데이터와 컴퓨터는 성별을 신경 쓰지 않는다: F5의 로리 맥비티와의 Q&A
기술 분야에서 여성의 낮은 대표성은 오랜 문제라는 사실은 누구나 알고 있는 사실입니다. 전 세계적으로 다양성을 확대하려는 움직임이 일어나고 있지만(성공 수준은 다양함), 업계가 여성 인재를 지원하고 리더십 역할에서 롤모델을 배출할 수 있는 능력에 대한 오해도 여전히 존재합니다. F5의 전체 제품군에 대한 교육과 홍보를 담당하는 F5 CTO실 의 로리 맥비티는 후자의 추세에 확실히 맞서고 있습니다. 올해 그녀는 (다시 한 번) Onalytica가 선정한 클라우드 영향력 있는 100인 에 선정되었으며, DevOps 분야에서 가장 영향력 있는 여성 중 한 명으로 지명되었습니다.
3월 8일 국제 여성의 날 과 여성 역사의 달을 맞아 로리는 지금까지의 경력, 기술 분야에 진출하려는 여성을 위한 팁, 그리고 왜 미래에 낙관적인 전망이 보이는지(특히 클라우드 컴퓨팅 분야)에 대해 이야기하는 시간을 가졌습니다.
어떻게 기술 분야에 관심을 갖게 되셨나요?
사실 제 어머니는 70년대에 프로그래머였기 때문에, 우리 가족 중에서 기술 분야에서 경력을 쌓은 최초의 여성은 아니었습니다. 그녀는 종종 집에 일을 가지고 왔는데, 나는 그것이 매력적이라고 생각했습니다. 컴퓨터를 한 대 사자마자 저는 푹 빠졌고, 그때부터 기술에 대한 사랑이 시작되었습니다. 나는 매우 내성적인 사람이기 때문에 선택권이 주어지면 사람과 대화하기보다 컴퓨터와 대화하는 것을 더 선호하곤 했습니다. 컴퓨터가 내 말을 들어주었기 때문입니다.
그 후 저는 컴퓨터 과학 학사와 석사 학위를 취득했습니다. 학업을 마친 후, 저는 개발자와 건축가로 일했고 몇 년 후 출판업계로 옮겼습니다. 좀 달랐지만, 여전히 기술에 대한 나의 열정과 관련이 있었습니다. 거의 모든 사람이 이해할 수 있는 방식으로 보고하여 복잡한 기술을 더 쉽게 접근할 수 있도록 하는 것이 내 임무였기 때문입니다.
2006년에 저는 F5에 입사했는데, 여기서 제 두 가지 다른 경력이 만났습니다. 현재 제가 맡은 역할은 회사 제품군 전반에 걸쳐 애플리케이션 서비스에 대한 교육과 홍보를 담당하고 있습니다. 다시 말해, 저는 기술적 개념을 대부분의 사람들이 이해할 수 있는 무언가로 압축해 표현합니다. 여기에는 아키텍처와 애플리케이션 보안부터 클라우드 컴퓨팅과 DevOps까지 다양한 주제에 대한 기술 문서 작성이 포함됩니다. 저는 또한 패널 토론에 참여하기 위해 많은 업계 행사와 커뮤니티 기반 미팅에 참석합니다.
당신은 당신의 직업에서 어떤 장애물을 겪었나요?
저는 중서부 지역에서 운이 좋았습니다. 제 성별로 인해 직장에서 많은 어려움을 겪지 않았거든요. 이 지역에는 보험 회사가 많이 있는데, 프로그래머는 대부분 여성입니다. 여성이 이런 직위에 있는 게 우리 문화의 일부인 것 같았어요.
이러한 사실에도 불구하고, 저는 제 경력 동안 여성의 지시를 따르지 않는 남성 동료들을 경험했으며, 컨퍼런스에서 제가 무슨 말을 하는지 알고 있다는 것을 깨달았을 때 완전히 당황하는 남성들도 있었습니다. 제 질문은 다음과 같습니다. 왜 내가 그러지 않을 거라고 생각했어요? 실망스럽지만 재빨리 극복하려고 노력하는 부분이에요. 그런 사람들 때문에 낙담할 수는 없잖아요!"
업계에서 진전을 이루고자 하는 젊은 여성이, 이미 자리를 잡은 노년층 여성과 비교했을 때 직면하는 과제는 무엇인가?
초기 단계의 과제는 전문 분야에서 입지를 확립하고 나중에 보다 전략적으로 계획을 세울 때 도움이 되는 명성을 구축하는 방법을 알아내는 것입니다.
자신의 직업과 삶의 우선순위에 가장 잘 맞는 회사를 선택하는 것은 둘 사이의 균형을 맞추고 꾸준히 직업을 발전시키는 데 중요한 요소입니다. 만약 당신의 우선순위가 가족이라면, 그것을 존중하지 않는 회사에서 일하고 싶지 않을 겁니다. 만약 당신의 우선순위가 직업이라면, 당신이 일하는 곳에서 그에 맞는 기회가 있는지 확인하고 싶을 것입니다.
