Vozes que importam: Mulheres liderando a inovação na F5
Como copresidentes, temos orgulho de que o F5 Connects Women esteja trabalhando para educar, inspirar, conectar e orientar mais de 1.000 membros e aliados hoje. Fundada em 2012, a F5 Connects Women é o maior grupo de inclusão de funcionários (EIG) da empresa e atua ativamente na atração, crescimento e retenção de talentos excepcionais para oferecer os melhores resultados para nossos clientes.
Inovar na interseção entre entrega e segurança de application — e IA — exige tempo, determinação e talento. Muito talento.
Com a projeção de que os empregos em tecnologia crescerão duas vezes mais que as funções não tecnológicas na próxima década (com ênfase especial em ciência de dados, IA e segurança cibernética), aumentar o número de mulheres nessas áreas é crucial. Na F5, estamos abordando o desafio de forma proativa por meio do Connects Women EIG.
Ao celebrarmos o Dia Internacional da Mulher, temos orgulho de mostrar as contribuições de quatro mulheres notáveis da F5 ao redor do mundo, destacando suas jornadas e percepções no mundo da segurança cibernética e engenharia.
Smitha Sriharsha: Abraçando o espírito da inovação
Smitha Sriharsha, Sr. Gerente de Engenharia de Segurança de Plataforma, sediado na Índia, incorpora o espírito de inovação em segurança cibernética. Sua ambição profissional foi despertada por uma profunda curiosidade sobre como a segurança impacta cada camada da tecnologia.
“Percebi que uma segurança cibernética eficaz não se trata apenas de encontrar vulnerabilidades, mas também de capacitar as empresas a inovar com confiança”, diz ela.
Em um ambiente de ameaças cibernéticas diversas e em constante evolução, Smitha acredita que "ter uma força de trabalho que reflita diferentes origens aumenta nossa capacidade de antecipar e responder de forma eficaz". Também é essencial para a futura força de trabalho em segurança cibernética, destacando a necessidade crítica de “desmantelar estereótipos e criar um ambiente mais inclusivo onde as gerações futuras possam se ver prosperando em carreiras em segurança cibernética”.
Orna Zakaria: Um defensor da mentoria
Vice-presidente de engenharia da F5 baseada em Israel, Orna Zakaria traz décadas de conhecimento para sua função. Sua jornada começou com o desejo de melhorar a experiência do usuário durante o serviço militar, o que a levou a cursar engenharia da computação. Orna é uma forte defensora da mentoria e da representação, reconhecendo seu poder de inspirar e empoderar mulheres na tecnologia.
Por meio de iniciativas como o evento Young Women Hackers, organizado pela F5 Israel, Orna e sua equipe estão ativamente criando caminhos para que jovens mulheres explorem a segurança cibernética. “Quando as mulheres veem outras pessoas em funções de liderança e técnicas, isso reforça que elas pertencem”, diz Orna.
Maryrita Steinhour: Um forte foco na segurança
Maryrita Steinhour dedicou sua carreira ao design e desenvolvimento de sistemas operacionais, com forte foco em segurança. Como engenheira sênior de software nos EUA, sua experiência abrange arquitetura, design, desenvolvimento e gerenciamento de programas, o que a torna um recurso valioso para os esforços de segurança da F5.
“Tive a sorte de trabalhar em empresas e com pessoas que têm um forte compromisso com a diversidade e sempre receberam oportunidades com base no mérito”, diz Maryrita.
O conselho dela para mulheres que estão pensando em segurança cibernética? "Saiba que você pode fazer qualquer coisa que quiser, aprimore seus pontos fortes e fortaleça os fracos."
Remi Cohen: Inspirando a próxima geração de mulheres
Remi Cohen, gerente sênior de segurança cibernética de inteligência de ameaças e investigações nos EUA, traz uma perspectiva diferente para sua função. Inicialmente atraída pela ciência da computação por seu potencial de resolução de problemas, ela descobriu sua paixão pela segurança cibernética por meio de um estágio em inteligência de ameaças cibernéticas.
“Aprendi que poderia usar meu diploma em ciência da computação para quebrar sistemas e resolver problemas de uma forma ainda mais criativa... e não olhei para trás desde então”, diz ela.
Remi enfatiza a importância da visibilidade e da educação para incentivar jovens mulheres a seguir carreiras em STEM. Ela diz que, "falando mais sobre isso e mostrando às meninas e mulheres jovens que há diferentes maneiras de usar suas habilidades", podemos inspirar a próxima geração de profissionais de segurança cibernética.
Capacitando mulheres para inovar e liderar
Ao celebrarmos o Dia Internacional da Mulher, continuamos a promover um ambiente inclusivo onde as contribuições das mulheres são reconhecidas e valorizadas. Estamos dedicados a criar um ambiente de trabalho onde as mulheres sejam capacitadas para inovar e liderar, acreditando que isso é crucial para construir um mundo digital mais seguro e equitativo.
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