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Conheça Nossos Novos Parceiros em Subsídios para Educação STEM e IA

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f5 global good
Publicado em 25 de julho de 2025

Não é novidade que falta diversidade nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática — os campos STEM. Por isso, desde 2019, a F5 concede bolsas anuais para organizações sem fins lucrativos que ampliam o acesso à educação STEM e oportunidades de carreira para mulheres e meninas negras. 

Nada transformou os campos STEM hoje mais do que a rápida ascensão da IA, da educação à pesquisa científica e desenvolvimento tecnológico. A IA trouxe implicações éticas que exigem novas abordagens para garantir seu uso responsável e acesso justo. Isso fez o número de vagas em IA crescer globalmente mais rápido que a oferta total de talentos. Em alguns locais, segundo pesquisa da Bain & Company, até metade dessas vagas pode ficar sem preenchimento a curto prazo. Líderes empresariais já sentem os efeitos dessa escassez. 

Hoje, mais do que nunca, precisamos ampliar e facilitar o acesso ao talento em IA. 

Por isso, incluímos inteligência artificial como uma nova área de foco para nossas concessões este ano. Os subsídios F5 em Educação STEM e Inteligência Artificial premiam organizações sem fins lucrativos que se dedicam a formar a próxima geração de inovadores e a criar oportunidades para que mulheres e meninas negras acessem e liderem o potencial transformador da IA. 

Hoje, temos o prazer de anunciar os parceiros do nosso Programa de Subsídios para Educação STEM e IA de 2025. Cada uma dessas 10 organizações sem fins lucrativos receberá um aporte único e irrestrito de US$ 50.000.

Os parceiros da F5 na STEM Education and AI Grant 2025 comemoram a conquista da doação de US$ 50.000 para fortalecer suas missões em STEM.

Quem são os parceiros do programa de bolsas deste ano?

Nossos parceiros em educação STEM e em concessões para IA representam uma ampla diversidade geográfica, incluindo organizações do Brasil, Gana, Guatemala, Nepal, Singapura, Uganda e Estados Unidos. Eles também oferecem programas variados. Alguns promovem acampamentos de ciências para meninas e outros oferecem orientação de carreira em STEM para mulheres. Tem acampamentos de robótica, hackathons e formações para professores. Uma ONG possibilita que jovens indígenas usem um computador pela primeira vez. Outra disponibiliza cursos online de programação assistida por IA e acelera a entrada no mercado de trabalho. Cada organização mostra como STEM transforma o mundo em que vivemos.

“Este curso me mostrou que posso promover mudanças,” disse um jovem participante do programa.

A maioria das organizações sem fins lucrativos é pequena, com orçamentos anuais abaixo de US$ 1 milhão. Juntas, apoiam mais de 50.000 mulheres e meninas negras a desenvolver habilidades em STEM que usarão por toda a vida.

Seleção de subsídios dirigida pelos funcionários

Na F5, todos os colaboradores podem escolher nossos parceiros de subsídios, não apenas uma pequena equipe de RSC ou um executivo. Este ano, 52 colaboradores de seis departamentos da F5 e 12 países diferentes participaram do comitê de seleção do programa de subsídios para Educação STEM e IA. É o maior comitê de subsídios até hoje, além de ser o mais diverso em relação ao tempo de casa e origem geográfica. Cada membro avaliou as candidaturas com cuidado, demonstrando claramente sua paixão por esse trabalho gratificante.

Nos unimos aos membros do comitê para parabenizar os parceiros do F5 no Programa de Bolsas em Educação STEM e IA 2025! 

Se quiser que sua organização receba notificações sobre oportunidades de subsídios no próximo ano, adicione seus dados de contato aqui

Parceiros do Programa de Subsídios F5 2025 para Educação em STEM e IA

Desenvolvedores na Vogue

Estados Unidos

Fundada para enfrentar a desigualdade de diversidade na tecnologia, a Ada Developers Academy oferece às mulheres e pessoas com expansão de gênero um caminho rápido para uma carreira na área. Atendendo principalmente estudantes de baixa renda e outras comunidades menos assistidas, oferecemos educação em programação — incluindo as habilidades essenciais em codificação com IA — além de suporte completo para garantir que você tenha tudo para aprender desenvolvimento web full-stack, finalizar um estágio e iniciar uma carreira em tecnologia em apenas um ano. 

