Como copresidentes, temos orgulho de que o F5 Connects Women trabalhe atualmente para capacitar, inspirar, conectar e orientar mais de 1.000 integrantes e aliados. Fundado em 2012, o F5 Connects Women é o maior grupo de inclusão de funcionários (EIG) da empresa e atua na atração, no desenvolvimento e na retenção de talentos excepcionais para oferecer os melhores resultados aos nossos clientes.
Inovar na interseção entre entrega e segurança de aplicações — e IA — exige tempo, determinação e talento. Muito talento.
Com a previsão de que os empregos na área de tecnologia cresçam a uma taxa duas vezes maior que a das funções não tecnológicas na próxima década (com destaque para ciência de dados, IA e segurança cibernética), é fundamental aumentar o número de mulheres nessas áreas. Na F5, estamos enfrentando esse desafio de forma proativa por meio do EIG Connects Women.
Ao celebrarmos o Dia Internacional da Mulher, temos orgulho de destacar as contribuições de quatro mulheres extraordinárias da F5 em diferentes partes do mundo, apresentando suas trajetórias e perspectivas sobre o universo da cibersegurança e da engenharia.
Smitha Sriharsha: Abraçando o espírito da inovação
Smitha Sriharsha, gerente sênior de Engenharia de Segurança de Plataforma, baseada na Índia, personifica o espírito de inovação em segurança cibernética. Sua ambição profissional nasceu de uma profunda curiosidade sobre como a segurança afeta todas as camadas da tecnologia.
“Percebi que uma cibersegurança eficaz não se resume apenas a encontrar vulnerabilidades, mas também a capacitar as empresas a inovar com confiança”, afirma ela.
Em um cenário de ameaças cibernéticas diversificadas e em constante evolução, Smitha acredita que “ter uma força de trabalho que represente diferentes origens aumenta nossa capacidade de antecipar ameaças e responder a elas de forma eficaz”. Isso também é fundamental para o futuro da força de trabalho em cibersegurança, ressaltando a necessidade urgente de “desconstruir estereótipos e criar um ambiente mais inclusivo, no qual as futuras gerações possam se imaginar prosperando em carreiras na área de cibersegurança”.
Orna Zakaria: Uma defensora da mentoria
Vice-presidente de Engenharia da F5 em Israel, Orna Zakaria traz para sua função décadas de experiência e conhecimento. Sua trajetória começou com o desejo de melhorar a experiência do usuário durante o serviço militar, o que a levou a cursar engenharia da computação. Orna é uma grande defensora da mentoria e da representatividade, reconhecendo o poder de ambas para inspirar e capacitar mulheres na área de tecnologia.
Por meio de iniciativas como o evento Young Women Hackers, promovido pela F5 Israel, Orna e sua equipe estão criando ativamente oportunidades para que jovens mulheres conheçam a área de segurança cibernética. “Quando as mulheres veem outras mulheres em cargos de liderança e funções técnicas, isso reforça a percepção de que elas também pertencem a esse espaço”, afirma Orna.
Maryrita Steinhour: Um forte foco em segurança
Maryrita Steinhour dedicou sua carreira ao design e desenvolvimento de sistemas operacionais, com forte foco em segurança. Como Engenheira de Software Principal Sênior nos EUA, sua experiência abrange arquitetura, design, desenvolvimento e gerenciamento de programas, o que a torna um recurso valioso para as iniciativas de segurança da F5.
“Tive a sorte de trabalhar em empresas e com pessoas que têm um forte compromisso com a diversidade e sempre recebi oportunidades com base no mérito”, afirma Maryrita.
O conselho dela para as mulheres que estão pensando em seguir carreira em cibersegurança? “Saibam que vocês podem fazer tudo o que decidirem fazer, aprimorem seus pontos fortes e fortaleçam os pontos fracos.”
Remi Cohen: Inspirando a próxima geração de mulheres
Remi Cohen, gerente sênior de Segurança Cibernética na área de Inteligência e Investigações de Ameaças nos EUA, traz uma perspectiva diferente para sua função. Inicialmente atraída pela ciência da computação devido ao seu potencial para solucionar problemas, ela descobriu sua paixão pela segurança cibernética durante um estágio em inteligência de ameaças cibernéticas.
“Aprendi que poderia usar minha formação em ciência da computação para invadir sistemas e resolver problemas de uma forma ainda mais criativa... e nunca mais olhei para trás”, conta ela.
Remi ressalta a importância da visibilidade e da educação para incentivar jovens mulheres a seguir carreiras nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM). Ela afirma que, ao “falar mais sobre o assunto e mostrar a meninas e jovens mulheres que existem diferentes maneiras de usar suas habilidades”, podemos inspirar a próxima geração de profissionais de cibersegurança.
Capacitando mulheres para inovar e liderar
Ao celebrarmos o Dia Internacional da Mulher, continuamos promovendo um ambiente inclusivo, no qual as contribuições das mulheres são reconhecidas e valorizadas. Temos o compromisso de criar um local de trabalho onde as mulheres tenham autonomia para inovar e liderar, pois acreditamos que isso é fundamental para construir um mundo digital mais seguro e igualitário.
Saiba mais sobre diversidade e inclusão na F5 aqui.
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