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Lynnette Chow
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SINGAPUR, 6. MÄRZ 2018 - F5 Networks (NASDAQ: FFIV) kündigte heute die Super-NetOps-Initiative an, das erste Schulungsprogramm im asiatisch-pazifischen Raum, das Unternehmen und der gesamten IT-Branche dabei helfen soll, die Automatisierung effektiver zu nutzen, neue Leistungsniveaus zu erschließen, bestehende Qualifikationsdefizite zu beseitigen und IT-Fachleute bei der Bereitstellung kritischer Netzwerkbetriebsfunktionen durch DevOps-Methoden zu unterstützen.
Sich entwickelnde Bedrohungslandschaften und Multi-Cloud-Umgebungen haben zu einer erhöhten Nachfrage nach automatisierten Anwendungsdiensten geführt. Diese Nachfrage nach größerer Effizienz innerhalb der IT-Infrastruktur hat zu einer Lücke an Fachkräften geführt, die sowohl in den grundlegenden als auch in den neuen Technologien qualifiziert sind - ein zentraler Punkt, den die Unternehmen als Hindernis für ihren Erfolg erkannt haben [1].
"Wenn wir mit vielen unserer Kunden sprechen, gibt es ein gemeinsames Thema: die Lücke bei den Arbeitsmethoden und der Zusammenarbeit zwischen NetOps- und DevOps-Teams", sagt Adam Judd, Senior Vice President, Asia Pacific, China und Japan, F5 Networks. "Da der Bedarf an IT-Dienstleistungen die Möglichkeiten manueller, aufgabenbasierter Ansätze übersteigt, ist F5 bestrebt, sich dieser Herausforderung zu stellen und die Branche mit den richtigen Tools und Talenten beim Wachstum zu unterstützen."
Das globale Super-NetOps-Programm von F5 zielt darauf ab, den Teilnehmern eine Kombination aus grundlegenden und neuen Netzwerkfähigkeiten zu vermitteln. Ziel ist es, die Netzwerkbetriebs-Community (NetOps) aufzurütteln, um eine stärkere Zusammenarbeit mit Entwicklern (DevOps) zu ermöglichen und eine Abkehr von manuellen, aufgabenbasierten Praktiken zu bewirken, um ein noch nie dagewesenes Maß an Automatisierung, kontinuierlicher Verbesserung und geschäftlicher Rentabilität zu erreichen. Der Kurs, der bereits mit Hunderten von F5-Kunden getestet wurde, ist speziell darauf ausgerichtet, betriebliche Silos aufzubrechen und die Time-to-Service von Tagen auf Minuten zu verkürzen, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die Anwendungen die erforderlichen Compliance-, Richtlinien- und Leistungsstandards erfüllen.
Das Super-NetOps-Programm von F5 wird durch eine Kombination aus Videolektionen und praktischen Laborsitzungen vermittelt und kommt in den asiatisch-pazifischen Raum mit einem lokalisierten Ansatz, der auf die einzigartigen kulturellen Nuancen der Region zugeschnitten ist. Diese Initiative kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die Regierungen in der gesamten Region Maßnahmen ergreifen, um die Lücken bei bestimmten Qualifikationen zu schließen. So wurde beispielsweise in den jüngsten Haushaltsankündigungen Singapurs für 2018 anerkannt, wie wichtig es ist, Unternehmenskapazitäten und Humankapital gemeinsam zu entwickeln - einschließlich mehrerer Programme zum Aufbau umfassender Kompetenzen für Arbeitnehmer aller Altersgruppen [2].
In den kommenden Monaten wird F5 einen erweiterten Lehrplan einführen, der auch sicherheitsorientierte, automatisierte Bereitstellungsmethoden für die aufkeimende DevSecOps-Rolle umfasst. Zu den weiteren Themen gehören Frameworks für Anwendungssprachen und die Aktivierung von Automatisierungstoolchains von Drittanbietern.
"Da die Mehrheit der Unternehmen im asiatisch-pazifischen Raum ihr Angebot an digitalen Produkten und Diensten bis 2020 ausbauen will, ist das Fachwissen über den Netzbetrieb wichtiger denn je, vor allem, da die Unternehmen nach schnelleren, intelligenteren und sichereren Anwendungen suchen. Traditionelle IT-Teams stehen unter dem Druck, die Orchestrierung und Flexibilität zu ermöglichen, die für den Erfolg in einer digitalen Wirtschaft erforderlich sind, indem sie sich die Programmierbarkeit zu eigen machen. Die Zukunft ist stark automatisiert, und niemand ist besser geeignet, das Netzwerk zu automatisieren, als die Ingenieure und Architekten, die wissen, wie man den Motor der Internetwirtschaft am Laufen hält", fügte Judd hinzu.
Weitere Ressourcen
[1] HRM Asia Online, Ein Wettlauf mit der Zeit bei der Verringerung der Qualifikationslücke
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