Stem África TIC

Gana

O AIR oferece bootcamps e workshops que ensinam meninas sobre alfabetização digital, programação, robótica, IA e ciência de dados, mostrando suas aplicações práticas. E vai além. O AIR também capacita professores com treinamentos essenciais em IA, preparando-os para incorporar fundamentos de IA e STEM nas suas aulas. 

Pioneiro

Uganda 

A Groundbreaker atende estudantes financeiramente desfavorecidas de todo o continente africano em seu campus tecnológico residencial. Aqui, jovens mulheres promissoras, entre 18 e 25 anos, recebem treinamento de um a dois anos em engenharia de software, IA e administração para impulsionar suas carreiras em STEM. Oferecemos também eventos de tecnologia, mentores corporativos e suporte na colocação profissional.

MAIA
Foto cortesia da MAIA

Guatemala

Mulheres indígenas de comunidades rurais não estão apenas sub-representadas em STEM; muitas vezes, são completamente excluídas. MAIA atua anualmente com 400 “Meninas Pioneiras”, principalmente de famílias de agricultores de subsistência. Seu programa de vários anos envolve estudo acadêmico, mentoria, desenvolvimento de liderança e habilidades para o ambiente de trabalho, com conceitos de STEM integrados em todas as etapas. Preparamos as meninas para seguir uma graduação universitária, uma carreira em STEM ou outras trajetórias profissionais. MAIA também capacita educadores locais.

Reprograma

Brasil

De alfabetização digital básica a workshops de tecnologia e cursos de longa duração focados em carreira, a {reprograma} busca tornar o setor de tecnologia mais inclusivo. Desde 2016, alcançou mais de 5.000 mulheres e meninas, muitas negras, transgênero e de comunidades vulneráveis.  

Clube de Ciências STEM para Meninas

Estados Unidos

Há uma lista de espera para entrar nesse clube. O SCFG oferece programas gratuitos que conectam meninas e jovens com identidades de gênero diversas de comunidades sub-representadas a modelos de STEM com trajetórias parecidas. Seus programas de foguetes, clubes de programação e aulas imersivas de robótica e IA são conduzidos por mulheres nas áreas de STEM e ex-alunas que atuam como mentoras juniores. 

Autoestima

Estados Unidos

Há muito tempo, a "escassez de mulheres e meninas nas áreas STEM" e a desigualdade racial comprometem essas áreas. O Self-eSTEM ajuda meninas e mulheres a criar identidades sólidas em STEM com acampamentos culturalmente representativos, competições de robótica, cursos de programação em IA e outras ações. Nossos programas de desenvolvimento de carreira apoiam jovens mulheres que começam seu caminho em STEM.

Haste Shequal

Nepal 

A Shequal adota uma abordagem completa para superar os desafios enfrentados por mulheres e meninas no Nepal, tanto na vida pessoal quanto na carreira. Organizamos inúmeros eventos e treinamentos presenciais e virtuais, capacitando mulheres e meninas em alfabetização digital, conceitos de IA, análise de dados para identificar oportunidades empreendedoras e conexão com mentores de tecnologia. Além disso, realizamos o maior hackathon feminino do Nepal. 

Stem Trubbel

Estados Unidos

A organização sem fins lucrativos trubell&co torna os Sistemas de Informação Geográfica (GIS) e a IA acessíveis e interessantes, mostrando como essas tecnologias apoiam a justiça social. Com dados reais, seus alunos—principalmente jovens negros—aprendem a mapear questões como desigualdades econômicas, riscos climáticos, injustiças habitacionais e muito mais, gerando visuais que influenciam políticas públicas. 

UWS

Singapura

No ano passado, o governo de Cingapura definiu uma estratégia nacional detalhada para triplicar a força de trabalho em IA. A United Women Singapore garante que mulheres façam parte dessa transformação. Ela oferece workshops de habilidades, eventos de STEM e muito mais, todos focados em fortalecer a confiança e preparar mulheres e meninas de baixa renda, entre 12 e 25 anos, para o mercado de trabalho.