Karriere bei F5
Bei F5 unterstützen wir uns gegenseitig dabei, erfolgreich zu sein und eine bessere digitale Welt zu gestalten. Bereit, Teil unseres Teams zu werden?
Wir stellen jede App und API bereit und sichern sie ab
Unsere Welt basiert auf digitalen Erlebnissen – doch es war noch nie so schwierig, die dahinterstehenden Anwendungen und APIs schnell, verfügbar und sicher zu halten. Da Umgebungen über Clouds, Edge und neue KI-Architekturen hinweg immer komplexer werden und die Bedrohungen weiter zunehmen, ist diese Aufgabe wichtiger denn je.
Seit fast drei Jahrzehnten ist F5 führend in den Bereichen Anwendungsbereitstellung und -sicherheit. Unternehmen in mehr als 170 Ländern – darunter über 80 % der Global Fortune 500 – vertrauen darauf, dass unsere Teams dazu beitragen, die Anwendungen und APIs der Welt schnell, verfügbar und sicher zu halten – unabhängig davon, wo sie ausgeführt werden.
Wir sind überzeugt, dass selbst die beste Technologie ohne ein großartiges Team dahinter nichts wert ist. Bei F5 unterstützen wir uns gegenseitig dabei, erfolgreich zu sein und eine bessere digitale Welt zu schaffen. In allen Unternehmensbereichen arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden und Partnern und vereinen dabei unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Technologien, um jede App und API bereitzustellen und abzusichern. Gemeinsam schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass wir alle erfolgreich sein können.
3,4 Mrd. $
Umsatz im Geschäftsjahr 2026
23.000+
Kunden in über 170 Ländern
Über 80 %
der Fortune Global 500 vertrauen F5
Das Leben bei F5
Ein großes Unternehmen mit der Atmosphäre eines kleinen Unternehmens
Bei uns steht der Mensch an erster Stelle. Was bedeutet das? Es bedeutet, dass wir vor allem das Richtige tun. Wir begegnen einander stets als authentische, offene und transparente Menschen, die von Herzen sprechen, die Beiträge anderer wertschätzen und in das Wachstum und den Erfolg der anderen investieren. Wir möchten Sie dabei unterstützen, Ihr bestmögliches Leben zu führen – sowohl bei der Arbeit als auch darüber hinaus.
Weltweite Niederlassungen mit flexibler Wahl des Arbeitsortes
Bei der Gestaltung unserer Arbeitsweise stehen Gemeinschaft, Zusammenarbeit und Flexibilität für uns an erster Stelle. Deshalb haben wir das Programm „Freedom to Flex“ eingeführt. Mitarbeitende, die im Umkreis von 30 Meilen um einen unserer mehr als zehn weltweiten Standorte mit über 30 Vollzeitbeschäftigten wohnen, arbeiten an 30 Tagen pro Quartal im Büro. Wie sie diese Tage verteilen, können sie so gestalten, wie es für sie und ihr Team am besten passt.
Vorteile bei F5
Wir sind überzeugt, dass F5 am meisten davon profitiert, wenn unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Deshalb setzen wir alles daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das jeden Einzelnen durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, Gesundheits- und Wellnessleistungen, attraktive Zusatzangebote, gemeinnützige Initiativen, Mentoring und vieles mehr unterstützt.
Inklusion
Die Mission von F5 ist einfach: Gemeinsam gestalten wir aktiv eine Kultur, in der alle das Gefühl haben, sie selbst sein und ihr volles Potenzial entfalten zu können. Mit Mitarbeitendengruppen für Inklusion, Fördermitteln für gemeinnützige Initiativen, diversitätsorientierten Einstellungsverfahren und Angeboten zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden setzen wir uns für eine inklusive Belegschaft ein, die die einzigartige Perspektive jedes Einzelnen wertschätzt.
Praktika
Entwickeln Sie neue Fähigkeiten und wenden Sie diese in Projekten an, die sich direkt auf F5 auswirken. Praktikantinnen und Praktikanten sowie Hochschulabsolventinnen und -absolventen haben außerdem die Möglichkeit, sich mit anderen Praktikanten und aktuellen F5-Mitarbeitenden auszutauschen und zu erfahren, was es bedeutet, für ein Unternehmen zu arbeiten, bei dem der Mensch an erster Stelle steht.
Unser Einstellungsprozess
So bereiten Sie sich vor und das erwartet Sie
Entdecken und anwenden
Durchsuchen Sie offene Stellen und reichen Sie Ihre Bewerbung ein.
Kontaktieren Sie einen Recruiter
Wenn dein Profil zu uns passen könnte, melden wir uns bei dir, um ein kurzes Gespräch zu vereinbaren.
Zeigen Sie uns Ihre Überlegungen
Möglicherweise werden Sie gebeten, eine kurze Aufgabe zu bearbeiten oder an einem technischen Auswahlverfahren teilzunehmen.
Bereiten Sie sich auf das Vorstellungsgespräch vor
Benötigen Sie Unterstützung hinsichtlich der Barrierefreiheit? Bitte informieren Sie Ihre Ansprechperson im Recruiting. Wir bitten Sie, Ihre Kamera einzuschalten und keine virtuellen Hintergründe oder Filter zu verwenden.
Lernen Sie das Team kennen
Lernen Sie die Mitarbeitenden kennen, mit denen Sie direkt zusammenarbeiten würden.
Entscheidung und Angebot
Wir bemühen uns, den Prozess zügig abzuschließen und alle Bewerberinnen und Bewerber über das Ergebnis zu informieren.