F5 nimmt Tami Erwin in den Vorstand auf

SEATTLE, WA - F5, Inc. (NASDAQ: FFIV) gab heute die Ernennung von Tami Erwin zum Mitglied des Verwaltungsrats bekannt. Erwin, 59, ist eine erfahrene Führungskraft im Bereich Telekommunikation mit umfassender operativer Erfahrung. Frau Erwin wird mit Wirkung zum 31. Oktober 2023 in den Vorstand von F5 berufen und ist Mitglied des Audit & Risk Oversight und des Talent & Compensation Committees.

"Tami bringt große Erfahrung in der Skalierung von Innovationen und der Transformation großer komplexer Unternehmen in den Vorstand von F5 ein", so Alan Higginson, Vorstandsvorsitzender von F5, Inc. "Wir erwarten, dass Tamis Perspektive als erfahrene Führungskraft in der Telekommunikation, ihr Verständnis für die Herausforderungen der internationalen Märkte und ihr Wissen über das Management globaler Risiken einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung und zum Wachstum von F5 leisten wird." 

Die Erfahrung von Frau Erwin stammt aus ihrer 35-jährigen Karriere bei Verizon Communications, Inc., wo sie zuletzt als Executive Vice President und CEO von Verizon Business tätig war, eine Position, die sie von 2019 bis 2022 innehatte. Zuvor war sie von 2016 bis 2019 als Executive Vice President und Chief Operating Officer tätig. Frau Erwin begann ihre Karriere bei Verizon im Jahr 1987 im Kundenservice der damaligen U.S.. Westen. Ihre umfangreiche Karriere umfasst eine Reihe von Führungspositionen in allen Bereichen von Verizon, darunter die Leitung des weltweiten Vertriebs und Service für die Kerngeschäfte des Unternehmens sowie die Position des Chief Marketing Officer von Verizon Wireless.

Frau Erwin spielte eine Schlüsselrolle bei der Verbesserung des Rufs von Verizon als sozial verantwortliches Unternehmen. Sie rief die Schulungsprogramme Women of Wireless und Women of the World ins Leben, die dazu beitrugen, den Anteil weiblicher Führungskräfte im Unternehmen zu erhöhen. Sie war auch die leitende Sponsorin der Veterans Employee Resource Group von Verizon, die Programme und Ressourcen für mehr als 10.0000 Veteranen, aktive Reservisten, Nationalgardisten und Militärfamilien bereitstellt.

Frau Erwin ist derzeit als Direktorin für John Deere und York Space Systems tätig. Darüber hinaus ist sie Mitglied des Beirats von Aptiv, operativer Partner von Digital Gravity Infrastructure, Mitglied des CEO Advisory Council von Cohesity, Senior Fellow von Mission Possible Partnership und Champion bei JOURNEY, einer gemeinnützigen Organisation, die sich für die Förderung der Vielfalt an der Spitze des Privatsektors einsetzt.  

Während ihrer Zeit bei Verizon absolvierte Frau Erwin das Executive Program an der Stanford Graduate School of Business.

Mit der Ernennung von Erwin erweitert sich der Vorstand von F5 auf 12 Mitglieder, von denen 11 unabhängig sind. Im Vorstand von F5 gibt es vier weibliche Direktoren und weitere vier Direktoren, die sich als rassisch oder ethnisch vielfältig bezeichnen: einer als Afroamerikaner oder Schwarzer, zwei als Asiate und einer als Hispanoamerikaner oder Latino(a).