Em meus mais de 20 anos na indústria da computação, testemunhei em primeira mão como é ser sub-representado na tecnologia. No MIT, minhas aulas de engenharia elétrica e ciência da computação geralmente tinham menos de 25% de mulheres. No meu primeiro emprego depois de me formar, eu era a única mulher em uma equipe de 15 pessoas. E muitas vezes fui a única mulher na sala, trabalhando entre dezenas de colegas e clientes do sexo masculino.
Em alguns dos momentos mais difíceis da minha carreira, eu sentia que precisava vestir uma armadura todas as manhãs para aguentar dias longos cheios de micro e, às vezes, nem tão micro agressões. É exaustivo! Ao longo dos anos, aprendi a compartimentar minha ansiedade sobre ser o "único" e me concentrar em como eu poderia agregar valor de forma distinta em qualquer situação.
Felizmente, desde que entrei para a F5, estive em mais salas onde havia um melhor equilíbrio de gênero ou um espírito de inclusão mais palpável, e posso dizer que o impacto para mim foi poderoso. Na ausência da resposta de ameaça de ser o "único", sou capaz de exercer muito mais criatividade, clareza de pensamento e abertura.
Tenha em mente que isso só considera uma dimensão da diversidade: gênero. Os dados mostram que a experiência das mulheres negras no setor de tecnologia é especialmente diferente e terrível. A última grande atualização de pesquisa da Reboot Representation descobriu que mulheres negras representam apenas 4% da força de trabalho de computação e quase não ocupam cargos de liderança sênior. Pior ainda, na última década, a proporção de mulheres negras, latinas e nativas americanas que obtiveram diplomas em computação caiu em um terço.
Ao comemorarmos o Dia Nacional STEM, quero trazer atenção e foco renovados para essa inércia na tecnologia. Precisamos reunir os recursos coletivos — para não mencionar a determinação — para aumentar significativamente a representação das mulheres BIPOC.
Esta não é uma tarefa impossível.
Na verdade, aqui estão 10 organizações que estão expandindo e diversificando o pipeline de talentos em tecnologia todos os dias: nossos parceiros do Programa de Bolsas de Educação STEM de 2022. As organizações sem fins lucrativos destacadas abaixo oferecem programação STEM que atendem a maioria das mulheres e meninas negras em países do mundo todo. E cada uma delas está quebrando as barreiras que impedem as mulheres de ingressar em carreiras STEM.
Então, quando você se deparar com o inevitável, “simplesmente não há candidatos diversificados o suficiente no pipeline”, lembre-se de que essas e muitas outras organizações sem fins lucrativos estão trabalhando duro para reverter essa tendência.
Parabéns aos parceiros do F5 STEM Education Grant deste ano. E obrigada pelo seu trabalho inspirador na construção de carreiras em STEM para mulheres e meninas negras sub-representadas.
Nigéria e África Subsaariana
Missão: Transforme vidas, uma menina africana de cada vez, por meio da educação tecnológica. Impulsionar a economia de talentos africana com a visão de capacitar e incluir 500.000 jovens africanas no ecossistema de tecnologia até 2030.
O que a bolsa financiará: Ampliar os programas existentes da organização sem fins lucrativos para atingir 500.000 meninas até 2030. Capacitar 650 mulheres africanas com habilidades tecnológicas em inteligência artificial, ciência de dados, aprendizado de máquina e outros programas, ao mesmo tempo em que tira 60% da pobreza, colocando-as em estágios remunerados e empregos.
Guatemala
Missão: Redefina a educação na Guatemala por meio de um modelo holístico que combina acadêmicos, cultura, inteligência emocional e desenvolvimento pessoal para criar uma geração de líderes femininas empoderadas que liderarão mudanças transformacionais.
O que a bolsa financiará: Ampliar o sucesso do programa MAIA Girl Pioneers garantindo que cada menina indígena que se formar neste programa conclua pelo menos 15 anos de escolaridade, seja empregada com um bom salário e alcance seu potencial de liderança.
Zimbábue
Missão: Promover a liderança juvenil, o desenvolvimento empreendedor e a capacitação, promovendo a aplicação da ciência e da tecnologia na educação e nas inovações que solucionam problemas da comunidade, ao mesmo tempo em que cria empregos para jovens com preferência por meninas.
O que a bolsa financiará: Ampliar os programas STEM existentes da organização sem fins lucrativos para alcançar mais 1.000 meninas em seis províncias adicionais no Zimbábue. Expandir o alcance da organização sem fins lucrativos hospedando um Girls in STEM Boot Camp (feira de carreira e liderança) em todas as 10 províncias do Zimbábue.
