F5 a réaffirmé son engagement envers le secteur de la défense britannique et les membres des forces armées en signant officiellement l’Armed Forces Covenant (https://www.armedforcescovenant.gov.uk/).
La cérémonie de signature a été menée par Jon McKellar, responsable de F5 pour le Royaume-Uni et l’Irlande, aux côtés du Group Captain Simon Briggs (RAF), responsable adjoint des relations avec les employeurs de réservistes au ministère de la Défense.
Le Pacte des forces armées est un engagement national visant à garantir que les personnes qui servent ou ont servi dans les forces armées, ainsi que leurs familles, soient traitées équitablement. En signant ce Pacte, F5 s’est engagée à prendre des mesures concrètes allant au-delà des paroles. Celles-ci comprennent l’octroi de jours de congé payé supplémentaires aux salariés réservistes afin de répondre à leurs besoins de formation, la désignation d’un référent des forces armées au sein de l’organisation et la poursuite du développement d’un groupe mondial d’inclusion des employés (https://www.f5.com/company/diversity-inclusion) destiné aux anciens combattants.
« En tant qu’employeur, nous accompagnons nos collaborateurs dans tous les aspects de leur vie », a déclaré McKellar. « En signant l’Armed Forces Covenant, nous nous engageons non seulement à reconnaître les militaires en activité et les anciens militaires au sein de notre équipe, mais aussi à faciliter activement le travail des collaborateurs de F5 qui assurent une mission essentielle de service public en tant que réservistes. Nous sommes fiers de soutenir celles et ceux qui servent leur pays, et cet engagement témoigne de notre partenariat de longue date avec le secteur britannique de la défense. »
Cette signature s’inscrit dans le prolongement de la distinction obtenue par F5 plus tôt cette année, avec le prix de bronze du Defence Employer Recognition Scheme (ERS). L’ERS récompense les employeurs qui vont au-delà de leurs obligations pour soutenir les militaires, les anciens combattants et leurs familles.
En rejoignant la liste croissante des organisations britanniques qui s’engagent à apporter leur soutien, F5 réaffirme son rôle d’employeur valorisant les compétences, l’expérience et l’engagement de la communauté des forces armées, tant au sein de ses propres effectifs que dans l’ensemble du secteur.
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