전 세계 고등교육기관의 STEM 전공 졸업생 중 여성은 단 35%에 불과하며, 최근 유네스코 자료에 따르면 과학, 공학 및 기술 분야 일자리에서 여성이 차지하는 비율은 25%에도 미치지 못합니다. 기회와 진출 경로, 역할 모델의 부족이 이러한 성별 불균형을 초래했습니다.
모든 배경의 여성과 소녀들이 STEM 분야의 진로를 선택할 기회를 얻는 것이 그 어느 때보다 중요합니다. 백인 남성이 주를 이루는 분야에서 다양성을 확대하면 사회 전체에 도움이 되고 세대를 이어가는 부를 창출할 수 있습니다.
F5는 여성 팀원들의 기여를 소중히 여기며, 차세대, 특히 유색인종 여성과 소녀들을 지원해야 할 필요성을 잘 알고 있습니다. 전 세계의 많은 비영리 단체가 바로 이러한 활동을 펼치고 있습니다. 미국의 ‘전국 STEM의 날’을 기념하며 2024년 STEM 교육 보조금 파트너를 발표하고, 이들의 노력을 지원하게 되어 매우 기쁩니다.
전 세계 지역사회에서 이루어지는 중요한 활동 지원
약 900건의 지원서 가운데 선정된 올해의 10개 보조금 파트너 단체는 7개국에 걸쳐 있으며, 케냐와 가나의 STEM 교육 혁신부터 네팔 소녀들의 기술 분야 기회 확대, 우간다·콜롬비아·과테말라·미국에서의 기회 접근성 격차 해소에 이르기까지 다양한 활동을 펼치고 있습니다.
F5의 2024년 STEM 교육 보조금 파트너들이 STEM 분야의 사명을 지원하기 위한 5만 달러의 보조금을 받았다는 기쁜 소식에 반응하고 있습니다.
직원 주도의 선정 절차
올해 비영리 단체 선정 절차는 10개국 5개 부서에서 근무하는 F5 직원 35명이 주도했으며, 이들은 모두 STEM 분야의 평등 증진에 대한 열정을 공유하고 있습니다.
미국 F5에서 엔지니어로 근무하는 Shannon Evans는 더 많은 여성과 소녀들이 STEM 분야에서 진로를 개척할 수 있도록 돕고자 하는 열정으로 보조금 위원회에 참여했다고 말합니다. 그녀는 “제가 어렸을 때는 수학과 과학 심화 과정을 듣는 것이 멋지지 않다는 이유로 여학생들이 더 이상 그런 과목을 배우고 싶어 하지 않던 시기가 있었어요.”라고 말합니다. “저희가 살던 곳은 비교적 형편이 어려운 학군이어서 교실 밖에서 STEM 과목을 접할 기회가 많지 않았습니다. 다른 어린 소녀들이 단지 또래의 시선 때문에 STEM을 포기하지 않도록 돕고 싶습니다.”
프랑스에서 F5 솔루션 엔지니어로 근무하는 Maroua Temani 역시 소녀와 여성들에게 더 많은 기회를 열어 주고 싶다고 말합니다. 그녀는 “부모님과 가족을 비롯해 제가 수학과 과학 분야에서 제 길을 걸어가도록 격려해 준 사람들이 있었기에 저는 운이 좋았다고 생각합니다”라고 말합니다. “다른 여성과 소녀들이 자신이 이룰 수 있는 최고의 기회를 얻도록 돕고 싶습니다.”
Evans와 Temani는 보조금 신청서를 검토하고 논의한 35명의 직원 중 하나로, 최종적으로 보조금 지원 파트너 10곳을 선정했습니다. 이 과정은 선정된 각 비영리 단체에 전화를 걸어 기쁜 소식을 전하는 것으로 마무리되었습니다.
2024년 STEM 교육 보조금 파트너로 선정되신 것을 축하드립니다. 유색인종 여성과 소녀들의 성장을 지원하기 위해 여러분이 펼치고 있는 뜻깊은 활동에서 큰 영감을 받았습니다.
F5 2024 STEM 교육 보조금 파트너
Developers in Vogue 재단
가나
미션: 교육, 멘토링, 취업 연계 및 창업 인큐베이팅을 통해 기술 업계에서 아프리카 여성의 대표성이 부족한 문제를 해결합니다.
