Bei F5 fördern wir eine Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihr Leben sowohl im Job als auch privat bestmöglich zu gestalten. Neben wettbewerbsfähigem Gehalt und weiteren finanziellen Vorteilen bieten wir umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, großzügige Lifestyle-Vorteile (wie bezahlte Feiertage, Freizeitausgleich und Reisekostenerstattungen), Programme zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Global Good-Initiativen, aktive Mitarbeitereinbindungsgruppen, ein ganzheitliches Mentoring-Programm, Anerkennungen und vieles mehr.
Beim Arbeiten schätzen wir vor allem Gemeinschaft, Zusammenarbeit und Flexibilität. Mit unserem Programm Freedom to Flex können Mitarbeiter, die maximal 30 Pendelmeilen von einem unserer weltweit über 10 Büros mit mehr als 30 Vollzeitkräften entfernt wohnen, pro Quartal 30 Tage ins Büro kommen – verteilt so, wie es für sie und ihr Team am besten passt.
Bei F5 unterstützen wir uns aktiv dabei, gemeinsam erfolgreich zu sein.
Gesundheit und Wellness
|
Transport
|
Lebensstil
|
Finanziell
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Transport
|
Lebensstil
|
Finanziell
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Gesundheit und Wellness
|
Finanziell
|
Lebensstil
|
Unterstützung durch die Eltern
|
Zusätzliche Vergünstigungen
|
Dies ist nur eine kurze Zusammenfassung unserer Vorteile. Ausführlichere Informationen enthalten die Leistungsübersichten der einzelnen Pläne und der Leistungsleitfaden für das aktuelle Planjahr. F5 behält sich das Recht vor, Leistungspläne ohne Vorankündigung zu ändern oder zu beenden. Sozialleistungen sind keine Garantie für einen Arbeitsplatz.
F5 und Premera: Transparenz in der Berichterstattung
Die maschinenlesbaren Dateien müssen kostenlos zugänglich sein, ohne dass ein Benutzerkonto, ein Passwort oder andere Anmeldeinformationen eingerichtet werden müssen und ohne dass personenbezogene Daten wie Name oder E-Mail-Adresse angegeben werden müssen. Schätze. Reg. §54.9815-2715A3(b)(2.).