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Leistungen für eine optimale Work-Life-Balance

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WIR UNTERSTÜTZEN UNS GEGENSEITIG BEI UNSEREM ERFOLG

Bei F5 engagieren wir uns für eine Kultur, die Sie dabei unterstützt, Ihr Leben bestmöglich zu gestalten – nicht nur bei der Arbeit. Zusätzlich zu einer wettbewerbsfähigen Vergütung und anderen finanziellen Vorteilen bieten wir umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, großzügige Lifestyle-Vergünstigungen (einschließlich bezahlter Urlaubstage, Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und Erstattung von Reisekosten), Programme zur Work-Life-Integration, Global-Good-Initiativen, dynamische Mitarbeiterintegrationsgruppen, ein umfassendes Mentorenprogramm, Belohnungen/Anerkennungen und vieles mehr. Bei F5 unterstützten wir uns tatsächlich gegenseitig bei unserem Erfolg.

 

USA

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Abdeckung
  • Bezahlte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung für Arbeitnehmer
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für persönliche und familiäre Angelegenheiten, finanzielle und rechtliche Fragen, Empfehlungen zur Kinderbetreuung usw.
  • Fitnesseinrichtung mit Schließfächern und Duschen vor Ort (Seattle)
  • Nahegelegene Lauf- und Radwege (Seattle)

Verkehrsmittel

  • Steuerfreie Bus-, Bahn- und Fährentickets
  • Zuschuss für Fahrtkosten und Parkgebühren (Seattle)
  • Ladestationen für Elektroautos (Seattle)
  • Kostenloser Fahrausweis (Seattle)

Lifestyle

  • 20 Urlaubstage und 25 Urlaubstage nach 5 Jahren
  • 10 Krankheitstage
  • 8 Wochen bezahlter Familienurlaub
  • 10 bezahlte Urlaubstage
  • Das Reisehilfsprogramm bietet weltweit medizinische, rechtliche und finanzielle Unterstützung auf Reisen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter
  • 401(k) mit Beteiligung des Arbeitgebers
  • Gesundheits- und Kinderbetreuungs-Sparkonten (HSA und FSA)
  • Unterstützung bei Fortbildungen
  • Adoptionshilfe

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Bier, Wein und Snacks am Freitag
  • Spielraum
  • Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade
  
Australien

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende medizinische, zahnmedizinische und augenärztliche Abdeckung durch Subventionierung von F5
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • 20 Tage bezahlte Freistellung
  • Zwischen 12 und 14 bezahlte Feiertage, je nach Staat
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 16 Wochen vom Betrieb bezahlter Mutterschaftsurlaub
  • Zusätzlich 18 Wochen vom Staat bezahlte Elternzeit*
  • 10 Tage vom Betrieb bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Zusätzlich 2 Wochen Vergütung für Väter und Partner*

    * vorbehaltlich der Erfüllung des Einkommenstests, des Arbeitstests, der Wohnsitzbestimmungen usw.

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
  • Kostenlose Getränke und Snacks
Bangladesch

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Langfristiger Liquiditätsanreizplan (LTCIP)
  • Treuebonusplan
  • Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
  • 10 Tage Gelegenheitsurlaub
  • 22 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 5 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Kanada

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Ergänzende Krankenversicherung mit Auslandsabdeckung
  • Zahnmedizinische und augenärztliche Abdeckung
  • Bezahlte Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung für Arbeitnehmer
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für persönliche und familiäre Angelegenheiten, finanzielle und rechtliche Fragen, Empfehlungen zur Kinderbetreuung usw.

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter
  • RRSP mit Beteiligung des Arbeitgebers
  • Unterstützung bei Fortbildungen
  • Adoptionshilfe

Lifestyle

  • 15 Tage bezahlter Urlaub zu Beginn, 20 Tage nach 5 Jahren
  • 3 bezahlte Krankheitstage
  • 2 bezahlte Fehltage bei kurzfristigen Notfällen
  • 10 bezahlte Feiertage (gesetzliche und bewegliche Feiertage)
  • Bezahlte Elternzeit
  • Zusätzliche Reiseunfallversicherung für Geschäftsreisen

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • F5 Global Good – Spenden- und Beteiligungsprogramm des Unternehmens
  • Freedom to Flex – flexibler Zeitplan und Optionen zur Unterstützung der Telearbeit
China

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung (auch bei schweren Erkrankungen)
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 15 Tage gesetzliche Freistellung
  • Bis zu 9 Tage Gelegenheitsurlaub
  • 18 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • Zwischen 128 und 178 Tagen Mutterschaftsurlaub, je nach Provinz
  • Zwischen 10 und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub, je nach Provinz

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
  • Kostenlose Getränke und Snacks
Kroatien

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Zulage für den Erwerb einer umfassenden Krankenversicherung durch den Arbeitnehmer
  • Zulage für den Erwerb einer Lebensversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 20 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische, rechtliche und finanzielle Unterstützung auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Tschechische Republik

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Zulage für den Erwerb einer umfassenden Krankenversicherung durch den Arbeitnehmer
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 22 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische, rechtliche und finanzielle Unterstützung auf Reisen abdeckt 

