Data da publicação: 06 de março de 2025
Na F5, não apenas falamos sobre nossa cultura, nós a vivemos. Nossos comportamentos BeF5 definem os valores fundamentais que nos unem como F5ers e orientam nossas ações em tudo o que fazemos. Um dos princípios fundamentais que nos orientam é: "Antes de mais nada, fazemos a coisa certa."
Como uma empresa de tecnologia inovadora, entendemos que muitos candidatos estão usando IA Generativa (GenAI) em suas applications a empregos. Estas diretrizes descrevem nossa posição sobre como o GenAI pode ser usado adequadamente durante o processo de application e candidatura a empregos. O objetivo é ajudar você a aproveitar essas tecnologias de forma eficaz, permanecendo fiel às suas próprias experiências e habilidades únicas.
Seu desempenho no processo de seleção deve refletir suas habilidades e potencial genuínos, e o GenAI não deve substituir as qualidades pessoais que fazem de você o candidato certo para a função. Lembre-se de que o processo de seleção é uma oportunidade tanto para você avaliar se a função é adequada para você, quanto para nós avaliarmos sua candidatura. Usar ferramentas que não mostram suas verdadeiras capacidades e pontos fortes pode significar que você se encontrará em uma função da qual não gosta e na qual não tem um bom desempenho, e acabará procurando emprego novamente.
Aqui estão alguns exemplos de práticas aceitáveis para navegar no processo de contratação na F5 com a GenAI.
Elaborando seu currículo O GenAI pode sugerir formatos de CV, mas certifique-se de incluí-los com suas realizações e qualificações individuais. Peça à GenAI uma variedade de layouts, escolha um que se adapte ao seu perfil e personalize-o com suas informações e realizações únicas. Se você apenas copiar e colar o que o ChatGPT ou outras ferramentas pedem para você escrever, você corre o risco de enviar uma application genérica que se parece com a de todos os outros, o que não ajudará você a se destacar da multidão.
Preparação para avaliação O GenAI pode fornecer uma visão geral dos diferentes tipos de avaliação e como abordá-los. Peça exemplos de perguntas à IA e use-as para praticar, não para memorizar respostas.
Preparação para entrevistas O GenAI pode ser um recurso valioso para entender os tipos de perguntas que podem ser feitas a você. Use-o como uma ferramenta de pesquisa e preparação, mas não confie nele como uma muleta, ou você pode ter dificuldade para se destacar ou se desvencilhar em uma entrevista. O GenAI pode gerar perguntas de entrevista simuladas com base na descrição de uma vaga. Reflita sobre essas perguntas e prepare suas respostas com base em suas experiências pessoais. Pratique com perguntas geradas por Gen-AI para entrevistas comportamentais. Compare suas respostas com abordagens recomendadas e personalize-as. Procure sugestões de dicas de comunicação para entrevistas.
O que fazer com a GenAI:
O que não fazer com a GenAI:
Caso você tenha alguma dúvida sobre o uso de IA durante nosso processo de contratação, converse com seu contato de recrutamento da F5. Se você violar essas diretrizes, a F5 reserva-se o direito de remover sua application da consideração para a vaga.