Lyra Schramm

Personalleiter

Lyra Schramm leitet die Personal- und Kulturfunktion von F5. Sie ist eine auf Innovation fokussierte Humankapitalstrategin mit langjähriger Erfahrung in der Definition und Förderung von Veränderungen in globalen Organisationen durch die Ausrichtung von Personalstrategien auf die Geschäftserfordernisse in den Bereichen Hightech, Wachstum und Philanthropie.

Lyra war neun Jahre lang in verschiedenen Führungspositionen bei Google tätig, unter anderem als Vice President, Strategy & Innovation, wo sie die erste unternehmensweite Personalstrategie von Google leitete und damit die Transformation zu einem KI-orientierten Unternehmen unterstützte. Darüber hinaus leitete sie die Personalabteilung für die Global Advisory Functions, war Stabschefin des CHRO und leitete die Personalstrategie für einen neuen Geschäftsbereich, Google Technical Services.

Zuvor hatte Lyra eine zentrale Führungsposition im Personalbereich der Bill & Melinda Gates Foundation inne, wo sie maßgeblich zur globalen Expansion der Stiftung beitrug. Ihre frühe Karriere bei Amazon legte den Grundstein für das Wachstum von AWS, wo sie wichtige Rekrutierungsstrategien entwickelte, die die Mitarbeiterzahl und den Umsatz deutlich steigerten.

Lyra hat einen BA in Marketing von der Washington State University. Sie setzt sich weiterhin für HR-Innovationen ein und setzt sich leidenschaftlich für die Stärkung von Frauen und Mädchen in der Technologiebranche ein.