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Dänemark

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Zulage für den Erwerb einer umfassenden Krankenversicherung durch den Arbeitnehmer
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 25 Tage bezahlte Freistellung
  • 11 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische, rechtliche und finanzielle Unterstützung auf Reisen abdeckt 

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Finnland

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Erweiterte betriebliche Vorsorge
  • Lebens- und vollständige sowie dauerhafte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 25 Tage bezahlte Freistellung
  • 13 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Frankreich

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Familienkrankenversicherung: F5 bezahlt 60 % der Prämie
  • Umfassende Lebens- und vollständige Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken
  • Essensgutscheine

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 25 Tage bezahlte Freistellung
  • 12 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade
Deutschland

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung und Zugang zu einer freiwilligen Altersvorsorge mit entsprechenden Arbeitgeberbeiträgen (bis zu 5 %)
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 30 Tage bezahlte Freistellung
  • 11 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade
Hongkong

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 14 Tage gesetzliche Freistellung
  • Bis zu 11 Tage Gelegenheitsurlaub
  • 18 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 10 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 5 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Indien

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Speisekarte
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Staatliches Rentensystem (NPS)
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
  • Bis zu 12 Tage Gelegenheitsurlaub, je nach Staat
  • Zwischen 7 und 13 bezahlte Feiertage, je nach Staat
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 26 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 5 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Indonesien

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
  • 20 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 12 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Irland

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Gruppenlebens- und Verdienstausfallversicherung
  • Gruppenkrankenversicherung (Einzelabdeckung)
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Zugang zu einem persönlichen Altersvorsorgekonto (PRSA) mit Arbeitgeberbeitrag
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 25 Tage bezahlte Freistellung
  • 10 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Israel

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Krankenversicherung
  • Bezahlte Freistellung von Mitarbeitern bei Hochzeiten, Kindergeburtstagen, Geburtstagen und Feiertagen
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für persönliche und familiäre Angelegenheiten, finanzielle und rechtliche Fragen, Empfehlungen zur Kinderbetreuung usw.
  • Schließfächer und Duschen vor Ort
  • Nahegelegene Lauf- und Radwege

Verkehrsmittel

  • Zentralbereich für Busse, Züge und kostenlosen Shuttleservice vom Bahnhof zum Büro
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Kostenloses Parken für alle Mitarbeiter

Lifestyle

  • 18 Tage bezahlte Freistellung
  • Bezahlte Krankenzeit vom ersten Tag an
  • Mittagskarte
  • Das Reisehilfsprogramm bietet weltweit medizinische, rechtliche und finanzielle Unterstützung auf Reisen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter
  • Unterstützung bei Fortbildungen

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Monatliche Happy Hour mit Bier, Wein und Snacks
  • Auto-Leasingprogramm
  • Feiertagsgeschenke und -feierlichkeiten
  • Firmenveranstaltungen
  
Italien

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Gruppenlebens-, Unfall- und vollständige sowie dauerhafte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Gruppenkrankenversicherung (Familienabdeckung)
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken
  • Essensgutscheine

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 30 Tage bezahlte Freistellung
  • 11 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Japan

Gesundheit und Wohlbefinden

  • 100 % Arbeitgeberbeitrag zur Krankenversicherung und Sozialrente
  • Beitragsorientierter Vorsorgeplan

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • 20 Tage bezahlte Freistellung
  • 16 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 14 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 3 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
  • Kostenlose Getränke
Korea

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Vorsorgeuntersuchungen, subventioniert von F5
  • Zulage für besondere Ereignisse wie Geburtstage von Eltern/Schwiegereltern, Geburt eines Kindes und Heirat
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 25 Tage bezahlte Freistellung
  • 16 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 90 Tage Mutterschaftsurlaub
  • 3 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Malaysia

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
  • 18 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 60 Tage Mutterschaftsurlaub
  • 3 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Niederlande

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Zulage für den Erwerb einer Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 25 Tage bezahlte Freistellung
  • 8 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade
Neuseeland

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Langzeit-Verdienstausfall- und Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • 20 Tage bezahlte Freistellung
  • 12 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet.

Unterstützung von Eltern

  • 8 Wochen vom Betrieb bezahlter Mutterschaftsurlaub
  • Zusätzlich 22 bis 26 Wochen vom Staat bezahlte Elternzeit, abhängig von Geburtsdatum, errechnetem Geburtstermin oder Datum der Kinderbetreuung
  • 3 Tage vom Betrieb bezahlter Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
  • Kostenlose Getränke und Snacks
Norwegen

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Gruppenlebens-, Kranken- (auch bei schweren Erkrankungen) und Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Gruppenkrankenversicherung (Einzelabdeckung)
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 10 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Philippinen

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Langfristiger Liquiditätsanreizplan (LTCIP)
  • Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
  • 20 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 105 Tage Mutterschaftsurlaub
  • 7 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Polen

