Les 30 ans de F5 à travers le regard des collaborateurs de F5

Jackie Morley, généraliste en ressources humaines

Chertsey, Angleterre

A rejoint F5 en 2004

« Être témoin de la croissance remarquable de F5 au cours de ces 22 dernières années a été une expérience incroyable. Les F5ers partagent une même énergie, chaleureuse, accueillante et sincère. Et cela inclut Teddy, le chat de notre bureau ! J’ai passé toute ma carrière chez F5 au bureau de Chertsey, où je me sens véritablement comme en famille. Le sentiment d’appartenance y est tout simplement extraordinaire. J’ai hâte de poursuivre cette aventure avec F5 et j’espère ressentir cette même fierté et ce même attachement pendant encore de nombreuses années. »

Ken Salchow, directeur mondial des opérations commerciales des services de formation, de l’expérience des apprenants et de la certification

Spearfish, Dakota du Sud, États-Unis

A rejoint F5 en 2000

« Lorsque j’ai commencé il y a 26 ans, j’étais le seul ingénieur à couvrir huit États américains. J’en couvrais également trois ou quatre autres, ainsi que les deux tiers est du Canada. Beaucoup de choses ont changé depuis, mais pour moi, ce qui compte, ce sont celles qui n’ont pas changé, notamment la culture générale qui règne ici. J’ai eu la chance de travailler avec tant de personnes brillantes, passionnées et dévouées. Au fil des ans, nous n’étions pas toujours d’accord sur tout, mais nous cherchions tous à faire de F5 la meilleure entreprise possible. »

F5 a toujours été un lieu où les idées pouvaient être partagées, débattues et discutées, tout en étant toujours respectées. Même si cela peut sembler cliché, les personnes et nos méthodes de travail ont véritablement été les plus grands atouts de F5. Malgré la croissance et les changements, l’esprit des débuts perdure. J’entends encore chaque jour les échos de cette culture originelle. »

Lee Orrick, directeur de l’ingénierie

Houston, Texas, États-Unis

A rejoint F5 en 2004

« Une grande partie du travail de tout ingénieur consiste à résoudre des problèmes. Ce qui m’a le plus marqué dans les défis majeurs que j’ai contribué à relever au cours des 22 dernières années, c’est la façon dont nous les avons abordés en équipe. Des ingénieurs du support, des services professionnels, des ventes et du développement produit ont tous travaillé ensemble pour veiller à répondre aux besoins de nos clients.

F5 a toujours accordé autant d’importance aux personnes qu’à la technologie. Même si nous avons grandi, nous avons réussi à conserver un esprit familial. Deux décennies après mon arrivée chez F5, l’entreprise est bien placée pour tirer parti de notre expertise approfondie et de nos technologies existantes afin de construire notre avenir. Cela m’enthousiasme et me donne de l’espoir. »

Mariella Castillo, responsable commerciale senior

Guadalajara, Mexique

A rejoint F5 en 2021

« J’ai récemment fêté mes cinq ans chez F5, et j’ai adoré chaque étape de cette aventure jusqu’à présent. Je suis entouré de F5ers talentueux, curieux et véritablement bienveillants, qui cherchent constamment à améliorer les choses. Nous travaillons dur, nous apprenons beaucoup et nous nous amusons tout au long du chemin, avec de nombreux éclats de rire.

J’ai eu l’occasion de travailler au sein de différentes équipes et sur divers projets, d’évoluer d’une manière que je n’aurais jamais imaginée et de me sentir véritablement soutenu, tant sur le plan personnel que professionnel. J’ai récemment pris de nouvelles fonctions, ce qui n’aurait pas été possible sans les encouragements et la confiance de mon entourage. Me sentir valorisé et faire partie de quelque chose qui me dépasse, voilà ce qui me motive chaque jour et me donne envie de continuer à développer ma carrière chez F5 pendant encore de nombreuses années. »

Joe Reifel, responsable de la supportabilité des services mondiaux

Saint Augustine, Floride, États-Unis

A rejoint F5 en 2000

« Lorsque j’ai rejoint F5, je comptais apprendre tout ce qu’il fallait savoir sur les réseaux, puis revenir aux jeux vidéo deux ans plus tard. J’ai dû mûrir rapidement, car au bout d’un an seulement, j’avais complètement oublié l’industrie du jeu vidéo. C’était il y a 26 ans. Au bout de cinq ans, j’étais résolu à rester sur le long terme. Je ne pensais plus à mon CV, mais à ce que je voulais vraiment faire dans la vie. J’aime ce travail et cette entreprise — ça a toujours été le cas.

Mon souhait est que F5 reste un endroit où les collaborateurs talentueux peuvent occuper un poste qui leur permet de prendre plaisir à faire ce qu’ils font le mieux, tout en répondant aux besoins de F5 comme aux leurs. J’aurai 85 ans dans 30 ans, et ce sera toujours mon souhait. »