기술 자체가 발전함에 따라 여성 전문가에 대한 문화적 태도도 바뀌었을까요?
우연의 일치인지 아닌지는 모르겠지만, 클라우드의 부상은 "클라우드에서" 여성을 인정하고 지원하려는 상당한 추진과 함께 이루어졌습니다. 클라우드 산업의 문화는 매우 환영적이며, 클라우드는 기술로서 여성이 기업가로서 자리를 잡는 데 필요한 리소스를 민주화하는 데 기여한 것으로 종종 평가받습니다.
저는 스타트업 분야를 제외하면 기회의 범위가 다를 것이라고 생각하지 않습니다. 클라우드는 광범위한 옵션 덕분에 누구나 아이디어를 실현하기 쉽게 만들어 주며, 클라우드를 기반으로 하는 여성이 이끄는 스타트업이 폭발적으로 늘어나는 것을 보았습니다.
직장에서 클라우드 기반 솔루션을 도입함으로써 업무에 필요한 도구에 어디서나(집에서도 가능) 접근할 수 있기 때문에 일과 삶의 균형을 맞추기가 더 쉬워졌습니다. 저는 이러한 접근성이 필요할 때 원격 근무를 허용하는 기업의 범위를 넓히고 일과 삶의 균형에 어려움을 겪는 여성의 스트레스를 완화하는 데 도움이 될 것이라고 생각합니다.
비공식적으로 말씀드리자면, 저는 클라우드 산업이 다른 기술 산업보다 환영을 받고 신뢰를 구축하기가 덜 어렵다고 생각합니다.
어린 시절의 자신에게 어떤 조언을 해주고 싶나요? 그리고 무시했으면 좋았을 조언은 무엇인가요?
내가 젊은 시절의 나에게 줄 조언은 다음과 같다. 리더십 기회를 포기하지 마세요. 영원히 코딩만 할 수는 없으니까요. 내가 무시했으면 좋았을 조언: 마지막 몇 과목을 수강하지 않고 컴퓨터 과학 학위를 마치고, 철학 학사 학위도 마쳐야 했습니다. 저는 그냥 "현실 세계"로 나가라는 조언을 받아들였고, 그 학위를 마치기 위해 시간을 냈으면 좋겠다고 바랐습니다.
기술 분야에서 진전을 이루기 위해 노력하는 여성들에게 클라우드 산업 분야에서의 경력을 추구하는 것을 권장하시겠습니까?
이는 여성이 기술 분야에서 성공하기 위해 노력하는 이유에 따라 달라집니다. 일부 문제는 업계나 기술 자체와 관련이 없습니다. 회사 문화나 위치와 관련된 문제일 수도 있습니다.
"클라우드"가 경력 문제에 대한 만병통치약이라고 생각하지는 않지만 확실히 엄청난 속도로 확장되고 있으므로 여성이 기존 산업에서 어려움을 겪는 경우 더 많은 기회가 제공될 것입니다.
제게 가장 중요한 것은 데이터와 컴퓨터가 성별을 신경 쓰지 않는다는 것입니다. 따라서 우리도 신경 쓰지 말아야 합니다. 제 조언은, 만약 기술 분야에서의 경력에 관심이 있다면 바로 뛰어드세요!
어디에 있든 남성이 주도하는 환경에 처하게 될 가능성이 높고, 그게 불편하다면 괜찮습니다. 당신의 심경을 털어놓을 수 있는 멘토나 친구를 찾고, 당신의 경력이 성공할 수 있도록 적절한 지원을 제공하는 기업이나 교육 기관을 찾으세요. STEM 산업은 여성이 성공하기 위해 고군분투한다는 평판이 있습니다. 낙담하지 마십시오. 변화를 원한다면 우리가 선두주자가 되어야 합니다."
기술 분야에서 실무적인 역할을 하지 않는 여성을 무시하는 경향이 있지만, 저는 기술 산업에 종사하는 모든 여성을 지원하고 홍보해야 한다고 생각합니다. 앞서 암시했듯이 궁극적으로 기술 세계의 일부를 원하는 모든 사람이 하루 종일 앉아서 코딩하고 싶어하는 것은 아니기 때문입니다.
근본적으로 STEM 분야는 브랜드 문제가 있으며, 이런 역할을 하는 여성에 대한 고정관념이 존재합니다. 우리는 내성적인 사람이나 검은색 옷만 입고 하이힐을 신지 않는 사람을 떠올릴 수 있지만, 사실은 그렇지 않습니다! 당신이 어떤 여성이든, 무엇을 입든, 어떤 성격을 가지고 있든 그것은 중요하지 않습니다. 당신에게는 역할이 있습니다. 그리고 이것은 제가 동료들에게 알리려고 노력하는 메시지입니다.
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