Depuis que F5 a créé l’équipe Environnement, Social et Gouvernance (ESG) fin 2020, nous nous attachons à mettre le programme environnemental de l’entreprise au niveau des normes que nous sommes fiers d’avoir établies depuis plus de 25 ans dans les domaines social et de la gouvernance.
Nulle part ce travail n’était plus urgent que dans la collecte et l’évaluation des données environnementales à l’échelle de F5, afin de définir une trajectoire claire en matière d’action climatique. En effet, si F5 respecte depuis longtemps ses obligations environnementales concernant son matériel et ses produits, aucune stratégie spécifique n’avait encore été mise en place pour réduire l’empreinte carbone de ses activités.
Le résultat obtenu aujourd’hui constitue la première étape de F5 vers l’adoption d’un objectif climatique, avec l’engagement de réduire de 50 % nos émissions absolues de scopes 1 et 2 d’ici 2030, par rapport à l’année de référence 2021. Au cours de l’année à venir, nous dresserons l’inventaire de nos émissions de scope 3 sur l’ensemble de notre chaîne de valeur, afin de publier notre objectif complet fondé sur des données scientifiques.
Nous comptons atteindre cet objectif en tirant parti des énergies renouvelables, le reste provenant de l’amélioration de l’efficacité énergétique de nos bureaux. Comme vous pouvez le constater dans notre dernier rapport ESG concernant nos bureaux à travers le monde, les émissions de scope 1 ne représentent qu’une faible part de nos émissions, et c’est sur notre consommation d’énergie relevant du scope 2 que nous disposons de la plus grande marge d’amélioration.
Afin d’agir immédiatement pour atteindre notre objectif, F5 a acheté pour la première fois des certificats d’énergie renouvelable (REC) en 2022. Nous avons commencé par acheter de l’énergie renouvelable dans l’ouest des États-Unis, car c’est actuellement autour de notre siège de Seattle et de nos bureaux de la baie de San Francisco que se concentre le volume le plus élevé de nos émissions à l’échelle mondiale.
Définir un objectif climatique est un travail minutieux pour toute organisation, mais il ne s’agit pas d’un simple exercice de calcul : c’est aussi l’expression de la culture d’entreprise. Nous avons assumé cette responsabilité avec le plus grand soin, conscients que la trajectoire définie depuis 2021 reflète notre principe directeur, « Agir comme il se doit », et que l’atteinte de notre objectif en 2030 reposera avant tout sur les comportements et principes qui façonnent la culture unique de F5, axée sur l’humain et la haute performance.
Cela signifie que notre engagement consiste également à communiquer chaque année les progrès accomplis vers notre objectif, lesquels figureront dans nos rapports ESG annuels. Nous nous attendons à obtenir de meilleurs résultats certaines années que d’autres, et toute mise à jour de la Science Based Targets initiative (SBTi) pourrait nous amener à ajuster notre trajectoire, mais l’objectif final reste le même : les émissions de scopes 1 et 2 de F5 seront réduites de moitié d’ici 2030.
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Par Katherine Clouse, directrice principale, Environnement, Social et Gouvernance (ESG), F5
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