F5 Networks meldet Anreizvergütungen gemäß NASDAQ Listing Rule 5635(c)(4)
Veröffentlicht am 2. August 2019
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- Suzanne DuLongVP, Investor RelationsF5(206) 272-7049s.dulong@f5.com
SEATTLE – F5 Networks (NASDAQ: FFIV) gab heute bekannt, dass das Unternehmen am 1. August 2019 insgesamt 178.784 Restricted Stock Units („RSUs“) an 235 Mitarbeiter ausgegeben hat, die im Zuge der Übernahme von NGINX, einem führenden Open-Source-Anbieter im Bereich der Anwendungsbereitstellung, zu F5 kamen. Von den 178.784 RSUs gingen 6.908 an Herrn Angus Robertson, der als Senior Vice President und General Manager von NGINX bei F5 tätig ist. Die Übernahme von NGINX durch das Unternehmen wurde am 8. Mai 2019 abgeschlossen. Die RSUs wurden gemäß NASDAQ Listing Rule 5635(c)(4) als Anreiz zur Aufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses gewährt. Die RSUs von Herrn Robertson und zwei weiteren Schlüsselmitarbeitern werden über einen Zeitraum von vier Jahren unverfallbar: 10 Prozent am 1. August 2020, 10 Prozent in gleichen vierteljährlichen Raten im zweiten Jahr der Zuteilung, 25 Prozent in gleichen vierteljährlichen Raten im dritten Jahr der Zuteilung und die verbleibenden 55 Prozent in gleichen vierteljährlichen Raten im abschließenden vierten Jahr der Zuteilung, jeweils unter der Voraussetzung, dass das Beschäftigungsverhältnis des Mitarbeiters mit dem Unternehmen fortbesteht. Von den RSUs der übrigen Mitarbeiter werden 25 Prozent am 1. August 2020 unverfallbar; die verbleibenden 75 Prozent werden anschließend über einen Zeitraum von drei Jahren in gleichen vierteljährlichen Raten unverfallbar, jeweils unter der Voraussetzung, dass das Beschäftigungsverhältnis des Mitarbeiters mit dem Unternehmen fortbesteht. Für die Zuteilungen gelten die Bestimmungen und Bedingungen des F5 Networks, Inc. NGINX Acquisition Equity Incentive Plan.
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