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Gruppenlebens- und vollständige sowie dauerhafte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Gruppenkrankenversicherung (Einzelabdeckung)
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Prepaid-MasterCard, die der Mitarbeiter für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie, persönliche Entwicklung oder Erholung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 26 Tage bezahlte Freistellung
  • 13 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade
Saudi-Arabien

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende medizinische und zahnmedizinische Familienversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Wettbewerbsfähige Zuschüsse für Wohnen, Bildung und Fahrtkosten
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 30 Tage bezahlte Freistellung
  • 8 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt 

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Singapur

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
  • 11 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • Zwischen 12 und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, abhängig von der Staatsangehörigkeit des Kindes
  • Zwischen 3 Tagen und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub, abhängig von der Staatsangehörigkeit des Kindes

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
  • Obsttag
  • Kostenlose Getränke und Snacks
Südafrika

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Gruppenlebens-, kurzfristige sowie langfristige Berufsunfähigkeits- und Krankenversicherung (auch bei schweren Erkrankungen)
  • Rückerstattung von 60 % der Prämie für eine führende private Krankenversicherung für den Mitarbeiter, Ehepartner und bis zu zwei Kinder
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 25 Tage bezahlte Freistellung
  • 12 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Spanien

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Gruppenlebens- und vollständige sowie dauerhafte Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Gruppenkrankenversicherung (Einzelabdeckung)
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken
  • Gutscheine für El Courte Inglez

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 30 Tage bezahlte Freistellung
  • 11 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Schweden

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Gruppenlebensversicherung
  • Gruppenkrankenversicherung (Einzelabdeckung)
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 30 Tage bezahlte Freistellung
  • 14 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Schweiz

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Unfallversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 30 Tage bezahlte Freistellung
  • 9–14 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Taiwan

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 30 Tage gesetzliche Freistellung
  • Bis zu 13 Tage Gelegenheitsurlaub
  • 13 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 8 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 5 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Thailand

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
  • 19 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 98 Tage Mutterschaftsurlaub
  • 3 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten
Türkei

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Gruppenlebensversicherung
  • Gruppenkrankenversicherung (Einzelabdeckung)
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Flexibler Unterstützungsfonds, dessen Zulagen der Arbeitnehmer für Gesundheit und Wohlbefinden, Technologie oder persönliche Entwicklung nutzen kann
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 25 Tage bezahlte Freistellung
  • 13 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Vereinigte Arabische Emirate

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende medizinische und zahnmedizinische Familienversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Wettbewerbsfähige Zuschüsse für Wohnen, Bildung und Fahrtkosten
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Wettbewerbsfähige Zuschüsse für Wohnen, Bildung und Fahrtkosten
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 30 Tage bezahlte Freistellung
  • 13 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
Vereinigtes Königreich

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Gruppenlebens-, Kranken- (auch bei schweren Erkrankungen), Verdienstausfall- und Privatreiseversicherung
  • Gruppenkrankenversicherung (Einzelabdeckung)
  • Flexibler Leistungsplan, der eine flexible Zulage und eine Auswahl aus 10 verschiedenen Leistungen umfasst
  • Mitarbeiterberatung (EAP) zur Unterstützung von Mitarbeitern bei der Bewältigung persönlicher Probleme, die sich auf deren Gesundheit und emotionales Wohlbefinden auswirken

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Aktienkaufplan für Mitarbeiter (ESPP)
  • Rentenversicherungsbeiträge des Arbeitgebers
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen

Lifestyle

  • 25 Urlaubstage + 1 zusätzlicher Urlaubstag pro Dienstjahr bis zu einem Maximum von 28 Tagen
  • Höheres Mutterschaftsgeld
  • 8 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die die medizinische und rechtliche Unterstützung sowie Unfälle auf Reisen abdeckt
  • Zugang zum Portal für Mitarbeiterrabatte
     

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Kostenlose Bereitstellung von Obst, Wasser, Kaffee, Tee und Limonade
Vietnam

Gesundheit und Wohlbefinden

  • Umfassende Risikolebens-, Unfall- und Krankenversicherung
  • Mitarbeiterberatung (EAP) für Fragen zum Gesundheitsverhalten sowie rechtliche und finanzielle Fragen

Finanzen

  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Langfristiger Liquiditätsanreizplan (LTCIP)
  • Flexibler Leistungsplan für Ausgaben im Bereich Medizin, Zahnmedizin, Augenheilkunde, Personenversicherungen und Wellness
  • Unterstützungsprogramm für Fortbildungen (TAP)

Lifestyle

  • Bis zu 21 Tage bezahlte Freistellung
  • 10 bezahlte Urlaubstage
  • Weltweite Geschäftsreiseversicherung, die eine Kranken-, Unfall-, Privathaftpflicht- sowie Reiseversicherung beinhaltet

Unterstützung von Eltern

  • 6 Monate Mutterschaftsurlaub
  • Bis zu 14 Tage Vaterschaftsurlaub

Zusätzliche Vergünstigungen

  • Vierteljährliche Mitarbeiteranerkennung
  • Bonus für Mitarbeiterempfehlungen
  • Firmenveranstaltungen und -feierlichkeiten

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