F5 Culture
Trabalhe duro. Viva bem.
A vida na F5 nunca é monótona. Estamos constantemente identificando tendências e interrupções do setor e, em seguida, inovando para nos anteciparmos às necessidades futuras dos clientes, criando serviços de aplicativos que ajudam as principais organizações do mundo a entregar seus aplicativos de negócios essenciais com mais rapidez e com os mais altos níveis de flexibilidade, segurança, desempenho e suporte.
Nossa cultura apoia toda a sua vida
Our success isn’t driven solely by what we do. We also care deeply about how we do it. At F5, our culture is how we live, every single day. And it’s producing extraordinary results—not only for our customers, but also for our employees. We understand that your life is about more than just work, so we’re committed to a culture that supports your whole life. We offer work/life integration programs like Freedom to Flex, dynamic employee inclusion groups, paid maternity/paternity leave, tuition assistance for professional development, a comprehensive mentoring program, rewards/recognition, and so much more. At F5, we truly do help each other thrive and it shows: F5 has been named one of the “World’s Most Admired Companies” by Fortune magazine for the past two years in a row.
Estamos comprometidos em ser uma força para o bem social
Esse compromisso de viver nossa cultura não existe apenas em nossos escritórios; ele se estende também às nossas comunidades. O programa F5 Global Good , que inclui subsídios da Fundação F5, expande a cultura de “fazer o bem” que os F5ers têm cultivado nas últimas duas décadas, permitindo-nos estender nosso alcance em três áreas de foco:
- Community: Supporting charitable causes that our employees feel most passionately about, especially those in the communities where we live and work.
- STEM education: Enabling girls, women, minorities, and other underrepresented groups to develop STEM skills by connecting them to global educational and employment opportunities.
- Tech for Good: Assisting nonprofit organizations with their digital transformation efforts so they can do even more to help those they serve.
We Bring an Owner’s Mindset to Everything We Do, Every Day
Do you thrive in an environment where you’re empowered to make thoughtful decisions quickly? Where you’re encouraged to try new things, learn from your mistakes, iterate, and move forward? Where you’re expected to find ways to cut out unnecessary red tape? At every level of the organization, we trust you to efficiently seek out the guidance and feedback you need, and then to proceed with speed and intent to turn your ideas into reality.
Na F5, qualquer pessoa pode ser um líder — independentemente do título ou função
We believe leadership is a mindset, and that true leaders can be found anywhere across the company. Our leaders are passionately committed to embodying our BeF5 behaviors and embracing our LeadF5 principles, which includes empowering employees to do great things for our customers, uniting our diverse workgroups around shared goals, and continuously pursuing higher levels of performance.
BeF5 and LeadF5: Our Human-First Ways of Working
Na F5, acreditamos que nossa cultura não é apenas algo sobre o qual falamos, é algo que vivemos . Todos os dias, vemos exemplos de colegas de trabalho vivendo verdadeiramente o espírito F5 — ou melhor, sendo F5. Os comportamentos BeF5 descrevem as qualidades essenciais que nos unem como F5ers e informam como aspiramos ser humanos em primeiro lugar em tudo o que fazemos.
Essas qualidades também formam a base da nossa filosofia de liderança. Na F5, qualquer um pode ser líder, independentemente do cargo ou função.Liderança é uma mentalidade adotada por aqueles que vivem plenamente os comportamentos BeF5 e modelam nossos princípios LeadF5.