Manuel Rivelo é nomeado o novo CEO da F5 Networks

John McAdam, líder de longa data, assumirá uma função ampliada no Conselho

SEATTLE - A F5 Networks (NASDAQ: FFIV) anunciou hoje que Manny Rivelo foi nomeado Presidente e Diretor Executivo da empresa e membro do Conselho de Administração da F5 a partir de 1º de julho de 2015. Anteriormente, Rivelo atuou como vice-presidente executivo de soluções estratégicas da F5. Ele sucede o CEO de longa data, John McAdam, que se tornará Presidente do Conselho de Administração após sua aposentadoria em 1º de julho. Al Higginson, que faz parte do Conselho de Administração da F5 desde 1996 e atua como Presidente do Conselho desde 2004, permanecerá no Conselho da F5 como Diretor Independente Principal, também a partir de 1º de julho de 2015.

Sob a liderança de McAdam, a F5 cresceu para mais de US$ 1,7 bilhão em receita anual e revolucionou a forma como os aplicativos são implantados, gerenciados e protegidos. Ao longo de seus 15 anos de mandato, McAdam também defendeu uma cultura de colaboração e respeito, transformando a F5 em um dos melhores lugares do setor de tecnologia para se trabalhar, conforme reconhecido pela Glassdoor no último inverno.

"Meu tempo como CEO tem sido muito gratificante, tanto profissional quanto pessoalmente, e quero agradecer a todos os funcionários da F5, antigos e atuais, que contribuíram para tornar a F5 uma líder do setor e um ótimo lugar para desenvolver sua carreira", disse McAdam. "Ao fazer a transição para minha nova função como presidente do conselho, estou entusiasmado com o futuro da F5 e confiante de que a empresa estará em boas mãos com Manny no comando."

Durante seu tempo na F5 Networks, Rivelo foi responsável pelo desenvolvimento estratégico, gerenciamento de produtos e estratégia de marketing global da empresa. Ele expandiu a F5 para além de suas raízes de data center, incluindo uma oferta híbrida robusta com edições virtuais de expansão, soluções nascidas na nuvem e ofertas como serviço que complementam seu hardware líder de mercado. Além disso, Rivelo liderou a construção da arquitetura Synthesis da F5, permitindo que a entrega de aplicativos evoluísse em alinhamento com as inovações, as demandas dos clientes e a visão estratégica da empresa.

"Durante a última década, a F5 se estabeleceu como a principal fornecedora de serviços para garantir que os aplicativos entregues em redes IP sejam rápidos, seguros e disponíveis para qualquer pessoa, em qualquer lugar, a qualquer momento", disse Rivelo. "Este é um momento empolgante para estar na F5, e estou ansioso para trabalhar com a equipe executiva da empresa e com o restante da equipe da F5 para ampliar nossa liderança, expandir nosso mercado de atuação e aproveitar a longa história de sucesso da empresa."

Antes de ingressar na F5 em outubro de 2011, Rivelo foi vice-presidente sênior de sistemas de engenharia e operações da Cisco Systems, Inc. Durante seus 19 anos na Cisco, Rivelo atuou como membro da Equipe de Liderança de Engenharia da Cisco, dirigiu as Operações Mundiais de Vendas e Engenharia e foi chefe da organização mundial de Engenharia de Sistemas. A Rivelo trabalhou com algumas das maiores empresas, provedores de serviços e pequenas e médias empresas (PMEs), projetando e criando produtos, sistemas e redes essenciais. Sua carreira gerencial se estende por 25 anos em engenharia de produtos, planejamento estratégico, operações comerciais, vendas de engenharia de campo e TI. Rivelo faz parte da diretoria do Apollo Group, Inc., um dos maiores provedores de educação privada do mundo. Ele é bacharel e mestre em Engenharia Elétrica pelo Stevens Institute of Technology.

"Desde que Manny entrou na empresa em 2011, ele tem sido uma parte importante da equipe de liderança da F5 e um grande contribuinte para o sucesso da empresa", disse Higginson. "Ele é um líder empresarial veterano e um visionário em tecnologia e, como herdeiro do legado de John, está excepcionalmente bem qualificado para liderar a F5 em um momento em que a empresa está muito bem posicionada para capitalizar as oportunidades do mercado emergente. Em nome do Conselho, estou entusiasmado com o futuro da F5 sob a liderança de Manny e estou ansioso para trabalhar com ele para aproveitar o sucesso da empresa".

Para obter informações biográficas adicionais sobre Manny Rivelo, clique aqui (ou acesse f5.com/about-us/leadership).

Para obter informações biográficas adicionais sobre John McAdam, clique aqui (ou acesse f5.com/about-us/leadership).

Para obter informações biográficas adicionais sobre Alan Higginson, clique aqui (ou acesse f5.com/about-us/leadership).

Sobre a F5

F5 (NASDAQ: FFIV) torna os aplicativos mais rápidos, inteligentes e seguros para as maiores empresas, provedores de serviços, governos e marcas de consumo do mundo. A F5 oferece soluções de nuvem e segurança que permitem que as organizações adotem a infraestrutura de aplicativos que escolherem sem sacrificar a velocidade e o controle. Para mais informações, acesse f5.com. Você também pode seguir @f5networks no Twitter ou nos visitar no LinkedIn e no Facebook para obter mais informações sobre a F5, seus parceiros e tecnologias.

F5 e Silverline são marcas registradas ou marcas de serviço da F5 Networks, Inc., nos EUA e em outros países. Todos os outros nomes de produtos e empresas aqui mencionados podem ser marcas comerciais de seus respectivos proprietários.

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Certas declarações contidas neste Relatório Atual no Formulário 8-K são "declarações prospectivas" de acordo com o significado da Lei de Reforma de Litígio de Títulos Privados de 1995. Palavras que indicam eventos, desempenho, resultados e ações futuros, como "irá" e "espera", e variações dessas palavras, e expressões semelhantes identificam declarações prospectivas, mas sua ausência não significa que uma declaração não seja prospectiva. As declarações prospectivas contidas neste Relatório Atual no Formulário 8-K incluem, entre outras, declarações relativas a questões de sucessão da gerência e da diretoria. As declarações prospectivas não são garantias de ações, eventos, resultados ou desempenho futuros, que podem variar substancialmente daqueles expressos ou implícitos em tais declarações. As diferenças podem resultar, entre outras coisas, de ações tomadas pela Empresa ou por sua gerência ou Conselho, bem como de ações fora do controle da Empresa. Esses riscos e incertezas incluem, entre outros, o momento e a integração das mudanças na gerência e na diretoria (e acordos relacionados) e mudanças nos objetivos estratégicos e em outros objetivos comerciais. Para obter mais informações sobre os fatores que podem afetar o desempenho, os eventos, os resultados ou as ações futuras, consulte os "Fatores de Risco" descritos no Relatório Anual mais recente da Empresa no Formulário 10-K e em quaisquer Relatórios Trimestrais subsequentes no Formulário 10-Q arquivados na SEC, bem como em outros arquivos públicos na SEC. Essas declarações prospectivas refletem as expectativas da Empresa na data deste documento, e a Empresa não assume nenhuma obrigação de atualizar as informações aqui fornecidas.