F5 anuncia novas funções de liderança para impulsionar maior agilidade, produtividade e inovação em IA
Publicado em 3 de setembro de 2024
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Tom Fountain é nomeado Diretor de Operações, Chad Whalen é nomeado Diretor de Receita e Kunal Anand assume o cargo de Diretor de Tecnologia e IA
SEATTLE – A F5 (NASDAQ: FFIV) anunciou hoje três novas funções de liderança criadas para promover maior agilidade, produtividade e inovação em IA.
Tom Fountain, anteriormente vice-presidente executivo de Serviços Globais e diretor de Estratégia da F5, assume o cargo de diretor de Operações da F5. Como COO, Fountain será responsável por acelerar as operações e aprimorar a execução, a produtividade e a eficiência em toda a empresa. Ele continuará supervisionando os Serviços Globais e liderando a transformação digital da F5.
A F5 também está simplificando suas funções de entrada no mercado, unificando as áreas de vendas e marketing sob a liderança de Chad Whalen, ex-vice-presidente executivo de Vendas Globais, que agora assume o cargo de diretor de Receita. Como CRO, Whalen é responsável por impulsionar o crescimento da receita, incluindo o crescimento contínuo das soluções de software da F5, e por executar com sucesso a estratégia de conquista e expansão da F5 junto aos seus mais de 20 mil clientes globais, entre grandes empresas, provedores de serviços e órgãos governamentais.
Por fim, a F5 está reforçando seu compromisso com a inovação em IA, incluindo a incorporação de IA generativa em todas as suas famílias de produtos. Kunal Anand, recentemente nomeado Diretor de Tecnologia, passa a ocupar o cargo de Diretor de Tecnologia e IA, ampliando suas responsabilidades para incluir a estratégia de IA da F5 em toda a empresa.
Cada uma dessas novas funções entra em vigor imediatamente, e todos se reportarão ao presidente e CEO da F5, François Locoh-Donou.
“Nossos clientes confiam na F5 para se manterem à frente do ritmo acelerado das mudanças na infraestrutura de TI. Com essas mudanças na liderança, estamos preparando o terreno para nossa próxima fase de crescimento e fazendo a F5 evoluir para promover maior agilidade e produtividade, ao mesmo tempo que priorizamos a inovação rápida e contínua nas áreas mais importantes para os clientes”, afirmou François Locoh-Donou, presidente e CEO da F5.
A F5 também anunciou que iniciou uma busca externa para substituir Kara Sprague, atual vice-presidente executiva e diretora de produtos. Sprague aceitou a oportunidade de se tornar CEO de uma empresa privada de tecnologia e deixará a F5 em novembro de 2024.
“Kara é uma líder incrível que fez inúmeras contribuições para a F5, inclusive atuando como uma força motriz por trás de nossa bem-sucedida transição para uma empresa orientada por software”, afirmou Locoh-Donou. “Em seus cargos de liderança na F5, Kara foi fundamental para ampliar e aprimorar nosso portfólio de soluções, sempre com foco no que é mais importante para os clientes. Desejamos a ela muito sucesso em sua nova função.”
Para obter informações sobre a trajetória profissional e a biografia dos executivos da F5, acesse F5.com/company/leadership.
Declarações prospectivas
Este comunicado à imprensa contém declarações prospectivas relativas, entre outros assuntos, a transições na liderança executiva da F5 e à inovação nos negócios. Essas e outras declarações que não constituem fatos históricos são declarações prospectivas. Essas declarações prospectivas estão sujeitas às disposições de porto seguro estabelecidas pela Lei de Reforma de Litígios sobre Títulos Privados de 1995. Os resultados reais podem diferir substancialmente daqueles projetados nas declarações prospectivas em decorrência de determinados fatores de risco. Tais declarações prospectivas envolvem riscos e incertezas, bem como premissas e outros fatores que, caso não se concretizem plenamente ou se mostrem corretos, podem fazer com que os resultados, o desempenho, os eventos (incluindo o desempenho da liderança) ou as realizações (incluindo a inovação nos negócios) efetivos da Empresa sejam substancialmente diferentes de quaisquer resultados, desempenho, eventos ou realizações futuros expressos ou implícitos nessas declarações prospectivas. Esses fatores incluem, entre outros: a integração e os resultados decorrentes de mudanças na liderança executiva; a capacidade da F5 de atrair, treinar e reter profissionais qualificados; e outros riscos e incertezas descritos mais detalhadamente nos documentos que apresentamos ou fornecemos à Securities and Exchange Commission, incluindo nossos relatórios mais recentes nos Formulários 10-K e 10-Q, os relatórios atuais no Formulário 8-K e outros documentos que apresentamos ou fornecemos periodicamente, os quais podem fazer com que os resultados, o desempenho, os eventos ou as realizações reais sejam diferentes das expectativas. Todas as declarações prospectivas contidas neste comunicado à imprensa baseiam-se nas informações disponíveis na presente data e estão integralmente sujeitas a esta declaração de advertência. A F5 não assume nenhuma obrigação de revisar ou atualizar essas declarações prospectivas.
Sobre a F5
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