30 años de F5 a través de los ojos de sus empleados

Jackie Morley, generalista de Recursos Humanos

Chertsey, Inglaterra

Se incorporó a F5 en 2004

«Ser testigo del extraordinario crecimiento de F5 durante 22 años ha sido una experiencia increíble. Entre quienes formamos parte de F5 se respira una energía compartida: cálida, acogedora y auténtica. ¡Y eso incluye a Teddy, el gato de nuestra oficina! He trabajado en la oficina de Chertsey durante toda mi trayectoria profesional en F5 y realmente es como una familia. El sentimiento de pertenencia es sencillamente increíble. Espero seguir recorriendo este camino junto a F5 y conservar ese mismo orgullo y esa conexión durante muchos años más».

Ken Salchow, director global de Operaciones de Negocio de Servicios Educativos, Experiencia del Alumno y Certificación

Spearfish, Dakota del Sur, EE. UU.

Se incorporó a F5 en 2000

«Cuando empecé hace 26 años, era el único ingeniero que cubría ocho estados de EE. UU. También prestaba asistencia a otros tres o cuatro estados, así como a los dos tercios orientales de Canadá. Muchas cosas han cambiado desde entonces, pero, para mí, lo importante son las que no han cambiado, entre ellas, la cultura general de la empresa. He tenido la oportunidad de trabajar con muchísimas personas brillantes, apasionadas y comprometidas. A lo largo de los años, no siempre hemos estado de acuerdo en todo, pero todos intentábamos hacer de F5 la mejor empresa posible».

F5 siempre ha sido un lugar donde las ideas podían compartirse, debatirse y discutirse, pero también donde siempre se respetaban. Aunque suene a tópico, las personas y nuestra forma de trabajar han sido realmente los mayores activos de F5. A pesar del crecimiento y los cambios, el espíritu de aquellos primeros tiempos sigue vivo. Todavía percibo cada día los ecos de aquella cultura original».

Lee Orrick, director de Ingeniería

Houston, Texas, EE. UU.

Se incorporó a F5 en 2004

«Una parte importante del trabajo de cualquier ingeniero consiste en resolver problemas. Lo que más recuerdo de los mayores retos que he ayudado a resolver durante los últimos 22 años es cómo los abordamos en equipo. Ingenieros de soporte, servicios profesionales, ventas y desarrollo de productos trabajamos juntos para asegurarnos de satisfacer las necesidades de nuestros clientes.»

F5 siempre ha tenido que ver tanto con las personas como con la tecnología. Incluso a medida que hemos crecido, hemos logrado mantener ese espíritu de familia. Dos décadas después de incorporarme a F5, la empresa está en una posición privilegiada para aprovechar nuestros amplios conocimientos y la tecnología de nuestros productos actuales para construir nuestro futuro. Esto me ilusiona y me llena de esperanza».

Mariella Castillo, directora sénior de Negocio

Guadalajara, México

Se incorporó a F5 en 2021

«Hace poco celebré mi quinto aniversario en F5 y, hasta ahora, me ha encantado cada etapa del camino. Estoy rodeado de F5ers con talento, curiosidad y una actitud de apoyo sincera, que siempre están pensando en cómo mejorar las cosas. Trabajamos duro, aprendemos mucho y nos divertimos por el camino, entre muchas risas.»

He tenido la oportunidad de trabajar con distintos equipos y en diferentes proyectos, de crecer de formas que nunca habría imaginado y de sentir un apoyo incondicional, tanto en lo personal como en lo profesional. Hace poco asumí un nuevo puesto, algo que no habría sido posible sin el ánimo y la confianza de quienes me rodean. Sentirme valorado y parte de algo más grande es lo que me motiva cada día y la razón por la que me ilusiona seguir desarrollando mi carrera profesional en F5 durante muchos años más».

Joe Reifel, responsable de compatibilidad de Servicios Globales

San Agustín, Florida, EE. UU.

Se incorporó a F5 en 2000

«Cuando me incorporé a F5, pensaba aprender todo lo necesario sobre redes y, al cabo de dos años, volver al sector de los videojuegos. Debí de madurar rápido, porque solo un año después ya me había olvidado por completo de ese sector. De eso hace 26 años. Al quinto año, ya tenía claro que quería quedarme a largo plazo. No pensaba en mi currículum, sino en lo que realmente quería hacer profesionalmente. Me gusta este trabajo y esta empresa; siempre ha sido así.»

Mi deseo es que F5 siga siendo un lugar donde los empleados con talento puedan desempeñar un puesto en el que disfruten haciendo lo que mejor saben hacer, atendiendo tanto a las necesidades de F5 como a las suyas propias. Dentro de 30 años tendré 85, y ese seguirá siendo mi deseo».