지원금 사용 용도: 고등학교 대상 홍보 활동을 통해 여학생 300명에게 기술 분야의 진로 기회를 소개하고, 5개 대학 캠퍼스에서 진로 준비 및 취업 준비 세션을 진행하며, 웹 3.0 및 데이터 분석 소프트웨어 엔지니어링 워크숍과 ‘테크 액셀러레이터 프로그램’이라는 1년 과정의 대표 프로그램을 운영합니다.
글로벌 예술·과학·기술 재단
콜롬비아
미션: 공정성, 역량 강화, 창의성, 사회적 책임, 지역사회 기여, 전략적 파트너십이라는 핵심 원칙을 바탕으로 성장을 촉진하여 모든 청년의 잠재력을 발휘하게 하고, 모두를 위한 더욱 공정하고 희망찬 미래를 만들어 갑니다.
지원금 사용처: 초코주에서 참여를 원하는 모든 여학생에게 양질의 STEM 교육을 제공하기 위한 Girl Powered 프로그램의 확대 및 지속 가능한 운영. 이 지원금은 젊은 여성들이 빈곤의 악순환을 끊는 데 필요한 역량과 수단을 갖추도록 도울 것입니다.
선구자
우간다
미션: 수요가 높은 인재와 잠재력이 풍부한 청년 사이의 기술 격차를 해소합니다. Groundbreaker의 합숙 프로그램은 젊은 여성들이 핵심 분야의 역량을 빠르게 갖추도록 교육하여 경제적 자립 기반을 마련하고 기술 분야의 다양성을 확대합니다.
지원금 사용처: 경제적으로 어려운 지역사회의 재능 있는 청년 여성 8명이 2025년 1월 교육 과정에 참여할 수 있도록 지원합니다. 이 장학금은 캠퍼스에서 실무 중심의 소프트웨어 엔지니어링 교육을 제공하여 장학생들이 학업에 온전히 집중하고 기술 분야에서 경력을 시작할 수 있도록 돕습니다.
머나먼 귀향길
과테말라 |
사명: 사람들이 민주주의에 적극적으로 참여하도록 독려하고, 친환경 건축과 고용, 교육을 통해 경제적·환경적 정의를 실현할 혁신적인 길을 만들어 갑니다.
지원금 사용 용도: 혁신적인 히어로 스쿨 교육 모델을 확대하고, STEM 원리를 교육과정에 더욱 폭넓게 통합하며, 시급한 환경 및 사회 문제에 대응할 수 있는 역량을 강화합니다.
MAIA
과테말라
미션: 여성의 변혁적 역량을 극대화하고 확산하여 공정성과 기회가 보장되는 사회를 만듭니다. MAIA는 과테말라 원주민 소녀들을 교육하고 역량을 강화함으로써 빈곤과 차별, 불의의 악순환을 끊기 위해 노력하고 있습니다.
지원금 사용 용도: 프로그램의 5개년 과학 교육과정을 혁신적으로 개편하는 데 사용됩니다. 이론과 암기 위주인 과테말라의 전통적인 교육 체계에서는 과학이 실제 활용이나 다양한 관점과 연결되는 경우가 드뭅니다. 이번 개편을 통해 현대 학생들의 상황에 맞게 교육과정을 구성하고, 원주민 여성의 경험을 중점적으로 다루어 MAIA 학생들에게 영감을 주고 적극적인 참여를 이끌어낼 것입니다.
피닉스 스페이스
케냐
미션: 소외된 아동과 청소년이 교육, 역량 강화 및 취업 기회를 통해 자립하고 자신이 속한 지역사회를 주도적으로 변화시킬 수 있도록 지원합니다.
지원금 사용 용도: Phoenix Space의 STEM Spark 과정을 Sunflower의 기존 프로그램에 통합하여 나이로비의 소외된 지역사회에 거주하는 취약계층 여학생 250명을 지원합니다. 이를 통해 학생들에게 종합적인 STEM 학습 경험을 제공하고 두 기관의 역량 강화를 도모합니다.
SeaVuria
케냐 및 미국
미션: 케냐 타이타타베타 지역의 소외된 학생들에게 양질의 STEM 교육과 기술을 제공하여 더 밝은 미래로 나아갈 기회를 열어 주고, 학생들이 주도적으로 혁신하며 지역사회와 그 너머에서 지속 가능한 변화를 이끌 수 있도록 역량을 강화합니다.
