F5 donó 250.000 dólares a la recuperación tras los incendios forestales de Spokane, por iniciativa de sus empleados locales

Cathy PetermanDirectora de Recursos Humanos

Hace unas semanas, estaba en nuestra oficina de Seattle viendo las noticias mientras unos incendios forestales devastadores avanzaban hacia Spokane, Washington, y la policía iba de puerta en puerta diciendo a las familias que debían abandonar sus hogares de inmediato. Seamos sinceros: 300 millas parecen a la vez muy cerca e increíblemente lejos cuando ves cómo se desarrolla una crisis. Durante aquellos días no dejé de pensar en lo que debe de sentirse al tener que dejarlo todo atrás, sobre todo sabiendo que entre las 65.000 personas obligadas a evacuar se encontraban algunos de nuestros propios F5ers que trabajan en la oficina de Spokane.

En un abrir y cerrar de ojos, los parques infantiles se vaciaron, los negocios cerraron y las calles de los barrios se colapsaron con familias que huían entre una densa humareda y temperaturas extremas. Aunque nos alivió saber que no hubo que lamentar víctimas mortales, los daños fueron devastadores. Más de 800 edificios quedaron reducidos a cenizas o sufrieron daños, y los habitantes de Spokane Valley padecerán las consecuencias de esta devastación durante mucho tiempo.

Ante la devastación, se hizo urgente nuestro compromiso de apoyar no solo a nuestros F5ers, sino también a la comunidad en la que viven. El equipo directivo, Global Good y nuestros F5ers de Spokane se movilizaron rápidamente para donar 250.000 dólares a las labores locales de recuperación. Nuestro enfoque único, que permite a nuestros F5ers de Spokane decidir cómo se destinan esos 250.000 dólares, refleja nuestra profunda convicción sobre lo que realmente significa poner a las personas en primer lugar: confiar en quienes están más cerca de una comunidad para orientar su recuperación.

Cuando la catástrofe golpea cerca de casa

La oficina de Spokane forma parte de nuestro profundo arraigo y vínculo con las comunidades del noroeste del Pacífico. Abrimos allí nuestra primera oficina hace más de un cuarto de siglo y, en la actualidad, trabajan en ella 250 empleados de F5. Estas personas, algunas de ellas pertenecientes a familias afincadas en Spokane desde hace generaciones, son quienes mejor conocen la región. Por eso, serán ellas quienes decidan cómo se repartirán los 250.000 dólares entre las organizaciones sin ánimo de lucro que se han comprometido a destinar hasta el último dólar a la recuperación local. Estas organizaciones son:

• Akin, que presta servicios esenciales, como alimentos, pañales y ropa, a niños y familias

• Innovia Foundation, que está proporcionando apoyo financiero a organizaciones sin ánimo de lucro, empresas y grupos comunitarios afectados por los incendios

• SCRAPS Hope Foundation, que está ayudando a cuidar y alojar a los animales heridos o desplazados por los incendios

• Second Harvest Inland Northwest, que ayuda a garantizar que las familias afectadas dispongan de los alimentos que necesitan

Las historias que nos hacen ser quienes somos

Spokane es una comunidad muy unida, y todos los habitantes de la región conocen a alguien que sufrió una gran pérdida.

Hunter Smit, director sénior de marketing de producto en nuestra oficina de Spokane, explicó que, aunque su casa quedó intacta tras los incendios, la zona quemada llega hasta apenas unos metros detrás de la valla de su patio trasero. Más de una docena de familias de su barrio perdieron por completo sus hogares. «Recorrer después el barrio en coche y ver lo que la gente había perdido fue muy duro», afirmó Smit.

Nos importan las historias de las personas, historias que se forjan en nuestros hogares y comunidades. Me enorgullece enormemente que F5 esté colaborando en las labores de recuperación. Es realmente emocionante que las personas tengan la oportunidad de crear nuevas historias en medio de la devastación.

