Como copresidentes, nos enorgullece que F5 Connects Women trabaje actualmente para formar, inspirar, conectar y orientar a más de 1.000 miembros y personas aliadas. Fundado en 2012, F5 Connects Women es el mayor grupo de inclusión de empleados (EIG) de la empresa y contribuye activamente a atraer, desarrollar y retener talento excepcional para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes.
Innovar en la intersección entre la entrega de aplicaciones, la seguridad y la IA requiere tiempo, determinación y talento. Mucho talento.
Dado que se prevé que los empleos tecnológicos crezcan al doble de velocidad que los puestos no tecnológicos durante la próxima década (especialmente en los ámbitos de la ciencia de datos, la IA y la ciberseguridad), es fundamental aumentar el número de mujeres en estos campos. En F5, abordamos este reto de forma proactiva a través del EIG Connects Women.
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, nos enorgullece dar a conocer las contribuciones de cuatro mujeres excepcionales de F5 de distintas partes del mundo, destacando sus trayectorias y sus perspectivas sobre el ámbito de la ciberseguridad y la ingeniería.
Smitha Sriharsha: Abrazando el espíritu de la innovación
Smitha Sriharsha, directora sénior de Ingeniería de Seguridad de Plataformas en la India, encarna el espíritu de innovación en ciberseguridad. Su ambición profesional nació de una profunda curiosidad por cómo la seguridad afecta a todas las capas de la tecnología.
«Me di cuenta de que una ciberseguridad eficaz no consiste solo en detectar vulnerabilidades, sino también en capacitar a las empresas para innovar con confianza», afirma.
En un entorno de amenazas cibernéticas diversas y en constante evolución, Smitha considera que «contar con una plantilla que refleje distintos orígenes mejora nuestra capacidad para anticiparnos y responder eficazmente». También es clave para el futuro de los profesionales de la ciberseguridad, lo que pone de relieve la necesidad imperiosa de «derribar estereotipos y crear un entorno más inclusivo en el que las generaciones futuras puedan verse prosperando en carreras relacionadas con la ciberseguridad».
Orna Zakaria: Defensora de la mentoría
Orna Zakaria, vicepresidenta de Ingeniería de F5 afincada en Israel, aporta a su puesto décadas de experiencia y conocimientos. Su trayectoria comenzó con el deseo de mejorar la experiencia de usuario durante el servicio militar, lo que la llevó a estudiar Ingeniería Informática. Orna es una firme defensora de la mentoría y la representación, pues reconoce su capacidad para inspirar y empoderar a las mujeres en el sector tecnológico.
A través de iniciativas como el evento Young Women Hackers, organizado por F5 Israel, Orna y su equipo trabajan activamente para abrir vías que permitan a las jóvenes adentrarse en la ciberseguridad. «Cuando las mujeres ven a otras mujeres en puestos de liderazgo y funciones técnicas, se reafirma su sentimiento de pertenencia», afirma Orna.
Maryrita Steinhour: un firme compromiso con la seguridad
Maryrita Steinhour ha dedicado su carrera al diseño y desarrollo de sistemas operativos, con especial atención a la seguridad. Como ingeniera de software principal sénior en Estados Unidos, cuenta con experiencia en arquitectura, diseño, desarrollo y gestión de programas, lo que la convierte en un activo muy valioso para las iniciativas de seguridad de F5.
«He tenido la suerte de trabajar en empresas y con personas firmemente comprometidas con la diversidad, y siempre he recibido oportunidades en función de mis méritos», afirma Maryrita.
¿Su consejo para las mujeres que se plantean trabajar en ciberseguridad? «Tened presente que podéis conseguir todo lo que os propongáis, perfeccionad vuestros puntos fuertes y reforzad los débiles».
Remi Cohen: Inspirando a la próxima generación de mujeres
Remi Cohen, directora sénior de Ciberseguridad especializada en inteligencia e investigación de amenazas en Estados Unidos, aporta una perspectiva diferente a su puesto. Aunque inicialmente se sintió atraída por la informática debido a su potencial para resolver problemas, descubrió su pasión por la ciberseguridad durante unas prácticas en inteligencia de ciberamenazas.
«Descubrí que podía usar mi título en informática para vulnerar sistemas y resolver problemas de una forma aún más creativa… y desde entonces no he mirado atrás», afirma.
Remi destaca la importancia de la visibilidad y la educación para animar a las jóvenes a desarrollar una carrera profesional en el ámbito STEM. Afirma que, si «hablamos más sobre ello y mostramos a las niñas y a las jóvenes que existen distintas formas de aprovechar sus habilidades», podemos inspirar a la próxima generación de profesionales de la ciberseguridad.
Empoderar a las mujeres para innovar y liderar
Con motivo del Día Internacional de la Mujer, seguimos fomentando un entorno inclusivo en el que se reconozcan y valoren las contribuciones de las mujeres. Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde las mujeres tengan la capacidad de innovar y liderar, convencidos de que esto es fundamental para construir un mundo digital más seguro y equitativo.
Descubre más sobre diversidad e inclusión en F5 aquí.
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