Inclusão na F5
A F5 compete pelos melhores talentos do mundo. Atrair, reter e desenvolver esses talentos significa construir um ambiente onde pessoas de qualquer origem possam vislumbrar um futuro e prosperar.
Juntos, construímos ativamente uma cultura em que todos sintam que podem ser quem realmente são e alcançar todo o seu potencial.
Criamos uma F5 mais diversa e inclusiva.
Sabemos que o ingrediente mágico são as nossas diferenças, quando acolhidas com humildade e respeito. E, por sabermos disso, acreditamos que os melhores talentos são encontrados em uma diversidade de trajetórias, experiências e perspectivas individuais.
Não é apenas algo desejável
O BeF5 é composto por cinco comportamentos essenciais que definem como expressamos nossa cultura no dia a dia.
Nossas diferenças — quando acolhidas com humildade e respeito — promovem decisões mais inteligentes, mais inovação, um desempenho melhor e uma cultura em que todos podem ser quem realmente são.
Em outras palavras, não ficamos só no discurso: colocamos tudo em prática. E, para ajudar a garantir que isso aconteça, oferecemos uma combinação de oportunidades e experiências on-line e presenciais de conscientização sobre inclusão, adaptadas às necessidades de cada pessoa, equipe e liderança.
Buscamos os melhores e lhes damos as ferramentas para serem ainda melhores
É o que fazemos.
O talento não conhece barreiras de cor, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião; e grandes ideias podem vir de qualquer lugar. Na F5, acreditamos que a força de nossas equipes vem da diversidade de origens, experiências e formas de pensar que nossos colaboradores trazem para o trabalho. Quando acolhemos diferentes perspectivas e tratamos os outros com humildade e respeito, tomamos decisões mais inteligentes, ampliamos a inovação, melhoramos o desempenho e construímos uma F5 mais forte.
Oferecemos apoio e recursos contínuos para ajudar as pessoas a crescer, tanto profissional quanto pessoalmente. Ajudamos as pessoas a ampliar suas competências, inclusive sua capacidade de criar ambientes de equipe inclusivos, onde todos sejam vistos, ouvidos e valorizados. A F5 é um lugar onde todos são bem-vindos e têm a oportunidade de alcançar o sucesso.
"Na F5, valorizamos uns aos outros…
…Reconhecemos e valorizamos as contribuições e os pontos fortes dos outros. Apoiamos uns aos outros, colocando o ser humano em primeiro lugar. Nós nos apresentamos como seres humanos autênticos, vulneráveis e transparentes, que falam com o coração e dedicam voluntariamente seu tempo para ajudar uns aos outros a crescer.”
François Locoh-Donou
Presidente, Diretor Executivo e Membro do Conselho de Administração
Promovemos a comunidade, dentro e fora da empresa
Os Grupos de Inclusão de Funcionários (EIGs) reúnem pessoas de toda a F5 ao redor do mundo. Cada um desses grupos conta com o apoio da liderança executiva e da empresa e desempenha um papel fundamental na criação e no fortalecimento de redes internas e do senso de comunidade. Nossos EIGs são inclusivos — todos os funcionários são bem-vindos.
Habilidade F5
O EIG F5 Ability torna a F5 mais inclusiva ao acolher pessoas com diferenças visíveis e invisíveis em suas habilidades. Buscamos apoiar e atrair uma força de trabalho e uma comunidade mais diversificadas, construindo juntos e aprendendo uns com os outros.
F5 Valoriza a Negritude | FAB
Criamos e mantemos um ambiente que respeita diferentes tradições e experiências. Temos o compromisso de valorizar e compartilhar a cultura e a história de todas as pessoas afrodescendentes.
F5 Conecta Mulheres
Nosso foco é unir os funcionários da F5 em todo o mundo para apoiar a igualdade e o avanço das mulheres.
F5 Latinx e Hispânicos Unidos
Trabalhamos para ampliar a presença de pessoas latinas e hispânicas na F5 por meio de apoio e iniciativas de aproximação. Buscamos enriquecer as equipes com perspectivas mais diversas.
Veteranos militares da F5
Nós nos empenhamos em promover, recrutar e apoiar ativamente veteranos militares e suas famílias por meio de programas de reconhecimento, assistência e engajamento comunitário.
Orgulho F5
Somos o EIG de funcionários LGBTQ+. Nosso foco é promover a união e a compreensão na F5.
“Nosso princípio norteador — “Acima de tudo, fazemos o que é certo — uns pelos outros, por nossos clientes, nossos acionistas, nossa comunidade e pelo mundo” — orienta a forma como nos conectamos com nossas comunidades.”
F5 GLOBAL GOOD
A F5 está comprometida em ser uma força para o bem social
Essa paixão por retribuir à sociedade está no coração da empresa desde a sua fundação. E agora estamos fazendo ainda mais.
Descubra agoraRelatórios de Inclusão da F5
Em 2025, a F5 consolidou seus relatórios de Diversidade e Inclusão para publicar os dados de representatividade de seus funcionários em seu Relatório Ambiental, Social e de Governança (ESG) anual.
Relatório de Diversidade e Inclusão de 2024 ›
Relatório de Diversidade e Inclusão de 2023 ›
Relatórios EEO-1 da F5
Os relatórios anuais EEO-1 da F5, elaborados com base nos períodos e nas categorias exigidos pelo governo federal dos EUA, também estão disponíveis para download.