지원금 사용처: 교사 연수와 필수 기술 도구 제공, 학생들의 STEM 진로 체험 기회 확대를 통해 교사의 교육 역량을 강화하고 STEM 분야를 이끌어 갈 미래 세대를 육성합니다.
스마트 첼리
네팔
미션: STEM 분야의 성별 격차를 해소하고, 네팔의 10~18세 소녀들이 미래의 기술 발전을 선도할 수 있도록 준비시킵니다.
지원금 사용처: 비영리단체가 여학생들에게 제공하는 STEM 교육 프로그램, 인프라 및 자원의 확대. 2025년에는 카트만두와 랄릿푸르 지역의 여학생 2,000명을 대상으로 6개월간 코딩 및 전자공학 프로그램을 제공하는 것을 목표로 합니다.
유나이티드 커뮤니티 네팔(UniCoN)
네팔
미션: 네팔에서 가장 소외되고 충분한 지원을 받지 못하는 여성과 소녀들을 위해 문화와 혁신을 결합한 효과적인 프로그램으로 학습 기회를 확대하고 역량을 강화하여 더 밝은 내일을 만들어 갑니다.
지원금 사용 용도: 프로그램 확대. 여기에는 5개 학교에 STEM 프로그램을 추가로 도입하고, STEM 교사 80명을 대상으로 심화 연수를 실시하며, 수학 실습실, 기술 도구, 상호작용형 학습 자료 등 고급 교육 자원에 투자하는 내용이 포함됩니다.
기술 분야의 여성
미국
미션: 교실에서 이사회까지 기술 분야의 여성과 소녀들이 진출하고 계속 성장하며 더 높은 위치로 도약할 수 있도록, 서로 연결된 커뮤니티를 구축하고 영향력을 발휘합니다.
지원금 사용 용도: WIT 한부모 여성 프로그램 졸업생 130여 명이 기술 분야에 진출할 수 있도록 심화 취업 역량 강화 워크숍, 멘토링, 취업 지원 도구 등을 포함한 동문 프로그램의 신설을 지원합니다.
관련 블로그 게시물
성평등을 향한 여정: 사이버 보안 분야에서 성공적인 커리어를 개척하는 방법에 관한 Jenn Gile과의 Q&A
F5의 ‘성평등을 향한 여정’ 시리즈 네 번째 Q&A에서는 Rachael Shah와 NGINX 제품 마케팅 책임자 Jenn Gile이 사이버 보안 직종에 대한 오해를 바로잡고, 사이버 보안 분야의 성별 격차를 해소하기 위한 조언과 그 이점에 대해 이야기합니다.
TLS 검사에서 피터 파커 원칙 다루기
“큰 힘에는 큰 책임이 따른다.” 볼테르와 처칠도 이와 비슷한 말을 남겼지만, 이 문구는 스파이더맨 코믹스에서 벤 삼촌의 말로 가장 널리 알려져 있습니다. 물론 이 문구가 문화적으로 널리 통용되는 이유 중 하나는 TLS 검사를 비롯해 수많은 상황과 주제에 적용할 수 있기 때문입니다.
Venafi와 F5를 통한 머신 아이덴티티 보호
‘머신 아이덴티티’란 간단히 말해 자동화된 프로세스가 자신의 신원을 식별할 수 있도록 하고, 다른 자동화 시스템과 프로세스가 관련 리소스에 적절한 수준의 접근 권한을 부여하도록 하는 방법을 의미합니다. 이 개념 자체는 새로운 것이 아닙니다. 비교적 새로운 점은 이를 구현해야 하는 규모입니다.
마이너와 미니언: 데이터 유출만이 비용을 초래하는 것은 아닙니다
물론 데이터 유출은 더 큰 비용을 초래할 수 있고(적어도 지금은), 실패 사실을 세상에 드러낼 수밖에 없게 합니다(통지 의무가 있으니까요). 하지만 보안을 단순히 데이터 노출 문제로만 봐서는 안 됩니다. 요즘은 데이터가...
내 클라우드에서 나가!
F5의 Jay Kelley가 전하는 최신 소식에는 Microsoft Office 365용 신규 ID 및 액세스 솔루션을 배포할 때 고려해야 할 사항이 정리되어 있습니다.
Shift(웹 앱) 보안 레터
웹 앱 보안을 개발 초기 단계로 앞당기세요. F5 블로그에서 DevOps 파이프라인 초기에 보안을 통합하여 취약점을 예방하고 시간을 절약하는 방법을 알아보세요.