Colômbia
Missão: Facilitar o acesso à educação digital de qualidade e oportunidades de treinamento para comunidades sub-representadas e em risco no Sul global, com atenção especial às mulheres e jovens afrodescendentes, refugiados e indígenas.
O que a bolsa financiará: Fornecer a meninas e jovens mulheres indígenas e refugiadas em situação de risco, de áreas rurais com poucos recursos, acesso à educação digital complementar que inclui habilidades do século XXI e inglês básico, cursos STEAM, cursos de diversidade, inclusão e educação de gênero, além de caminhos de empreendedorismo vocacional/social por meio da plataforma O-lab da organização sem fins lucrativos. A organização sem fins lucrativos A mentoria personalizada equipará as meninas com ferramentas e recursos para liderar projetos sustentáveis que abordem problemas da comunidade por meio da orientação de sua plataforma personalizável e instrutores de campo.
Estados Unidos
Missão: Capacite meninas e jovens mulheres negras a seguir carreiras em STEM, oferecendo programação totalmente bilíngue que combata estereótipos prejudiciais na mídia e na tecnologia — estereótipos baseados não apenas em gênero, mas também na cultura.
O que a bolsa financiará: Contratar dois líderes de programa de meio período com o objetivo de aumentando em 25% os locais do campus e as sessões dos programas extracurriculares do Club Latinitas para meninas de 9 a 14 anos, alcançando mais meninas negras em escolas de ensino fundamental e médio carentes no centro do Texas.
Ruanda
Missão: Aumentar o número de meninas participando e seguindo carreiras em STEM, formar e educar mulheres capazes e qualificadas em diferentes áreas de STEM e cultivar o espírito empreendedor e de pesquisa nas mulheres.
O que a bolsa financiará: Aumentar o número de meninas e mulheres que a organização sem fins lucrativos inspira anualmente, de 5.000 para 8.000, e equipá-las com as habilidades e a confiança necessárias para ter sucesso e construir suas identidades STEM. Ampliar seus programas de extensão para a educação infantil, ao mesmo tempo em que aumenta o número de pais e professoras em 10% ao ano.
Estados Unidos
Missão: Reformular a maneira como meninas BIPOC de comunidades marginalizadas vivenciam STEM, catalisando educadores STEM e profissionais STEM fora do período escolar em educadores e defensores da equidade por meio de treinamentos e currículos que promovam acesso, pertencimento e persistência.
O que a bolsa financiará: Expandir os programas existentes da organização sem fins lucrativos para garantir que os educadores STEM sejam equipados com treinamento e currículos de equidade que os capacitem a atuar como catalisadores para meninas em sua busca por uma carreira STEM.
Global
Missão: Capacite meninas a identificar problemas da comunidade e criar soluções tecnológicas e de IA que desenvolvam suas habilidades de liderança e resolução criativa de problemas.
O que a bolsa financiará: Ajude meninas ao redor do mundo a aumentar seu interesse em tecnologia e empreendedorismo, desenvolver habilidades técnicas em codificação e IA e expandir a crença em sua capacidade de serem líderes e solucionadoras de problemas. As meninas também desenvolverão habilidades em áreas relevantes para o crescimento profissional futuro, como resolução de problemas e pensamento analítico, oratória e persuasão, persistência, resiliência, trabalho em equipe e liderança.
África do Sul
Missão: Desenvolver uma força de trabalho de engenharia mais diversificada por meio de educação e tecnologia em toda a cadeia de valor da engenharia, do recrutamento à propriedade.
O que a bolsa financiará: Apoie o acesso de jovens meninas ao mundo da engenharia por meio do GirlEng Technovation Camp, uma organização sem fins lucrativos que expõe meninas de origens pobres a carreiras em STEM. As meninas que participam deste programa frequentam workshops de codificação e robótica, aprendem sobre engenharia sustentável e se tornam solucionadoras de problemas em sua comunidade.
Nigéria
Missão: Educar, conectar e capacitar mulheres nigerianas por meio do envolvimento ativo com tecnologia da informação e comunicação por meio de treinamento, orientação e pesquisa.
O que a bolsa financiará: Desenvolver as capacidades STEM das meninas, levando a W.TEC Academy da organização sem fins lucrativos para mais 10 escolas nos estados de Lagos e Ondo, na Nigéria. A W.TEC Academy é um clube de tecnologia extracurricular que inspira meninas a seguir carreiras em engenharia, tecnologia e ciência da computação.