Code-Power für Global Good
Von der Gemeinschaft inspiriert. Von Mitarbeitern umgesetzt.
F5 setzt alles daran, sich für das soziale Wohl stark zu machen. Dieses leidenschaftliche Engagement bildet seit seiner Gründung das Herzstück des Unternehmens. Seit fast 25 Jahren sind das gemeinschaftliche Engagement und die Bemühungen unserer Mitarbeiter die Grundlage des „Geschäfts der guten Taten“ bei F5.
Code verändert die Welt
Verbindungen herstellen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte. Die Lösungen von F5 helfen Unternehmen, ihre innovativen Ideen schnell und sicher von der Entwicklung bis zur Bereitstellung voranzutreiben. Dieses Engagement für Verbindungen gilt auch für unsere Rolle als Bürger dieser Welt.
Wir bei F5 glauben daran, dass es die Verbindung zwischen unserem digitalen Code und unserem humanitären Codex ist, die unsere Gemeinschaften aufbaut, unterstützt und stark macht. Daher sehen wir uns dazu verpflichtet, von ganzem Herzen individuell und kollektiv unseren Betrag zu leisten, damit alle Menschen, egal wo, sich geschätzt und mit dem großen Ganzen verbunden fühlen.
Wie F5 in das Geschäft der guten Taten investiert
Gemeinschaft
Heimat ist dort, wo das Herz ist. Wir bei F5 haben immer ein leidenschaftliches Engagement und den tiefen Wunsch gezeigt, den Gemeinschaften zu helfen, in denen wir leben und arbeiten. Durch das Global Good-Programm können die Mitarbeiter ihre Leidenschaft, Gutes zu tun, auf die Art und Weise verwirklichen, die für sie am besten geeignet ist. Zu den F5-Initiativen für die soziale Verantwortung von Unternehmen gehören bezahlte Freistellungen für ehrenamtliche Tätigkeiten, Spendenverdoppelung, Möglichkeiten für Mitarbeiter zur Teilnahme an lokalen philanthropischen Kampagnen, Zuschusskomitees, das Global-Good-Ambassador-Programm sowie Community Impact-Förderung.
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MINT-Bildung
Code kennt keine Grenzen. Wir bei F5 sind der Meinung, dass revolutionäre Ideen nicht durch das Geschlecht, die Rasse, die Nationalität oder den sozioökonomischen Status einer Person begrenzt werden sollten. F5 setzt sich dafür ein, durch MINT-Zuschussförderungen und Investitionen in globale Programme zur Verbesserung des Zugangs von Mädchen, Jugendlichen anderer Hautfarbe, Frauen und anderen üblicherweise unterrepräsentierten Gruppen zu MINT-Bildungs- und Karrieremöglichkeiten die Basis für die revolutionären Köpfe und die Führungskräfte von morgen zu bilden.
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Tech for Good
Steigern Sie das Potenzial, Gutes zu tun. Wir setzen uns dafür ein, unsere Ziele, unsere Reichweite und unsere Beziehungen über die Mauern von F5 hinaus zu erweitern, indem wir gemeinnützige Organisationen bei ihren Bemühungen im Bereich der digitalen Transformation unterstützen. Wir stellen auch Tech for Good-Zuschussförderungen und Sachspenden zur Verfügung, um gemeinnützige Organisationen bei der Aktualisierung ihrer technologischen Ressourcen zu unterstützen. Dadurch können sie ihren Verwaltungsaufwand optimieren, die Datensicherheit verbessern und – was am wichtigsten ist – ihre Missionen voranbringen, um Bedürftigen noch besser helfen zu können.
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Cultivating Diversity Within and Throughout Our Communities
Vielfalt und Inklusion
Wir fördern die Gemeinschaft, intern und extern
Gemeinsam bauen wir aktiv eine Unternehmenskultur auf, in der alle das Gefühl haben, sie selbst sein zu können und ihr volles Potenzial entfalten zu können.
BLACK EDUCATION EMPOWERMENT INITIATIVE
Investing in the Next Generation of Black Leaders
F5 partners with Rainier Scholars as it prepares students of color for long-term academic success and lives of leadership.
Unsere Mitarbeiter machen die Welt zu einem besseren Ort
Vom ersten Tag an hat François Locoh-Donou, CEO von F5, eine Kultur gefördert, die sich mit Leidenschaft für den Dienst am Nächsten einsetzt, sowohl beruflich als auch privat. Wir haben unsere Community Impact Grants entwickelt, um den Effekt unserer Bemühungen zu erweitern.
Jedes Quartal können Mitarbeiter im Namen gemeinnütziger Organisationen, die sie unterstützen, Community Impact Grants beantragen. Diese Mitarbeiter setzen sich bereits mit diesen Nonprofit-Organisationen für ihre Gemeinschaft ein, und wir wollen alles in unserer Macht stehende tun, um ihre unglaubliche Arbeit zu unterstützen.
Hier sind einige der aktuellen Zuwendungsempfänger und die Mitarbeiter, die sie unterstützt haben.
Devon Cains
Devon ist Mitglied des North Carolina Board of Directors für Youth Villages. Youth Villages hat über 9000 jungen Menschen geholfen, aus der Amtsvormundschaft in die Unabhängigkeit zu gelangen.
David Willman
David arbeitet seit acht Jahren über die Inland Northwest Ice Bowl mit Second Harvest zusammen. Second Harvest leistet seit 1971 Hungerhilfe und versorgt jede Woche 55 000 Menschen mit Nahrung.
Zach Jenkins
Zach hat vier Jahre lang haupt- und ehrenamtlich für Aurora Commons gearbeitet und Spenden gesammelt. Aurora Commons leistet wichtige Dienste für Menschen, die von Obdachlosigkeit und Drogenabhängigkeit betroffen sind.
Vorgestellte Partner für STEM-Bildungsstipendien
Es ist uns eine Ehre, diese Organisationen in ihrer Arbeit zu unterstützen, um den MINT-Zugang und die Vertretung von Frauen und Mädchen farbiger und unterversorgter Jugendlicher auf der ganzen Welt zu verbessern.
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