«La gente que vive aquí siente una gran lealtad hacia Spokane», afirmó Heidi Schreifels, quien gestiona desde Spokane nuestro programa global de certificación. «Es una ciudad muy unida y con mucho tesón». Durante estas últimas semanas, le ha resultado inspirador ver cómo la gente se volcaba en ayudar a desconocidos sin dudarlo, y se siente personalmente implicada en el apoyo de F5.

Una de las cosas que me ha conquistado rápidamente durante mis primeras semanas en F5 es que nuestro programa Global Good no está dirigido por un comité desde una sala de juntas, sino que está impulsado íntegramente por los empleados. Por eso, Schreifels y sus compañeros tuvieron un papel protagonista a la hora de decidir cómo distribuir los fondos entre las organizaciones sin ánimo de lucro para lograr el mayor impacto posible.

Finalmente, los empleados decidieron destinar 100.000 dólares a Akin, 75.000 dólares a Second Harvest, 50.000 dólares a Innovia Foundation y 25.000 dólares a SCRAPS Hope Foundation. «Estas donaciones van a marcar una enorme diferencia en una comunidad de este tamaño», afirmó.

Todavía estoy aprendiendo a orientarme por nuestras oficinas (y, sinceramente, ¡a descifrar todas las siglas de F5!), pero, tras apenas unas semanas en mi puesto, ya he visto cómo responde esta empresa ante una crisis. Washington es nuestro estado de origen y el corazón mismo de lo que somos, y ver cómo nuestro equipo de Spokane se volcó con sus vecinos fue increíblemente conmovedor.

Reconstruirse tras la devastación lleva tiempo, pero, si permanecemos unidos, podemos ayudar a esta comunidad a empezar a escribir su próximo capítulo.

Muchísimas gracias a Akin, Innovia, SCRAPS y Second Harvest. Sus esfuerzos están teniendo un gran impacto y agradecemos su ardua labor para ayudar a recuperarse a esta próspera comunidad tras una pérdida tan devastadora.

Para obtener más información, visita la página web de nuestro programa F5 Global Good.

Sobre el autor

Cathy PetermanDirectora de Recursos Humanos

Como vicepresidenta ejecutiva y directora de Recursos Humanos, Peterman lidera la estrategia global de personas de F5, impulsando el desarrollo del talento, el diseño organizativo y la cultura. Anteriormente, fue directora de Recursos Humanos del área de Tecnología en Wayfair, donde diseñó la estrategia de personas para una organización tecnológica global de más de 3.000 profesionales e impulsó la transformación mediante la IA y el desarrollo del talento entre los 11.000 empleados de la empresa en todo el mundo. Cathy cuenta con 20 años de experiencia en la expansión de organizaciones tecnológicas complejas y en el acompañamiento de empresas durante procesos de cambio transformador. Antes de incorporarse a Wayfair, Cathy trabajó durante seis años en Amazon, donde dirigió la estrategia de talento en tres unidades de negocio distintas que daban soporte a más de 40.000 empleados. Lideró iniciativas para toda la empresa en ámbitos como el diseño organizativo, el desarrollo de directivos, el análisis de personas y la transformación del rendimiento, además de desempeñar otros puestos de liderazgo en Recursos Humanos en Amazon Advertising, Amazon Devices, Prime Video & Studios y Physical Stores. A lo largo de su carrera, Cathy ha diseñado y llevado a cabo transformaciones de personal a gran escala, integraciones de fusiones y adquisiciones y estrategias de expansión global en organizaciones de hasta 300.000 empleados. Su experiencia abarca el desarrollo del talento empresarial, el diseño de la remuneración de ejecutivos y el uso de la IA para acelerar la eficiencia operativa. Le apasiona crear equipos líderes en el sector e impulsar el crecimiento de empresas tecnológicas innovadoras y dinámicas. Cathy es licenciada por la Universidad de Villanova, tiene un máster por la Universidad de Denver y reside en Seattle.

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