborateurs dans le monde pour annoncer la nomination de François Locoh-Donou.

De : John McAdam
À : Personnel de F5
Date : 30 janvier 2017
Objet : Nomination du nouveau PDG : François Locoh-Donou

Équipe F5,

C’est pour moi un immense honneur, et avec beaucoup d’enthousiasme, que je vous annonce que le Conseil d’administration a choisi mon successeur : François Locoh-Donou.

Comme indiqué dans l’annonce de sa nomination publiée aujourd’hui, François prendra ses fonctions de président-directeur général et d’administrateur le 3 avril. Je resterai président-directeur général jusque-là et prendrai officiellement ma retraite à cette date. Je continuerai à m’investir dans cette entreprise dont je suis si fier, mais en tant qu’administrateur au sein du conseil d’administration de F5. Al Higginson, qui a accompli un travail remarquable, restera président de notre conseil d’administration.

Cette annonce était attendue depuis longtemps, mais je pense qu’en apprenant à connaître François, vous comprendrez pourquoi il valait la peine d’attendre.

Il nous rejoint après avoir travaillé chez Ciena, une entreprise de réseaux située près de Washington, D.C., après un parcours qui l’a mené du Togo à la France. Ingénieur de formation, doté d’une solide expérience dans le monde des affaires, il a consacré près de vingt ans à développer une grande variété de produits, d’équipes et d’activités à travers le monde. Chez Ciena, les résultats qu’il a obtenus en dirigeant le développement des produits, les services, les ventes, le marketing et les équipes EMEA parlent d’eux-mêmes. Mais je pense que, plus encore que la croissance du chiffre d’affaires qu’il a générée — pourtant considérable — ou le nombre de personnes qu’il a accompagnées et conseillées — là encore impressionnant —, c’est sa polyvalence qui compte le plus. Tout au long du processus de recrutement, j’ai été frappé par sa perspicacité d’ingénieur et son aisance de stratège. Qu’il s’agisse de piloter la transition de Ciena du matériel vers les logiciels, de gérer une acquisition majeure ou d’inventer de nouveaux modèles de consommation pour les clients, François a fait preuve d’une palette de compétences managériales, d’une expérience et d’une curiosité qui ne pourraient être plus pertinentes ni plus indispensables à la réussite de F5 dans les années à venir.

Je sais que François a vraiment hâte de partager ses propres idées sur ce que cet avenir réserve à l’équipe de F5, mais je vous invite également à vous intéresser à son parcours, qui va bien au-delà de celui d’un dirigeant traditionnel cantonné à son bureau. Interrogez-le sur son engagement en faveur de l’entrepreneuriat social dans son pays d’origine, le Togo, ou sur son action bénévole en faveur de la santé maternelle dans les pays en développement, au sein du conseil d’administration de Jhpiego. Son engagement en faveur d’un changement durable vous inspirera, et l’ampleur des problèmes auxquels il accepte de s’attaquer en dehors de ses responsabilités professionnelles quotidiennes vous incitera à l’humilité, tout comme ses engagements personnels en tant que père de trois jeunes enfants et auprès de sa famille élargie répartie entre les États-Unis, l’Europe et l’Afrique.

Alors qu’il achève son travail chez Ciena, François prépare l’installation de sa famille à Seattle. Je compte sur vous pour lui réserver le plus chaleureux des accueils et lui montrer le meilleur de la culture F5 dont il a tant entendu parler. D’ici là, je tiens à exprimer ma profonde gratitude et ma plus haute estime aux équipes de F5 du monde entier, au terme de ce second mandat à votre tête. Je suis convaincu que vous continuerez tous à accomplir de grandes choses, car j’ai la plus grande confiance en François et dans le reste de notre remarquable équipe de direction.

Cordialement,
John

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